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新力金融2025年报:经营现金流骤降186.87% 筹资现金流大增179.94%

时间:2026年03月25日 19:32

营业收入:营收规模稳健增长,租赁业务贡献核心增量

2025年新力金融实现营业收入3.52亿元,同比增长12.30%,营收规模连续两年实现正增长,整体经营规模持续扩张。从分部营收来看,融资租赁业务贡献营收2.36亿元,占总营收的67.03%,是公司最核心的收入来源,且同比增速达23.44%,成为拉动整体营收增长的核心动力;小额贷款、典当业务分别实现营收0.69亿元、0.23亿元,同比增速分别为-3.62%、28.15%,典当业务的高速增长成为新的业绩亮点;软件和信息技术服务、融资担保业务营收分别为0.31亿元、0.19亿元,同比增速分别为-10.00%、-21.39%,受行业竞争及业务调整影响出现下滑。

净利润:盈利水平稳步提升,非经常性损益影响有限

2025年公司实现归属于上市公司股东的净利润3567.77万元,同比增长14.49%,扣非净利润3447.96万元,同比增长14.62%,盈利增速高于营收增速,盈利能力持续增强。非经常性损益金额为119.81万元,对净利润影响较小,公司盈利主要来自主营业务。从盈利结构来看,融资租赁业务贡献净利润0.95亿元,是公司最主要的盈利来源;小额贷款业务贡献净利润0.29亿元;担保、典当业务分别贡献净利润0.05亿元、0.003亿元;软件和信息技术服务业务贡献净利润0.15亿元;德众金融仍处于亏损状态,亏损0.06亿元。

每股收益:盈利指标同步改善,股东回报能力增强

2025年公司基本每股收益为0.07元/股,同比增长16.67%;扣非每股收益为0.07元/股,同比增长16.67%,每股收益指标与净利润增速保持一致,股东回报能力同步提升。加权平均净资产收益率为3.32%,同比增加0.35个百分点;扣非加权平均净资产收益率为3.21%,同比增加0.35个百分点,净资产盈利能力稳步增强。

费用:销售费用大幅增长,研发费用明显下降

费用项目2025年金额(元)2024年金额(元)同比变动(%)变动原因
销售费用1,479,661.23959,773.0854.17手付通新开展供应链业务,销售人员成本增加
管理费用73,432,681.2271,391,002.462.86整体费用控制稳定,小幅增长
财务费用33,942,952.2241,520,757.63-18.25债务规模优化及融资成本下降
研发费用6,617,315.288,762,933.44-24.49研发项目调整,投入减少

研发人员情况:研发团队规模稳定,本科人才为核心

公司研发人员数量为25人,占公司总人数的12.02%,研发团队规模保持稳定。从学历结构来看,研发人员均为本科及以上学历,其中本科25人,研发团队整体学历水平较高;从年龄结构来看,30-40岁研发人员有20人,占研发人员总数的80%,是研发团队的核心力量,30岁以下研发人员2人,40-50岁研发人员3人,年龄结构相对合理。

现金流:经营现金流大幅流出,筹资现金流强力支撑

现金流项目2025年金额(元)2024年金额(元)同比变动(%)变动原因
经营活动现金流净额-208,439,061.21239,941,482.04-186.87德润租赁业务投放规模大幅增加,资金流出扩大
投资活动现金流净额10,386,623.5512,608,182.82-17.62投资收益及资产处置收益减少
筹资活动现金流净额203,465,001.17-254,533,852.12179.94德润租赁发行公司债融资,资金流入大幅增加

2025年公司经营活动现金由大额净流入转为净流出,主要是由于融资租赁业务大幅扩张,项目投放资金增加;筹资活动现金流由净流出转为大额净流入,主要是通过发行公司债补充资金,有效支撑了业务扩张的资金需求;投资活动现金流净额小幅下降,整体影响相对有限。

可能面对的风险

传统金融业务共同风险

  1. 市场风险:包括汇率风险和利率风险。汇率风险主要来自外币借款业务,利率风险主要来自银行借款,浮动利率负债面临现金流量利率风险,固定利率负债面临公允价值利率风险,利率及汇率波动可能对公司财务成本和盈利产生影响。
  2. 信用风险:主要来自货币资金、应收账款、其他应收款、应收票据和发放贷款等,客户违约可能导致公司资产损失。公司通过事前尽职调查、事中动态管理、事后催收追偿等方式管控信用风险,但仍存在部分客户逾期违约的情况。
  3. 流动性风险:公司需筹措资金满足业务投放和债务偿还需求,若资金筹措不及时或市场流动性收紧,可能导致公司面临资金短缺风险。

软件和信息技术服务业务风险

  1. 市场竞争风险:互联网金融云服务市场竞争激烈,若公司不能及时提供高品质产品与服务、保持商业模式优势,可能导致市场份额下降。
  2. 技术及产品研发风险:行业技术进步快、产品生命周期短,若公司技术创新不能符合市场需求,可能丧失竞争优势。
  3. 人力资源风险:行业对技术人才依赖度高,若核心技术人才流失,可能影响公司持续创新能力。

供应链服务业务风险

  1. 行业竞争风险:供应链服务行业业态成熟、竞争激烈,新兴商业模式不断涌现,公司面临转型升级压力。
  2. 合同违约风险:受宏观经济不确定性影响,存在客户或供应商履约不及时的可能性,可能导致公司遭受损失。

高管薪酬:核心高管薪酬稳定,激励机制市场化

  1. 董事长孟庆立:报告期内从公司获得的税前报酬总额为70.90万元,薪酬水平与公司经营规模和行业水平相符,体现了其作为公司核心负责人的价值贡献。
  2. 总经理孟庆立:报告期内从公司获得的税前报酬总额为70.90万元,与董事长薪酬一致,符合公司薪酬体系。
  3. 副总经理杨斌:报告期内从公司获得的税前报酬总额为73.45万元,略高于董事长及总经理,主要系其同时担任德润租赁董事长、总经理,承担了更多业务管理职责。
  4. 财务总监董飞:报告期内从公司获得的税前报酬总额为50.42万元,符合其作为公司财务负责人的薪酬定位。

公司高管薪酬由董事会根据其担任职务和岗位工作业绩确定,独立董事认为薪酬发放程序符合法律法规及公司章程规定,不存在损害公司及投资者利益的情形,薪酬体系市场化程度较高,能够有效激励高管团队履职尽责。

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