2025年11月8日,琏升科技股份有限公司(以下简称“琏升科技”)召开第六届董事会第五十五次会议,审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》及《关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。根据公告信息,公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分首个解除限售期条件已成就,40万股限制性股票将解锁;同时,因1名激励对象离职,公司拟回购注销其持有的5万股未解锁限制性股票,相关回购事项尚需提交股东大会审议。
预留授予首个解除限售期条件成就 40万股限制性股票将解锁
琏升科技2024年限制性股票激励计划预留授予部分的第一个解除限售期相关事项已尘埃落定。公告显示,该部分限制性股票的预留授予日为2024年10月17日,上市日为2024年11月15日,第一个限售期为自上市日起12个月,即于2025年11月14日届满。
经核查,本次解除限售条件已全部成就。从公司层面来看,2024年营业收入达成情况满足考核要求。根据华兴会计师事务所出具的审计报告,公司2024年营业收入为500,553,290.79元(约5.0055亿元),超过该解除限售期对应的营业收入目标值5.00亿元,公司层面解除限售比例为100%。
| 解除限售条件 | 达成情况 |
|---|---|
| 公司未发生以下任一情形:(1)最近一个会计年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见的审计报告;(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被出具否定意见或无法表示意见的审计报告;(3)上市后最近36个月内未按规定进行利润分配;(4)法律法规规定不得实行股权激励的情形;(5)中国证监会认定的其他情形 | 公司未发生前述情形,满足解除限售条件 |
| 激励对象未发生以下任一情形:(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(3)最近12个月内因重大违法违规行为被行政处罚或市场禁入;(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形;(5)法律法规规定不得参与股权激励的情形;(6)中国证监会认定的其他情形 | 激励对象未发生前述情形,满足解除限售条件 |
| 公司层面业绩考核:2024年营业收入目标值5.00亿元,触发值4.00亿元 | 2024年实际营业收入5.0055亿元,A≥Am,公司层面解除限售比例100% |
| 个人层面绩效考核:激励对象个人绩效考核结果为“优秀/良好”“合格”或“不合格”,对应解除限售比例100%、80%、0% | 8名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为“优秀/良好”,个人层面解除限售比例100% |
在个人层面,本次符合解除限售条件的激励对象共8人,其2024年度个人绩效考核结果均为“优秀/良好”,个人层面解除限售比例为100%。综合公司及个人层面考核结果,本次可解除限售的限制性股票数量为400,000股(40万股)。根据公司2024年第五次临时股东大会的授权,董事会将在限售期届满后为上述激励对象办理解除限售事宜。
1名激励对象离职触发回购 5万股限制性股票将被注销
与解除限售事项同步推进的还有部分限制性股票的回购注销。公告显示,因1名激励对象因个人原因离职,已不符合激励计划规定的激励对象条件,公司拟对其已获授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销。
本次回购注销的限制性股票数量为50,000股(5万股),回购价格为授予价格4.33元/股加上银行同期存款利息之和。据此计算,本次回购注销涉及的总金额为216,500.00元(21.65万元)加上银行同期存款利息,资金来源为公司自有资金。
需要注意的是,《关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》已获董事会审议通过,但尚需提交公司股东大会审议批准。此外,由于本次回购注销将导致公司注册资本减少,公司后续还需依法履行减资程序,并办理回购股份注销登记手续。
法律意见书确认程序合规 后续需履行信息披露义务
北京中伦(成都)律师事务所作为琏升科技本次股权激励计划的专项法律顾问,出具了法律意见书,认为截至法律意见书出具之日,公司就本次解除限售及回购注销已获得现阶段必要的批准和授权,符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划(草案)》的相关规定。
律师事务所同时指出,本次解除限售除预留授予第一个限售期已届满外,其他解除限售条件均已成就;本次回购注销的原因、数量及价格符合相关规定。后续,公司需就本次事项继续履行信息披露义务,并在股东大会审议通过回购注销议案后,完成减资及股份注销登记等程序。
琏升科技表示,本次股权激励计划的实施将进一步健全公司长效激励机制,充分调动核心团队的积极性,有利于公司的持续健康发展。市场将持续关注公司后续解除限售及回购注销事项的进展情况。
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