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英洛华2025年报解读:经营现金流大降41.50% 财务费用同比大增65.08%

时间:2026年03月20日 21:33

营业收入:同比微降3.11% 业务分化明显

2025年英洛华实现营业收入38.84亿元,同比下降3.11%,营收规模出现小幅收缩。分业务来看,公司各板块表现分化显著:- 核心业务钕铁硼营收19.60亿元,同比下降7.41%,是营收下滑的主要拖累项;- 电机系列营收9.37亿元,同比增长4.26%,保持稳健增长;- 电动轮椅及代步车系列营收5.30亿元,同比大降11.45%;- 音响扬声器类营收2.87亿元,同比大增36.55%,成为唯一高增长板块。

从地区来看,境内营收22.97亿元,同比仅降0.73%,表现相对稳定;境外营收15.87亿元,同比下降6.35%,海外市场需求疲软。

净利润:微增0.93% 非经常性损益贡献突出

2025年公司归属于上市公司股东的净利润为2.50亿元,同比增长0.93%,净利润实现小幅增长,但增长动力主要来自非经常性损益。报告期内非经常性损益金额为6704.08万元,同比大幅增加92.83%,其中计入当期损益的政府补助达7933.84万元,较上年同期的3682.29亿元增长115.46%,成为非经常性损益的核心来源。

扣非净利润:同比大降14.07% 主业盈利能力承压

公司扣除非经常性损益的净利润为1.83亿元,同比大幅下降14.07%,反映出公司主业盈利能力明显承压。扣非净利润的下滑主要受营收下滑、原材料价格波动以及部分业务毛利率下降影响,其中电动轮椅及代步车系列毛利率同比下降6.05个百分点至25.85%,对整体盈利水平形成拖累。

基本每股收益与扣非每股收益:随净利润同步变动

  • 基本每股收益为0.2278元/股,同比增长1.79%,与净利润增幅基本匹配;
  • 扣非每股收益为0.1667元/股,同比下降14.07%,与扣非净利润的变动幅度完全一致,真实反映了公司主业盈利的变化情况。

费用:总费用微降 财务费用大幅增长

2025年公司期间费用合计4.69亿元,同比微降1.72%,费用整体规模基本稳定,但结构出现显著变化:

费用项目2025年金额(万元)2024年金额(万元)同比增减
销售费用8913.3810289.34-13.37%
管理费用22260.1522790.34-2.33%
财务费用-1239.08-3548.6565.08%
研发费用17015.5519488.05-12.69%
合计46949.9947023.48-0.16%

销售费用:同比大降13.37% 管控效果显现

销售费用为8913.38万元,同比下降13.37%,主要得益于公司对运费、包干费等项目的严格管控,其中运费从上年的222.79万元降至16.14万元,包干费从364.55万元降至57.88万元,有效降低了销售环节的成本支出。

管理费用:同比微降2.33% 结构优化

管理费用为22260.15万元,同比下降2.33%,整体保持稳定。其中业务招待费从1348.44万元降至647.54万元,修理费从1339.18万元降至556.13万元,同时租赁费、咨询服务费有所增加,费用结构有所优化。

财务费用:同比大增65.08% 利息与汇兑收益减少

财务费用为-1239.08万元(即净收益1239.08万元),同比增长65.08%,主要原因是利息收入与汇兑收益减少。2025年利息收入为1127.04万元,较上年的2933.83万元大幅下降61.58%;同时汇兑收益也出现明显下滑,导致财务净收益收窄。

研发费用:同比下降12.69% 仍保持高投入

研发费用为17015.55万元,同比下降12.69%,但研发投入占营业收入的比例仍达4.38%,保持较高水平。公司全年新申请各类专利126项,新获授权专利162项,在压缩机低成本材料、新能源汽车低成本材料等项目上取得突破,为后续业务发展奠定技术基础。

研发人员情况:队伍稳定 硕士占比提升

截至2025年末,公司研发人员数量为889人,同比增长0.91%,占公司总人数的17.11%,同比提升0.31个百分点,研发队伍保持稳定。学历结构方面,硕士学历研发人员为53人,同比增长29.27%,占研发人员的比例从4.65%提升至5.96%,研发人员的学历水平有所提升,有助于增强公司的技术研发实力。

现金流:整体净流出扩大 经营现金流大幅下滑

2025年公司现金及现金等价物净增加额为-1.01亿元,同比少流出0.98亿元,但整体仍处于净流出状态,现金流压力依旧较大。

现金流项目2025年金额(万元)2024年金额(万元)同比增减
经营活动产生的现金流量净额34223.2658496.77-41.50%
投资活动产生的现金流量净额-17861.14-5438.94-228.39%
筹资活动产生的现金流量净额-27054.08-73424.6263.15%

经营活动现金流:大降41.50% 销售回款减少

经营活动产生的现金流量净额为3.42亿元,同比大幅下降41.50%,主要原因是销售商品、提供劳务收到的现金从39.90亿元降至34.23亿元,同比减少5.67亿元,而购买商品、接受劳务支付的现金仅从28.27亿元降至25.34亿元,同比减少2.93亿元,销售回款的降幅大于采购付款的降幅,导致经营现金流净额大幅收窄。

投资活动现金流:净流出扩大 投资支出增加

投资活动产生的现金流量净额为-1.79亿元,同比净流出扩大1.24亿元,主要是因为购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金从19.47亿元增至21.53亿元,同比增加2.06亿元,公司在年产5000吨烧结钕铁硼扩产项目等固定资产投资上持续投入。

筹资活动现金流:净流出收窄 偿债支出减少

筹资活动产生的现金流量净额为-2.71亿元,同比净流出收窄4.64亿元,主要得益于偿还债务支付的现金从93.93亿元降至27.58亿元,同比减少66.35亿元,公司偿债压力有所缓解。

可能面对的风险:多重风险并存 需警惕主业下滑

宏观经济政策风险

公司所处行业与宏观经济政策、下游行业景气度密切相关,若宏观经济政策调整或下游需求疲软,将对公司业务产生不利影响。2025年公司钕铁硼、电动轮椅及代步车等核心业务营收下滑,已体现出宏观环境的压力。

行业竞争加剧风险

各板块业务面临日趋激烈的市场竞争,尤其是在稀土永磁材料、电机等领域,竞争对手不断涌现,可能导致公司市场份额下降、利润率收窄。

原材料价格波动风险

原材料价格波动直接影响公司生产成本,稀土等原材料价格的大幅波动,将对公司的成本控制和盈利能力带来挑战。

技术失密和核心技术人员流失风险

公司的竞争力依赖技术积累和核心人才,若出现核心技术人员流失或技术失密,将影响公司的技术创新能力和持续盈利能力。

汇率波动风险

公司出口业务占比较高,人民币汇率波动将影响公司的汇兑收益和产品竞争力,2025年财务费用中汇兑收益的减少已体现出汇率波动的影响。

董监高薪酬:核心高管薪酬稳定

  • 董事长魏中华:报告期内从公司获得的税前报酬总额为112万元,与上年基本持平,其同时担任总经理职务,全面负责公司经营管理。
  • 总经理魏中华:与董事长为同一人,税前报酬总额同样为112万元。
  • 副总经理:吴小康、厉世清、薛峰三位副总经理的税前报酬总额均为105万元,薪酬水平保持一致,体现出公司对核心管理团队的薪酬激励较为稳定。
  • 财务总监刘桂平:税前报酬总额为65万元,公司财务负责人的薪酬水平符合行业常规。

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