2025年8月21日，法兰泰克重工股份有限公司召开第五届董事会第七次会议，审议通过了《关于2024年股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票的议案》。

由于4名激励对象离职，不再符合公司股权激励计划中有关激励对象的规定，根据相关规定，公司取消这4名激励对象资格，注销其已获授但尚未行权的股票期权123,200份，回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票29,750股。

决策程序回顾

1. 2024年3月20日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，审议相关激励计划草案及考核管理办法，并提交董事会审议。
2. 2024年3月25日，第四届董事会第十八次会议、第四届监事会第十三次会议分别审议通过相关议案。
3. 2024年3月26日至4月4日，公司对激励对象进行公示，监事会核查并说明公示情况。
4. 2024年4月15日，2024年第一次临时股东大会审议通过相关议案，同日第四届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议通过调整及授予相关议案。
5. 2024年4月25日，第四届董事会第十九次会议、第四届监事会第十四次会议审议通过调整及授予相关议案。
6. 2024年8月23日，第五届董事会第二次会议、第五届监事会第二次会议审议通过调整及注销相关议案。
7. 2025年4月15日，第五届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审阅相关议案。
8. 2025年4月25日，第五届董事会第五次会议、第五届监事会第四次会议审议通过相关议案。
9. 2025年8月12日，第五届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审阅相关议案。
10. 2025年8月21日，第五届董事会第七次会议、第五届监事会第五次会议审议通过相关议案。

股权结构变动情况

注销影响

公司本次注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票事项符合相关规定，符合公司实际情况，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。监事会同意本次注销事项，国浩律师（上海）事务所律师认为公司已履行必要批准和决策程序，但尚需办理注销登记及减资程序。

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