营业收入:主业稳健增长,地区结构分化
2025年中信海直实现营业收入22.35亿元,同比增长3.33%,增长动力主要来自合同机数量及飞行作业量增加带动的海油业务收入提升。
从收入结构来看,通航运输业务是核心支柱,实现收入22.16亿元,同比增长4.09%,占总营收的99.13%;通航维修业务收入883.54万元,同比大幅下滑48.09%;其他业务收入1055.78万元,同比下降39.07%。
地区收入呈现分化态势:- 湛江、天津地区收入增长显著,分别同比增长28.37%、26.63%,成为营收增长的重要增量;- 深圳、武汉/北京、海南地区收入同比下滑,其中武汉/北京地区降幅达12.31%;- 浙江地区收入平稳增长5.55%,继续保持稳定贡献。
净利润:微增背后的非经常性损益支撑
2025年归属于上市公司股东的净利润为3.09亿元,同比仅增长1.79%;扣除非经常性损益的净利润为2.84亿元,同比下滑5.83%。
非经常性损益成为净利润微增的关键,全年非经常性损益合计2498.31万元,其中设定受益计划影响贡献4736万元,抵消了通航维修等业务下滑带来的利润压力。对比来看,扣非净利润的下滑反映出公司主业盈利能力有所承压。
每股收益:基本与扣非指标分化
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 基本每股收益(元/股) | 0.40 | 0.39 | 2.56% |
| 扣非每股收益(元/股) | 0.37 | 0.39 | -5.13% |
基本每股收益随净利润微增而小幅提升,但扣非每股收益随扣非净利润下滑而下降,两者的分化进一步体现了非经常性损益对盈利指标的影响。
费用:财务费用大幅攀升,管控成效分化
2025年公司期间费用合计1.44亿元,同比增长10.21%,费用端呈现明显分化:
| 费用项目 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比增减 | 变动原因 |
|---|---|---|---|---|
| 销售费用 | 734.84 | 924.70 | -20.53% | 职工薪酬、差旅办公费、交际应酬费同比减少 |
| 管理费用 | 9993.42 | 12082.28 | -17.29% | 调整退休人员医疗保险福利政策,冲减设定受益计划成本 |
| 财务费用 | 3161.25 | 1240.03 | 154.93% | 租赁负债融资费用、汇兑损失同比增加 |
| 研发费用 | 434.92 | 338.42 | 28.52% | 研发投入增加 |
研发投入与人员:规模稳定,投入增长
2025年公司研发人员数量保持26人不变,占员工总数的2.38%,人员结构稳定,其中本科20人、硕士6人,30-40岁研发人员占比超57%,团队年龄结构合理。
研发投入方面,全年投入434.92万元,同比增长28.52%,占营业收入的比例从0.16%提升至0.19%。主要研发项目包括基于5G技术的数字化云平台研究开发、直升机“4G/5G+卫星”监控与视频采集系统二期、智慧通航值机系统,目前均在研发推进中,项目聚焦数字化运营、飞行监控及服务效率提升,未来将助力公司运营优化与数字化转型。
现金流:经营现金流大增,投资筹资承压
2025年公司现金及现金等价物净增加额2.88亿元,同比实现由负转正(2024年为-7.14亿元),主要得益于经营现金流的强劲增长。
| 现金流项目 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比增减 | 变动原因 |
|---|---|---|---|---|
| 经营活动现金流净额 | 98807.11 | 61296.21 | 61.20% | 销售商品、提供劳务收到的现金同比增加 |
| 投资活动现金流净额 | -34715.11 | -101156.83 | 65.68% | 定期存款到期收回、收到南头直升机搬迁项目补偿款,投资活动现金流入增加 |
| 筹资活动现金流净额 | -35263.15 | -31816.72 | -10.83% | 分配2024年度股利及2025年中期股利支付的现金同比增加 |
风险提示:多重压力下的挑战应对
市场风险
管理风险
财务风险
董监高薪酬:核心管理层薪酬稳定
| 职位 | 报告期税前报酬总额(万元) |
|---|---|
| 董事长(张坚) | 193 |
| 总经理(闫增军) | 218 |
| 副总经理(刘建新、井学军、李刚) | 164、160、146 |
| 财务总监(关颐) | 180 |
核心管理层薪酬保持稳定,与公司业绩规模及行业水平匹配,体现出薪酬体系的稳健性。独立董事年度津贴为8万元/人,符合市场常规水平。
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