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浙江金道科技2025年报解读:净利润增51.04% 筹资现金流净额大增478.40%

时间:2026年03月30日 21:50

营业收入:同比增11.91%,境外业务增速亮眼

2025年公司实现营业收入694,897,637.90元,同比增长11.91%。分地区看,境内收入651,581,988.24元,同比增长10.71%;境外收入43,315,649.66元,同比大增33.59%,境外业务成为营收增长的重要增量。分产品看,叉车变速装置收入658,589,732.11元,同比增长12.80%,占总营收的94.78%,是公司核心收入来源。

项目2025年金额(元)2024年金额(元)同比增减
营业收入694,897,637.90620,954,231.6111.91%
境内收入651,581,988.24588,530,360.7510.71%
境外收入43,315,649.6632,423,870.8633.59%
叉车变速装置收入658,589,732.11583,836,633.7812.80%

净利润与扣非净利润:双双大增,盈利能力显著提升

2025年公司归属于上市公司股东的净利润64,491,680.27元,同比大幅增长51.04%;扣非净利润60,142,780.86元,同比增长46.55%。净利润增速远超营收增速,主要得益于产品结构优化,高毛利率的电动叉车变速箱销量占比提升,同时成本费用管控成效显现。

项目2025年金额(元)2024年金额(元)同比增减
归属于上市公司股东的净利润64,491,680.2742,699,467.6251.04%
归属于上市公司股东的扣非净利润60,142,780.8641,039,388.8546.55%

每股收益:随净利润同步增长

2025年基本每股收益0.50元/股,同比增长51.52%;扣非每股收益0.47元/股,同比增长45.45%,与净利润、扣非净利润的增长趋势一致,反映出公司盈利水平的提升直接传导至股东每股收益。

项目2025年(元/股)2024年(元/股)同比增减
基本每股收益0.500.3351.52%
扣非每股收益0.470.3245.45%

费用:整体微增,结构有调整

2025年公司期间费用合计69,077,426.15元,较2024年的60,160,026.17元增长14.82%。其中管理费用、研发费用、财务费用有不同变动,销售费用略有下降。

项目2025年金额(元)2024年金额(元)同比增减
销售费用2,973,192.743,086,930.81-3.68%
管理费用39,053,764.5836,280,184.577.64%
研发费用27,944,529.5628,164,437.69-0.78%
财务费用-94,060.73-7,371,586.9098.72%

销售费用:同比微降,规模保持稳定

销售费用2,973,192.74元,同比下降3.68%,主要系广告宣传费减少,公司在维持市场推广力度的同时,优化了费用投放结构。

管理费用:小幅增长,保障运营效率

管理费用39,053,764.58元,同比增长7.64%,主要因职工薪酬增加,公司为提升管理能力,优化了人员薪酬体系,同时业务规模扩大也带来了办公、差旅等费用的小幅增加。

财务费用:由负转正,汇兑损益影响大

财务费用-94,060.73元,较2024年的-7,371,586.90元大幅收窄,同比增长98.72%。主要原因是本期银行利率下降,理财收益在投资收益中反映,同时人民币升值导致汇兑损益增加,使得财务费用支出减少,收益收窄。

研发费用:基本持平,持续技术投入

研发费用27,944,529.56元,同比微降0.78%,公司持续在叉车变速箱领域投入研发,保障产品技术竞争力,报告期内新授权发明专利1项、实用新型专利5项。

研发人员情况:人数略有下降,结构稳定

2025年研发人员数量74人,较2024年的78人下降5.13%,研发人员占比10.41%,较上年微降0.10个百分点。从年龄结构看,30岁以下研发人员减少,30-40岁研发人员略有增加,整体团队仍保持稳定,保障研发工作的持续推进。

项目2025年2024年变动比例
研发人员数量(人)7478-5.13%
研发人员数量占比10.41%10.51%-0.10%
30岁以下研发人员(人)2126-19.23%
30~40岁研发人员(人)19185.56%
40岁以上研发人员(人)34340.00%

现金流:净额减少收窄,筹资现金流大增

2025年现金及现金等价物净增加额-25,816,031.57元,较2024年的-146,963,877.80元大幅收窄,同比增长82.43%,现金流状况有所改善。

项目2025年金额(元)2024年金额(元)同比增减
现金及现金等价物净增加额-25,816,031.57-146,963,877.8082.43%

经营活动现金流:稳定增长,造血能力提升

经营活动产生的现金流量净额72,472,361.46元,同比增长12.28%。经营活动现金流入493,552,736.11元,同比下降1.51%;现金流出421,080,374.65元,同比下降3.55%,成本管控使得现金流出降幅大于流入降幅,经营活动现金流净额实现增长。

投资活动现金流:净流出收窄,理财交易频繁

投资活动产生的现金流量净额-146,852,059.28元,较2024年的-198,711,334.29元,净流出规模收窄26.10%。主要因本期购买理财产品频繁,投资金额增加,同时收回投资的现金流入也大幅增长,使得净流出有所收窄。

筹资活动现金流:由负转正,融资力度加大

筹资活动产生的现金流量净额49,699,793.13元,较2024年的-13,134,212.94元大幅增长478.40%,实现由负转正。主要因本期银行借款增加以及员工持股计划缴纳出资款,公司加大了融资力度,保障资金需求。

可能面对的风险

客户集中度较高风险

2025年公司前五名客户收入占营业收入的72.71%,其中对第一大客户杭叉集团的收入占比达56.99%,客户集中度较高。若叉车行业波动、主要客户经营状况变动或公司产品服务未能满足客户需求,可能导致订单流失,对公司业绩造成不利影响。

国际客户开发不利风险

公司目前海外市场潜力尚未完全释放,虽已与多家国际知名企业合作,但国际客户对产品质量、技术开发配套能力、供货及时性要求高,且更换供应商周期长。若国际客户开发不及预期,将影响公司海外业务拓展和销售规模提升。

规模扩张引致的管理风险

公司募集资金项目建成后,规模将迅速扩张,若现有管理体系无法适应规模增长,可能在资源整合、市场开拓、技术开发等方面面临挑战,影响经营业绩。

董监高薪酬:核心管理层薪酬稳定

2025年董事长金言荣报告期内从公司获得的税前报酬总额86.6万元;总经理金刚强税前报酬总额91.23万元;副总经理骆建国税前报酬总额53.95万元;财务总监林捷税前报酬总额55.32万元,核心管理层薪酬保持稳定,与公司业绩增长相匹配。

职务姓名2025年税前报酬总额(万元)
董事长金言荣86.6
总经理金刚强91.23
副总经理骆建国53.95
财务总监林捷55.32

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