营业收入

2025年公司实现营业收入82,410.59万元，同比下降31.59%。分业务看，MEMS业务收入68,409.97万元，同比下降31.46%，主要因瑞典Silex不再纳入合并报表范围；IC设计服务收入6,973.06万元，同比增长100%，系收购展诚科技新增业务；半导体设备收入2,362.52万元，同比下降82.69%，因缺乏大客户订单且市场竞争加剧。

净利润与扣非净利润

2025年归属于上市公司股东的净利润147,345.41万元，同比大幅增长966.77%，主要源于出售瑞典Silex控制权产生的非经常性损益。但扣非后净利润为-34,195.01万元，同比下降79.30%，核心业务仍处于亏损状态，北京亦庄MEMS产线产能爬坡不及预期、部分客户订单波动导致收入下滑，叠加高研发投入和刚性运营支出，亏损较上年扩大。

每股收益

基本每股收益2.0123元/股，同比增长966.62%；扣非每股收益-0.4670元/股，同比下降79.30%。每股收益的大幅增长完全由非经常性损益驱动，核心业务盈利表现疲软。

2025年公司期间费用合计1,025,311,327.87万元，同比增长56.22%，费用结构变动显著：-销售费用：20,617,804.22万元，同比下降29.64%，主要因瑞典Silex不再纳入合并范围，境外销售相关费用减少。-管理费用：544,849,986.96万元，同比大增267.44%，核心原因是确认瑞典Silex因控制权出让触发的大额股权激励费用，剔除该因素后管理费用仅小幅增加。-财务费用：67,113,883.48万元，同比增长458.88%，主要系报告期内美元等外币汇率波动导致汇兑损失增加，同时借款规模扩大带来利息费用上升。-研发费用：392,729,653.21万元，同比下降13.65%，但仍维持高位，占营业收入比重达47.66%。公司持续投入MEMS硅麦克风、微振镜、BAW滤波器等产品工艺研发，报告期内推进MEMS硅晶振及OCS从工艺开发到小批量试生产，为长期技术积累奠定基础。

截至2025年末，公司研发人员391人，较上年增长3.99%，占总人数的37.78%。研发人员学历结构变化明显：本科人数从85人增至146人，增长71.76%；硕士从169人降至80人，下降52.66%；博士及以上从63人降至48人，下降23.81%。变动原因主要是出售瑞典Silex导致境外高端研发人员转出，同时收购展诚科技补充了本土本科研发人员。公司核心技术团队稳定性较强，首席科学家等核心技术人员从业时间均超10年，为技术创新提供了支撑。

2025年公司现金流呈现结构性分化：-经营活动现金流：净额为-13,906,760.08元，同比下降103.91%，由盈转亏。主要因瑞典Silex不再并表，销售商品收到的现金大幅减少；同时北京亦庄产线产能爬坡阶段采购支出、人力成本等运营现金流出仍维持高位，导致经营现金流承压。-投资活动现金流：净额1,020,880,888.69元，同比增长271.82%。核心驱动因素是出售瑞典Silex收到的现金净额，同时公司对外收购展诚科技、芯东来等股权，投资现金流出较上年略有增加。-筹资活动现金流：净额618,907,114.07元，同比增长939.58%。主要因公司加大借款融资力度，取得借款收到的现金同比大增275.7%，同时子公司吸收少数股东投资增加了资金流入，筹资现金流大幅改善为公司业务拓展提供了资金支持。

1. MEMS业务收入下滑风险：瑞典Silex2023-2025年占公司MEMS业务收入比例分别为85.56%、82.69%、77.72%，其不再并表后，北京亦庄MEMS产线产能爬坡不及预期，短期难以填补收入缺口，静态情形下MEMS业务收入规模将大幅下降。
2. 业务协同不及预期风险：收购展诚科技后，若公司未能有效整合双方企业文化、技术体系，IC设计服务与MEMS代工业务难以形成协同效应，将影响半导体服务产业生态构建。
3. 国际局势及汇率波动风险：公司境外收入占比2025年达60.88%，虽出售瑞典Silex，但仍持有外币资产，部分原材料和设备采购涉及外币结算，国际局势紧张及汇率大幅波动将影响公司业绩。
4. 新兴行业创新风险：MEMS行业技术迭代快，公司研发投入占营收比重持续超40%，若研发方向偏离行业趋势或投入未达预期效果，将削弱核心竞争力，影响盈利能力。
5. 行业竞争加剧风险：MEMS代工领域面临博世、台积电等国际巨头及国内芯联集成等企业竞争；IC设计服务领域需应对创意电子、芯原股份等对手，若不能持续技术创新，市场地位可能下滑。
6. 业务转型引致的管理风险：公司战略转型幅度大，收购展诚科技后业务复杂度提升，现有管理架构和团队若不能适应变化，可能导致内部约束不健全，影响运营效率。
7. 政府补助风险：2023-2025年计入当期损益的政府补助占利润总额比例分别为335.69%、8.27%、0.46%，政府补助金额及可持续性存在不确定性，对公司业绩影响波动较大。

• 董事长杨云春：报告期内从公司获得的税前报酬总额116.32万元，较2024年的108.56万元略有增长，主要系年度绩效薪酬调整。
• 总经理张阿斌：报告期内税前报酬总额114.81万元，其于2025年4月接任总经理职务，薪酬包含原副总经理及总经理岗位薪酬。
• 副总经理：Yuan Lu税前报酬104.07万元，周家玉98.28万元，刘波92.29万元，薪酬水平与行业同类公司核心管理岗位基本持平。
• 财务总监许骥：报告期内税前报酬73.81万元，其于2025年4月任职，薪酬符合公司薪酬体系中核心财务岗位的薪酬标准。

点击查看公告原文>>

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，不代表新浪财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。