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久之洋2025年报解读:营收增27.96%至6.84亿元 净利降22%至2416万元

时间:2026年03月26日 21:41

营业收入:三大核心业务齐增,营收规模回升

2025年公司实现营业收入683,758,496.67元,同比2024年增长27.96%,营收规模较2024年明显回升,接近2023年7.70亿元的水平。

分产品看,核心业务均实现增长:- 红外热像仪收入348,544,170.55元,同比增长36.27%,营收占比提升至50.97%,成为第一大收入来源;- 光学系统收入135,536,997.64元,同比增长35.91%,营收占比提升至19.82%;- 激光测、照产品收入171,946,291.67元,同比微增0.97%,营收占比降至31.87%;- 其他业务收入27,731,036.81元,同比大增224.19%,主要系业务拓展带来的增量。

净利润与扣非净利润:盈利水平双降,减值损失拖累明显

2025年公司归属于上市公司股东的净利润为24,161,302.06元,同比下降22.00%;扣除非经常性损益的净利润为20,619,226.83元,同比下降19.55%。

盈利下滑主要受信用减值和资产减值损失影响:2025年信用减值损失-80,056,143.41元,同比增加52,995,316.21元;资产减值损失-17,588,454.41元,同比增加6,654,892.22元。两项减值损失合计较上年增加近6亿元,直接吞噬了营收增长带来的利润增量。

每股收益:随净利润同步下滑

2025年基本每股收益为0.1342元/股,同比下降22.02%;扣非每股收益为0.1146元/股,同比下降19.53%,与净利润、扣非净利润的变动趋势完全一致,反映出公司盈利水平的整体下滑。

费用:研发费用收缩,管理费用小幅增长

2025年公司期间费用合计122,927,967.04元,同比2024年减少6,095,536.87元,主要系研发费用下降所致。

费用项目2025年金额(元)2024年金额(元)同比变动
销售费用14,287,025.3215,663,688.57-8.79%
管理费用45,570,763.3043,295,653.98+5.25%
财务费用-2,378,170.87-2,678,295.20+11.21%(收益减少)
研发费用65,448,349.3973,056,965.51-10.41%
  • 销售费用:同比下降8.79%,主要系市场拓展投入减少;
  • 管理费用:同比增长5.25%,主要系职工薪酬、办公与会议费增加;
  • 财务费用:同比收益减少11.21%,主要系利息收入减少;
  • 研发费用:同比下降10.41%,主要系直接投入、职工薪酬减少,但公司仍维持较高研发强度,研发费用占营收比重达9.57%。

研发人员情况:人员规模小幅收缩,结构保持稳定

2025年公司研发人员数量为105人,同比减少14人,研发人员占比从30.05%降至27.34%。研发人员学历结构中,硕士及以上学历人员占比94.29%,博士3人,结构保持稳定,核心研发团队未发生明显变动。

现金流:经营现金流大增,投资现金流流出翻倍

2025年公司现金及现金等价物净增加额75,779,391.50元,同比增长31.51%。

现金流项目2025年金额(元)2024年金额(元)同比变动
经营活动现金流净额200,215,060.21141,147,684.07+41.85%
投资活动现金流净额-111,008,706.13-19,859,241.71-458.98%
筹资活动现金流净额-13,442,000.00-63,657,142.86+78.88%
  • 经营活动现金流:同比大增41.85%,主要系销售商品收到现金增加、购买商品支付现金减少,经营回款能力提升;
  • 投资活动现金流:净流出同比增加458.98%,主要系办理银行大额存单,投资支付现金100,000,000元;
  • 筹资活动现金流:净流出同比减少78.88%,主要系支付现金股利从63,360,000元降至12,420,000元。

可能面对的风险

  1. 市场竞争风险:光电子行业吸引大量资本、企业涌入,市场竞争日趋激烈,公司面临任务获取难度加大的风险;
  2. 技术更新与产品开发风险:新兴技术发展推动产品迭代加快,公司可能存在难以及时响应客户更高需求的风险;
  3. 军品审价风险:军品审价常态化,审价时间、范围、结论存在不确定性,可能影响公司收入、损益及现金流;
  4. 业绩波动风险:军品采购计划调整、总体单位进度变化等因素,可能导致公司年度任务和业绩波动;
  5. 应收账款风险:若个别客户回款存在不确定性,将导致公司资金紧张、信用减值损失增加甚至坏账风险。

董监高报酬:核心高管报酬稳定,部分高管获专项奖励

2025年公司关键管理人员报酬合计3,656,448.74元,同比增长11.73%。其中:-董事长李海波:报告期内从公司获得的税前报酬总额为45.95万元(离任董事长郭良贤报酬);-总经理洪普:税前报酬总额为57.07万元;-副总经理李洪涛、熊涛、郭晓东:税前报酬总额分别为72.09万元、43.14万元、44.63万元,其中李洪涛因市场经营领域贡献突出获得专项奖励;-财务总监吴昌仁:税前报酬总额为43.82万元。

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