营业收入：同比增22.90%，业务矩阵驱动增长

2025年道通科技实现营业收入48.33亿元，较2024年的39.32亿元同比增长22.90%，主要得益于智能车诊断、智能充电两大核心业务的系统性优势持续巩固，营收规模同步扩张。分季度来看，Q4营收13.36亿元为全年最高，Q2营收12.52亿元次之，整体营收呈现逐季稳健增长态势。

净利润：同比增46.02%，盈利质量提升

归属于上市公司股东的净利润为9.36亿元，较2024年的6.41亿元同比增长46.02%，增速显著高于营收，体现出公司成本管控和盈利释放能力的提升。扣除非经常性损益后的净利润为8.69亿元，同比大幅增长60.67%，增速高于净利润，主要因非经常性收益占比有所下降，核心业务盈利贡献进一步凸显。

每股收益：盈利水平同步提升

基本每股收益为1.42元/股，较2024年的0.97元/股同比增长46.39%；扣非每股收益为1.32元/股，较2024年的0.81元/股同比增长62.69%，与净利润、扣非净利润的增速基本匹配，反映出公司每股盈利水平随盈利规模同步提升。

总费用：研发投入拉动，结构优化明显

2025年公司期间费用合计17.28亿元，较2024年的15.40亿元同比增长12.21%，增速低于营收增速，费用管控成效显现。其中研发费用占比最高，达44.83%，体现公司对技术研发的持续重视；销售费用、管理费用占比分别为33.24%、22.90%，财务费用由正转负，费用结构进一步优化。

销售费用：小幅增长，业务扩张支撑

销售费用为5.75亿元，较2024年的5.59亿元同比增长2.77%，增速显著低于营收，主要因业务扩张带来的运输、差旅等费用增加，但公司通过渠道优化、数字化营销等方式控制了费用增速，销售费用率从2024年的14.22%降至11.89%，费用使用效率提升。

管理费用：同比增22.22%，股权激励推高

管理费用为3.96亿元，较2024年的3.24亿元同比增长22.22%，与营收增速基本持平，主要因公司在良好发展态势下对管理层实施股权激励，相关费用计入管理费用。同时，随着业务规模扩大，管理运营成本有所增加，但管理费用率维持在8.19%，与2024年基本持平。

财务费用：由正转负，汇兑收益贡献大

财务费用为-0.16亿元，较2024年的0.22亿元同比大降175.20%，主要因2025年公司汇兑收益大幅增加，抵消了利息支出等常规财务成本。公司海外营收占比较高，汇率波动对财务费用影响显著，此次汇兑收益为公司带来额外盈利贡献。

研发费用：同比增21.84%，技术壁垒筑牢

研发费用为7.75亿元，较2024年的6.36亿元同比增长21.84%，研发投入占营业收入的比例为16.03%，较2024年的16.18%基本持平。全年合计研发投入8.74亿元，其中资本化研发投入0.99亿元，资本化比例为11.33%，较2024年提升4.82个百分点，体现公司研发成果商业化转化进度加快。

研发人员：规模稳定，结构优化

截至2025年末，公司研发人员数量为966人，较2024年的995人略有减少，研发人员占总员工比例为34.79%，仍保持较高水平。研发人员平均薪酬为53.55万元/年，较2024年的43.15万元同比增长24.10%，公司通过提高薪酬待遇吸引和留住核心技术人才。

从学历结构看，本科及以上学历研发人员占比达94.62%，其中硕士及以上学历148人，占比15.32%；从年龄结构看，30-40岁研发人员545人，占比56.42%，构成研发团队的核心力量，人员结构稳定且年轻化，为公司持续技术创新提供支撑。

整体现金流：净额由正转负，分红与回购影响大

2025年公司现金及现金等价物净增加额为-15113.64万元，较2024年的21323.86万元由正转负，主要因筹资活动现金流出大幅增加，超过经营活动现金净流入规模。

经营活动现金流：同比降20.32%，应收与存货占用

经营活动产生的现金流量净额为5.96亿元，较2024年的7.48亿元同比下降20.32%，主要因业务增长带动应收账款、存货等营运资金占用增加，导致销售商品收到的现金增速低于营收增速。但经营现金流净额仍远高于净利润，盈利的现金含量依然充足。

投资活动现金流：流出收窄，处置资产贡献

投资活动产生的现金流量净额为-0.76亿元，较2024年的-2.06亿元同比收窄63.06%，主要因公司处置SkyFend Technology股权收到资金，同时减少了对外投资支出，投资活动现金流出压力有所缓解。

筹资活动现金流：流出翻倍，分红与回购主导

筹资活动产生的现金流量净额为-6.71亿元，较2024年的-3.29亿元同比大幅增长104.12%，主要因公司实施现金分红及股份回购，合计支付资金超过6亿元，同时可转债转股导致筹资现金流入减少，筹资活动整体呈现大额净流出。

核心竞争力风险

1. 技术迭代风险：公司所处的汽车智能诊断、新能源充电等领域技术迭代速度快，若公司无法及时跟进5G、AI、新能源等技术变革，现有产品可能面临被替代的风险，进而影响市场竞争力。
2. 人才短缺风险：行业对高端技术人才竞争激烈，若核心技术人员出现流失，或人才招聘无法满足业务扩张需求，将对公司研发进度和技术创新能力造成不利影响。
3. 知识产权风险：公司全球化布局面临复杂的知识产权环境，若遭遇竞争对手发起的知识产权诉讼，可能面临赔偿、产品禁售等风险，影响海外业务拓展。

经营与市场风险

1. 海外业务风险：公司海外营收占比较高，若海外市场贸易政策、地缘政治发生变化，或当地市场需求波动，将直接影响公司海外业务的盈利能力和稳定性。
2. 供应链风险：公司生产所需的IC芯片、LCD等关键原材料部分依赖进口，若遭遇供应链中断、原材料价格大幅上涨，将对公司生产成本和生产交付造成压力。
3. 市场竞争风险：智能诊断、智能充电领域竞争加剧，新进入者可能导致市场份额被分流，产品价格面临下行压力，进而影响公司毛利率和盈利能力。

财务风险

1. 汇率波动风险：公司海外业务主要以美元、欧元结算，人民币汇率波动将直接影响公司汇兑损益和营收规模，若人民币大幅升值，将对海外营收的人民币折算金额造成不利影响。
2. 存货减值风险：截至2025年末，公司存货净额为16.68亿元，占流动资产的33.66%，若市场需求变化或产品价格下跌，存货可能面临减值风险，影响公司盈利水平。
3. 毛利率下行风险：若原材料成本上涨、产品价格竞争加剧，或产品结构向低毛利率业务倾斜，公司整体毛利率可能面临下行压力，影响盈利表现。

董事长兼总经理：税前报酬142.37万元

董事长兼总经理李红景报告期内从公司获得的税前报酬总额为142.37万元，同时通过资本公积转增股本和股权激励，持股数量从1.68亿股增至2.52亿股，持股比例进一步提升，利益与公司长期发展深度绑定。

副总经理：税前报酬最高119.04万元

副总经理农应斌报告期内税前报酬为119.04万元，此外，原副总经理尹辉税前报酬同样为119.04万元，公司副总经理层级薪酬水平与核心技术人员基本相当，体现出对管理和技术人才的同等重视。

财务负责人：未单独披露，纳入高管体系

年报中未单独披露财务总监的税前报酬，相关报酬已纳入公司高管及核心技术人员总薪酬中。从整体薪酬结构看，公司核心技术人员平均薪酬高于高管，体现出技术导向的人才战略，2025年核心技术人员总薪酬为4101.4万元，占董监高及核心技术人员总薪酬的43.40%。

点击查看公告原文>>

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，不代表新浪财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。