营业收入:行业景气拉动规模扩张
2025年公司实现营业收入45,805.59万元,同比增长38.12%,主要受下游半导体封装行业景气度提升及并购衡所华威并表影响。分产品看,环氧塑封材料实现营收42,838.90万元,同比增长35.61%,仍是核心营收支柱;胶黏剂营收2,780.62万元,同比大增83.29%,成为新的增长亮点;清润模材料为新增产品,实现营收160.74万元。分地区看,内销收入44,611.54万元,同比增长34.76%;外销收入1,168.72万元,同比暴增52611.81%,海外市场拓展取得突破性进展。
盈利指标:费用侵蚀利润,扣非净利下滑显著
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 同比变动 |
|---|---|---|---|
| 归属于上市公司股东的净利润 | 2,425.21万元 | 4,006.31万元 | -39.47% |
| 归属于上市公司股东的扣非净利润 | 1,968.76万元 | 3,413.23万元 | -42.32% |
| 基本每股收益 | 0.30元/股 | 0.50元/股 | -40.00% |
| 扣非每股收益 | 0.24元/股 | 0.42元/股 | -42.86% |
受并购整合及业务扩张导致的费用大幅增加影响,公司盈利指标出现明显下滑。扣非净利润下滑幅度大于净利润,说明非经常性损益对净利润有一定支撑作用,2025年非经常性损益合计456.45万元,主要来自政府补助、金融资产处置收益等。每股收益同步下滑,主要系营收增长未能完全覆盖费用增加及股本扩张(2025年总股本由8,069.65万股增至9,601.43万股)的双重影响。
费用:多项费用大幅增长,侵蚀盈利空间
| 费用项目 | 2025年 | 2024年 | 同比变动 | 变动原因 |
|---|---|---|---|---|
| 销售费用 | 2,475.53万元 | 1,672.08万元 | +48.05% | 销售人员奖金及股权激励费用增加 |
| 管理费用 | 4,853.83万元 | 2,535.80万元 | +91.41% | 管理人员股权激励费用及薪酬、新增办公楼折旧、重组期间中介机构费用增加 |
| 财务费用 | 718.02万元 | 185.62万元 | +286.83% | 贷款利息支出增加 |
| 研发费用 | 5,005.68万元 | 2,640.58万元 | +89.57% | 研发人员薪酬、股权激励费用、募投项目新购研发设备折旧费用增加 |
2025年公司期间费用合计13,052.96万元,同比增长81.33%,远超营收增速,是盈利下滑的主要原因。其中管理费用和财务费用增速尤为突出,管理费用高增主要因并购衡所华威产生的中介机构费用及股权激励费用摊销,财务费用高增则是由于并购及业务扩张导致贷款规模扩大,利息支出增加。
研发投入:加码技术布局,人员与费用双增长
研发费用与人员情况
2025年公司研发投入总额5,005.68万元,同比增长89.57%,占营业收入比例为10.93%,较上年提升2.97个百分点。研发人员数量达170人,同比增长102.38%,主要因新增子公司衡所华威研发团队并入及公司持续引进研发人才;研发人员平均薪酬16.95万元/年,同比增长32.32%,体现公司对研发人才的重视。
在研项目进展
公司全年在研项目28项,合计投入6,602.52万元,主要围绕先进封装材料、车规级材料、高导热材料等方向布局。其中,“用于大尺寸QFN颗粒的环氧塑封料的研发”已完成中试及大线生产;“MUF塑封材料的开发”完成配方与工艺最终优化并实现稳定供货;“适用于XL封装底部填充材料树脂体系研发”通过客户验证并实现量产。这些在研项目将为公司后续产品升级及市场拓展提供技术支撑。
现金流:筹资现金流大幅净流入,经营现金流改善
| 现金流项目 | 2025年 | 2024年 | 同比变动 | 变动原因 |
|---|---|---|---|---|
| 经营活动产生的现金流量净额 | 767.63万元 | 297.65万元 | +157.90% | 销售订单增加带来销售回款增加,以及收到政府补助增加 |
| 投资活动产生的现金流量净额 | -21,681.01万元 | -10,646.23万元 | 净流出扩大 | 本期赎回的大额存单减少,且并购衡所华威支付现金对价 |
| 筹资活动产生的现金流量净额 | 72,266.88万元 | 12,313.61万元 | +486.89% | 发行股份配套募集资金到账,以及借款增加 |
经营活动现金流净额同比大幅增长,主要得益于营收规模扩大带来的回款增加及政府补助到账,现金流质量有所改善。投资活动现金流净流出扩大,主要因并购衡所华威支付现金3.2亿元。筹资活动现金流大幅净流入,主要系发行股份、可转换公司债券及配套募集资金合计到账约7.94亿元,为公司并购及业务扩张提供了充足资金支持。
面临的风险
核心竞争力风险
经营风险
财务风险
其他风险
董监高薪酬:核心管理层薪酬保持稳定
| 职务 | 报告期内税前薪酬总额(万元) |
|---|---|
| 董事长(韩江龙) | 180 |
| 总经理(韩江龙) | 180 |
| 副总经理(成兴明) | 150 |
| 副总经理(董东峰) | 28.6 |
| 财务总监(董东峰) | 28.6 |
董事长兼总经理韩江龙税前薪酬180万元,副总经理成兴明税前薪酬150万元,核心管理层薪酬与上年基本持平。董东峰同时担任董事会秘书、财务负责人及副总经理,税前薪酬28.6万元,主要为基本工资及绩效薪酬。公司董事、监事及高级管理人员薪酬制定符合公司薪酬制度,与公司业绩及个人职责履行情况相挂钩。
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