核心盈利指标解读
营业收入:同比增21.43%,组件类业务成增长主力
2025年众智科技实现营业收入2.90亿元,同比2024年的2.39亿元增长21.43%,营收规模持续扩大。分产品看,控制器类产品作为传统核心业务,实现营收1.77亿元,同比增长13.31%,占总营收的60.93%;组件类产品营收增速亮眼,达到9394.72万元,同比大幅增长42.38%,占总营收的32.40%,成为拉动营收增长的重要动力;技术服务营收108.23万元,同比暴增592.62%,显示公司在服务领域的拓展初显成效。
| 产品类别 | 2025年营收(万元) | 2024年营收(万元) | 同比增速 | 占比 |
|---|---|---|---|---|
| 控制器类产品 | 17666.36 | 15590.66 | 13.31% | 60.93% |
| 组件类产品 | 9394.72 | 6598.54 | 42.38% | 32.40% |
| 技术服务 | 108.23 | 15.63 | 592.62% | 0.37% |
净利润:同比增21.02%,盈利质量提升
2025年公司归属于上市公司股东的净利润为9647.48万元,较2024年的7971.93万元增长21.02%,与营收增速基本匹配。扣非净利润表现更为突出,达到8709.18万元,同比2024年的6594.83万元大幅增长32.06%,增速远超净利润,说明公司主营业务盈利能力持续增强,非经常性损益对净利润的拉动作用有所减弱,盈利质量进一步提升。
每股收益:同步增长,扣非指标表现更优
基本每股收益为0.83元/股,较2024年的0.69元/股增长20.29%;扣非每股收益为0.75元/股,同比2024年的0.57元/股增长31.58%,扣非每股收益增速高于基本每股收益,与扣非净利润的高增长相呼应,反映出公司核心业务的盈利贡献持续提升。
费用结构分析
总费用:随营收规模扩大同步增长
2025年公司期间费用合计为7630.60万元,较2024年的6786.76万元增长12.43%,费用增速低于营收增速,显示公司费用管控能力有所提升。
销售费用:增17.43%,船机检验费大幅增加
销售费用为2261.63万元,同比2024年的1925.99万元增长17.43%。分项目看,职工薪酬、差旅费、船机检验费增长明显,其中船机检验费达到128.67万元,同比2024年的22.24万元增长478.55%,主要系公司船机业务拓展,相关检验需求增加所致;运费同比下降44.07%,显示公司在物流成本控制方面取得成效。
管理费用:增13.13%,规模效应显现
管理费用为3435.32万元,同比2024年的3036.61万元增长13.13%。职工薪酬、折旧费、认证费、差旅费等项目均有不同程度增长,主要系公司业务规模扩大、人员增加及市场拓展带来的费用增加,但管理费用增速低于营收增速,规模效应逐步显现。
财务费用:同比减53.39%,利息收入大幅增加
财务费用为-893.37万元,较2024年的-582.42万元同比减53.39%,主要原因是本期利息收入增多。2025年公司利息收入达到882.36万元,同比2024年的583.25万元增长51.28%,主要系公司闲置资金理财及存款利息增加。
研发费用:增17.47%,持续投入技术创新
研发费用为2827.12万元,同比2024年的2406.58万元增长17.47%。研发投入主要用于职工薪酬、材料及动力等,公司持续加大研发投入,保障技术创新能力,为未来业务发展奠定基础。研发投入占营业收入的比例为9.75%,较2024年的10.08%略有下降,但仍维持在较高水平。
研发人员情况:团队规模扩大,结构优化
2025年公司研发人员数量达到166人,较2024年的131人增长26.72%,研发人员占比从32.43%提升至37.14%。从学历结构看,本科及以上研发人员数量增长明显,其中硕士学历研发人员从24人增加到35人,增长45.83%,研发团队的学历结构进一步优化,为公司的技术创新提供了人才支撑。
| 研发人员结构 | 2025年人数 | 2024年人数 | 同比增速 |
|---|---|---|---|
| 本科 | 115 | 89 | 29.21% |
| 硕士 | 35 | 24 | 45.83% |
| 其他 | 16 | 18 | -11.11% |
现金流深度解读
整体现金流:现金及现金等价物净增5473.62万元
2025年公司现金及现金等价物净增加额为5473.62万元,较2024年的-5017.48万元实现由负转正,现金流状况大幅改善。
经营活动现金流:净额增47.14%,造血能力提升
经营活动产生的现金流量净额为9449.29万元,同比2024年的6421.85万元增长47.14%,增速远超营收和净利润增速。主要原因是本期销售规模增长,销售回款增加,同时经营活动现金流出增速低于流入增速,显示公司经营活动的造血能力持续增强,盈利质量的提升在现金流层面得到体现。
投资活动现金流:净额-1969.40万元,理财规模收缩
投资活动产生的现金流量净额为-1969.40万元,较2024年的-10051.22万元大幅收窄,主要是报告期内购买的理财产品减少。2025年公司投资支付的现金为16.92亿元,较2024年的20.72亿元减少18.26%,同时收回投资收到的现金为16.65亿元,较2024年的19.60亿元减少15.09%,公司主动收缩理财规模,现金回笼增加。
筹资活动现金流:净额-2029.84万元,分红支出增加
筹资活动产生的现金流量净额为-2029.84万元,较2024年的-1397.33万元减少45.27%,主要原因是报告期内分配股利的金额增多。2025年公司分配股利、利润或偿付利息支付的现金为1954.44万元,较2024年的1396.03万元增长40.00%,显示公司积极回报股东。
风险因素提示
市场竞争风险
公司主要面临业内头部跨国企业的竞争压力,在业务规模、高端人才储备等方面仍存在一定差距。若跨国竞争对手加大对中国市场的投入,公司可能面临市场份额下降、盈利能力承压的风险。
核心业务增长乏力风险
控制器类产品和服务是公司核心业务,收入占主营业务收入比重较高。若公司的控制器类产品和服务无法适应未来行业技术发展趋势,不能有效满足市场需求,核心业务可能面临增长乏力的风险,进而影响公司整体业绩。
募投项目不及预期风险
公司首次公开发行股票募集资金投资项目实施过程中,可能受宏观经济、市场环境和产业政策等不确定性因素影响,导致项目建设周期延长、建成后不能如期产生效益或实际效益低于预期,影响公司的长期发展规划。
税收优惠政策变化风险
公司目前享受高新技术企业税收优惠政策,若证书到期后未能及时通过重新认定,或税收优惠政策发生变化,将对公司经营业绩和盈利产生不利影响。
董监高薪酬情况
董事长税前报酬:88.74万元
报告期内,公司董事长杨新征从公司获得的税前报酬总额为88.74万元,与公司经营业绩增长相匹配,体现了薪酬与业绩挂钩的激励机制。
总经理税前报酬:88.68万元
总经理崔文峰报告期内税前报酬总额为88.68万元,与董事长薪酬基本一致,符合公司治理结构中核心管理团队的薪酬定位。
副总经理税前报酬:最高74.21万元
公司副总经理宋耀军报告期内税前报酬总额为74.21万元,王磊为60.38万元,副总经理薪酬根据职责和业绩贡献有所差异,整体处于合理区间,与公司经营规模和行业水平相符。
财务总监税前报酬:36.82万元
财务总监赵仕凯报告期内税前报酬总额为36.82万元,符合公司财务负责人的薪酬水平,与公司整体薪酬体系保持一致。
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