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百奥赛图2025年报解读:净利润增416.37%至1.73亿元 净资产增160.76%至21.75亿元

时间:2026年03月26日 19:36

营业收入:海外市场驱动 营收增长超四成

报告期内,公司实现营业收入137,880.84万元,较上年同期增长40.63%。增长主要得益于海外市场的持续拓展,模式动物及药理药效服务收入大幅增长。从收入结构来看,主营业务占据绝对主导,达137,875.69万元,其他收入仅5.15万元。分业务类型,模式动物收入67,562.24万元、药理药效收入35,220.34万元、抗体开发收入33,235.30万元、基因编辑收入7,201.82万元,共同构成营收增长的核心动力。

业务类型2025年收入(万元)2024年收入(万元)同比增速
模式动物67,562.24--
药理药效35,220.34--
抗体开发33,235.30--
基因编辑7,201.82--
合计137,880.8498,045.3940.63%

净利润:盈利表现亮眼 净利润翻倍增长

2025年,公司归属于上市公司股东的净利润为17,319.98万元,同比大幅增长416.37%。扣除非经常性损益的净利润为11,607.78万元,同比增长405.39%。净利润的高速增长一方面源于营收规模的持续扩大,另一方面得益于毛利率的稳定及成本费用的有效管控。非经常性损益中,非流动资产处置损益、政府补助、金融资产公允价值变动损益等合计贡献5,712.20万元,进一步增厚了净利润。

盈利指标2025年(万元)2024年(万元)同比增速
归母净利润17,319.983,354.18416.37%
扣非净利润11,607.782,296.80405.39%
利润总额18,803.054,293.96337.90%

每股收益:业绩增长带动 每股收益显著提升

基本每股收益为0.43元/股,同比增长437.50%;扣非基本每股收益为0.29元/股,同比增长383.33%。每股收益的大幅提升,直接反映了公司盈利水平的显著改善,同时也与公司股本结构变化有关——2025年公司完成A股公开发行,股本从3.99亿股增至4.47亿股,但净利润的增长幅度远超股本扩张幅度,推动每股收益逆势上扬。

每股收益指标2025年(元/股)2024年(元/股)同比增速
基本每股收益0.430.08437.50%
扣非每股收益0.290.06383.33%

费用:规模效应显现 费用管控成效初显

销售费用:销售团队扩张 费用随营收增长

销售费用为13,222.14万元,同比增长42.19%。增长主要系本期销售人员薪酬有所增长,同时随着业务规模扩大,会议会展费、交通差旅费、宣传费等市场拓展费用也相应增加。销售费用率为9.59%,与上年基本持平,表明销售费用的增长与营收增长基本匹配,销售投入效率保持稳定。

管理费用:经营规模扩大 费用合理增长

管理费用为22,948.80万元,同比增长22.92%。增长主要源于经营规模扩大及2025年下半年公司涨薪,人工费用、专业服务费、折旧摊销费等均有不同程度增加。管理费用率为16.64%,较上年有所下降,显示公司通过精益化管理有效摊薄了管理成本,规模效应逐步显现。

财务费用:利息支出下降 财务压力缓解

财务费用为7,184.21万元,同比下降7.64%。主要得益于2025年完成对多玛医药投资款的实缴,以及公司现金流大幅好转,有息负债下降,利息支出与上年同期相比明显减少。同时,汇率波动带来的净汇兑损失较上年有所收窄,进一步减轻了财务费用负担。

研发费用:持续高投入 筑牢技术壁垒

研发费用为43,805.44万元,同比增长35.23%。公司坚持以创新驱动业绩增长战略,持续加大研发投入,人工费用、直接材料、技术服务费等研发支出均有显著增加。研发费用率为31.77%,虽较上年略有下降,但仍保持在较高水平,彰显公司对技术创新的重视,为后续产品迭代及市场竞争力提升奠定基础。

费用指标2025年(万元)2024年(万元)同比增速费用率
销售费用13,222.149,299.2142.19%9.59%
管理费用22,948.8018,669.2022.92%16.64%
财务费用7,184.217,778.51-7.64%5.21%
研发费用43,805.4432,392.4535.23%31.77%

研发人员情况:团队规模扩张 研发实力增强

报告期内,公司研发人员数量为450人,较上年增加113人,研发人员占公司总人数的比例为31.19%,较上年略有提升。研发人员薪酬合计16,075.01万元,同比增长45.67%,研发人员平均薪酬从32.75万元增至35.72万元,体现公司对研发人才的重视与投入。从学历结构看,博士61人、硕士163人、本科168人,高学历研发人员占比超50%,为公司技术创新提供了坚实的人才支撑。

研发人员指标2025年2024年同比变化
研发人员数量(人)450337+113人
研发人员占比31.19%30.78%+0.41pct
研发人员薪酬(万元)16,075.0111,035.76+45.67%
平均薪酬(万元/人)35.7232.75+2.97万元

现金流:经营现金流大幅改善 筹资现金流激增

经营活动现金流:营收增长带动 现金流净额翻倍

经营活动产生的现金流量净额为37,025.21万元,同比增长75.27%。主要系本期销售商品、提供劳务及抗体分子授权业务收到的现金增加,销售商品收到的现金达139,402.64万元,同比增长42.58%。同时,公司加强应收账款管理,经营活动现金流入增幅高于流出增幅,现金流质量显著提升。

投资活动现金流:持续布局 投资支出增加

投资活动产生的现金流量净额为-18,485.76万元,上年同期为-13,711.54万元。主要系本期购买长期资产支付的现金增加,包括支付多玛医药投资款10,000万元,以及购建固定资产、无形资产等支出。公司持续在研发、产能等领域布局,为长期发展积蓄动能。

筹资活动现金流:A股发行落地 筹资净额大幅增长

筹资活动产生的现金流量净额为97,986.08万元,上年同期为-9,202.70万元。主要系2025年12月完成A股公开发行,实际收到募集资金净额114,405.93万元,同时有息负债偿还等筹资流出有所增加,但整体筹资现金流由负转正,大幅改善了公司资金状况。

现金流指标2025年(万元)2024年(万元)同比增速
经营活动现金流净额37,025.2121,124.5975.27%
投资活动现金流净额-18,485.76-13,711.54不适用
筹资活动现金流净额97,986.08-9,202.70不适用

可能面对的风险

核心竞争力风险

  1. 技术升级迭代风险:公司依赖的ESC/HR、CRISPR/EGE等基因编辑技术若被更高效、低成本的新技术替代,而公司未能及时跟进技术迭代,可能导致技术壁垒削弱,市场竞争力下降。
  2. 技术人员流失风险:生物医药行业人才竞争激烈,若核心研发团队出现流失,将直接影响公司的创新能力和项目推进进度。
  3. 技术秘密泄露风险:公司部分核心技术以商业秘密形式保护,若保密措施失效或核心人员离职导致技术泄露,可能对公司研发和生产经营造成不利影响。

经营风险

  1. 候选药物筛选不达预期风险:“千鼠万抗”计划筛选的抗体分子若无法满足客户需求,或其他药物发现技术实现重大突破,将影响抗体开发业务的营收增长。
  2. 境外经营风险:境外子公司需遵守当地法律法规,若境外政策、关税等发生重大变化,将增加管理难度和营业成本,影响海外业务拓展。

财务风险

  1. 税收优惠变动风险:公司享受的所得税优惠、增值税免税等政策若发生变动,或不再符合优惠条件,将直接导致净利润下降。政府补助的不确定性也可能影响公司盈利稳定性。
  2. 汇率波动风险:随着境外业务扩大,美元等外币兑人民币汇率波动可能导致净汇兑损失,影响财务状况和经营业绩。

行业风险

  1. 行业政策变动风险:生物医药行业监管严格,若境外创新药政策、实验动物使用规范等发生变化,公司需调整经营战略,可能对业务产生潜在不利影响。
  2. 小鼠模型生产风险:小鼠模型生产依赖良好的饲养环境和繁育程序,若出现动物感染、死亡等情况,或违反动物福利管理要求,将影响生产经营。

宏观环境风险

国际局势不确定性可能导致境外业务所在国家或地区的法律法规、政治经济环境发生变化,进而影响境外业务推进,对公司整体发展造成不利影响。

董监高薪酬:核心管理层薪酬与业绩挂钩

报告期内,董事长、总经理沈月雷从公司获得的税前报酬总额为428.38万元;副总经理杨毅税前报酬243.81万元,副总经理兼董事会秘书王永亮税前报酬185.11万元;财务总监刘斌税前报酬185.11万元。核心管理层薪酬与公司业绩增长相匹配,体现了薪酬体系对公司发展的激励作用。同时,公司通过股权激励计划,进一步绑定核心员工与公司利益,推动长期发展。

董监高职位税前报酬总额(万元)
董事长、总经理 沈月雷428.38
副总经理 杨毅243.81
副总经理、董事会秘书 王永亮185.11
财务总监 刘斌185.11

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