2025年公司实现营业收入19.14亿元，同比增长15.22%，营收增长主要由AI业务、中国制造网业务驱动。

分产品来看，AI业务收入5.31亿元，同比大幅增长116.94%，成为营收增长的核心新引擎，主要源于AI麦可、Sourcing AI 2.0等产品的商业化落地及用户渗透率提升；中国制造网业务收入16.01亿元，同比增长18.11%，平台高级会员规模稳步扩容，新兴市场流量增长显著，中东、拉美流量同比分别增长44%、44%；跨境业务收入7961.65万元，同比下滑13.66%，主要受海外部分区域业务战略调整影响。

1. 净利润：2025年实现归属于上市公司股东的净利润5.04亿元，同比增长11.61%，主要得益于营收增长及成本费用管控成效。
2. 扣非净利润：扣非净利润4.92亿元，同比增长12.41%，增速高于净利润，表明公司主业盈利质量持续提升，非经常性损益影响有所降低。
3. 基本每股收益：基本每股收益1.5874元/股，同比增长11.46%；扣非每股收益1.5505元/股，同比增长12.04%，每股收益增长与净利润增长基本匹配，股东回报稳步提升。

2025年公司期间费用合计9.86亿元，同比增长12.95%，费用增长主要源于研发投入及销售费用增加。

1. 销售费用：销售费用6.87亿元，同比增长14.24%，主要系员工薪酬、代理服务费及广告宣传费增加，与公司营收增长及市场拓展节奏匹配。其中员工薪酬4.96亿元，同比增长12.97%；代理服务费1.06亿元，同比增长3.26%；广告宣传费0.36亿元，同比增长4.31%。
2. 管理费用：管理费用1.69亿元，同比增长4.12%，主要增加项为股份支付费用2.24亿元，剔除该因素后管理费用实际有所下降，费用管控成效显现。
3. 财务费用：财务费用-0.51亿元，同比增长2.47%，主要系利息收入增加，公司资金规模充裕，理财及存款利息收益提升。
4. 研发费用：研发费用1.81亿元，同比增长19.49%，研发投入持续加码，主要用于AI大模型、跨境B2B多模态AI匹配系统等项目研发，为AI业务持续创新提供支撑。

2025年末公司研发人员数量369人，同比增长1.65%，研发人员占比13.48%，同比下降1.07个百分点，主要系公司整体员工规模扩张。学历结构方面，硕士及以上学历86人，同比增长17.81%，占研发人员比例23.31%，同比提升3.01个百分点，研发团队学历层次持续优化，为技术创新提供人才支撑。

2025年公司现金及现金等价物净增加额1.24亿元，较上年同期由负转正，现金流状况改善明显。

1. 经营活动产生的现金流量净额：8.88亿元，同比增长25.83%，主要系销售商品提供劳务收到的现金增加，公司主业现金流获取能力持续增强，营收增长的现金转化率提升。
2. 投资活动产生的现金流量净额：-3.77亿元，上年同期为-5.50亿元，净额同比收窄31.36%，主要系收回投资收到的现金增加66762.41万元，同比增长32.62%，同时投资支付的现金略有减少。
3. 筹资活动产生的现金流量净额：-3.86亿元，上年同期为-4.97亿元，净额同比收窄22.37%，主要系分配股利、利润支付的现金减少，同时筹资活动现金流入大幅下降98.45%，公司资金充裕，外部筹资需求降低。

1. 市场需求与国际贸易环境风险：全球经济增速放缓，单边主义、保护主义抬头，国际贸易环境不确定性增加，可能影响外贸企业活跃度及平台采购需求，进而对公司营收增长造成压力。
2. 跨境经营挑战风险：公司全球化布局持续深化，不同市场的政治、法律、文化差异带来跨文化管理、合规运营等挑战，若应对不当可能影响跨境业务拓展。
3. 交易相关风险：线上跨境交易涉及汇率波动、支付渠道不畅、客户拒付等风险，经济下行期交易信用风险可能上升。
4. AI业务发展不达预期风险：AI技术迭代快、研发投入大，若AI产品落地效果不及预期、商业化进程放缓，可能影响公司战略推进及业绩增长。

报告期内公司核心高管薪酬如下：- 董事长沈锦华报告期内从公司获得的税前报酬总额104.71万元；- 总裁（由沈锦华兼任）税前报酬总额包含在上述金额中；- 高级副总裁黄良发税前报酬189.21万元；- 财务总监顾军税前报酬194.68万元；- 高级副总裁成俊杰税前报酬139.64万元。

高管薪酬与公司业绩表现、岗位责任匹配，同时通过股权激励、业绩激励基金等方式实现长期绑定，保障管理层与股东利益一致。

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