营业收入：同比增24.04%，境内业务成增长主力

2025年公司实现营业收入2,837,953,858.57元，同比增长24.04%。分结构来看，境内收入2,077,426,613.66元，同比增长29.46%，占比提升至73.20%；境外收入760,527,244.91元，同比增长11.32%，占比26.80%。主营业务中，智能终端应用处理器芯片收入2,428,043,161.71元，同比增长23.70%，占总营收的85.56%，仍是核心收入来源；智能电源管理芯片收入255,553,308.67元，同比增长18.91%；无线通信产品收入88,075,619.91元，同比下滑6.40%。

净利润：同比增57.20%，扣非净利增速翻倍

2025年公司归属于上市公司股东的净利润262,132,646.57元，同比增长57.20%；扣非净利润231,231,623.33元，同比大幅增长99.61%，扣非净利增速远超净利润，说明公司核心业务盈利能力提升显著，非经常性损益对净利润的拉动作用有所减弱。非经常性损益合计30,901,023.24元，主要来自政府补助、金融资产公允价值变动等。

每股收益：基本与扣非均实现增长

2025年基本每股收益0.32元/股，同比增长60.00%；扣非每股收益0.28元/股，同比增长99.61%，与扣非净利增速保持一致，反映出公司盈利质量的提升。

费用总额：同比增12.34%，管理费用成主要增量

2025年公司期间费用合计699,532,674.14元，同比增长12.34%。各项费用变动差异明显：

销售费用：小幅下降，规模保持稳定

销售费用同比小幅下降2.45%，主要系市场推广、差旅费等费用控制得当，在营收增长的同时销售费用未同步增加，销售效率有所提升。

管理费用：大幅增长，激励基金是主因

管理费用同比大增49.32%，核心原因是报告期内计提激励基金，反映公司加大了对管理层及核心员工的激励力度，以绑定核心团队利益，推动公司长期发展。

财务费用：收益收窄，仍为净收益

财务费用为-40,196,012.48元，仍为净收益状态，但同比减少4,543,677.04元，主要系利息收入减少所致，公司货币资金规模或理财收益有所变化。

研发费用：持续高投入，同比增12.08%

研发费用596,936,569.72元，同比增长12.08%，占营收比例达21.03%。研发投入主要用于职工薪酬、无形资产摊销、光罩、研发材料等项目，公司持续在先进工艺高可靠性车规设计、高级安全SoC系统设计等重点项目上布局，以保持技术领先性。

2025年公司研发人员数量769人，同比增长15.64%；研发人员占比83.67%，同比提升1.98个百分点。从学历结构看，硕士及以上学历326人，同比增长15.25%；本科421人，同比增长16.62%，研发团队整体学历水平提升，且人员规模持续扩张，为公司技术研发提供了充足的人力支撑。

现金流整体：现金及等价物净减少2.12亿元

2025年公司现金及现金等价物净增加额-212,218,835.31元，同比减少24,621.52万元，主要系投资活动现金流净额大幅减少所致。

经营活动现金流：同比增44.42%，造血能力增强

经营活动产生的现金流量净额283,595,283.64元，同比增长44.42%，主要系销售商品、提供劳务收到的现金同比增加，反映公司主营业务回款情况良好，经营造血能力提升。

投资活动现金流：由正转负，投资力度加大

投资活动产生的现金流量净额-347,476,281.73元，同比减少34,881.07万元，主要系收回投资收到的现金减少以及投资支付的现金增加，公司加大了对外投资力度，布局长期发展项目。

筹资活动现金流：净流出收窄，偿债压力有所缓解

筹资活动产生的现金流量净额-143,851,894.82元，同比减少19,192.53万元，主要系偿还债务支付的现金减少，公司偿债压力有所缓解，筹资活动净流出规模收窄。

1. 市场风险：IC产品及技术更新换代快、市场竞争激烈，若公司产品不能满足市场需求、竞争产品大量推广或下游客户经营不善，将减少公司产品的市场需求。
2. 技术研发风险：研发规划若脱离行业实际发展状况，或技术研发遭遇瓶颈、产品性能不及预期，将影响公司产品竞争力。
3. 管理风险：业务规模扩大可能导致管理人员储备、管控体系调整跟不上发展要求，同时存在核心人才流失风险，影响研发、设计及市场推广。
4. 毛利率下滑风险：行业竞争激烈，若新产品未能满足需求、出货不及预期，或晶圆价格波动，将导致综合毛利率下滑。
5. 汇率风险：公司产品有一定比例出口，以美元结算，汇率波动可能产生汇兑损失，影响净利润。
6. 库存风险：业务扩张导致产品线丰富，若市场需求变化，可能出现库存管理风险。

2025年公司董监高薪酬情况如下：-董事长张建辉：报告期内从公司获得的税前报酬总额387.38万元。-总经理叶茂：报告期内从公司获得的税前报酬总额317.78万元。-副总经理丁然：报告期内从公司获得的税前报酬总额235.77万元。-财务总监藏伟：报告期内从公司获得的税前报酬总额85.65万元。

董监高薪酬与公司业绩增长挂钩，同时公司通过计提激励基金等方式加大激励力度，有利于绑定核心团队利益，推动公司长期发展。

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