11月19日，北京科锐集团股份有限公司（下称“北京科锐”）发布公告称，公司第二期员工持股计划已完成非交易过户，涉及股份2700万股，占公司总股本的4.98%，过户总金额1.1286亿元，过户价格为4.18元/股。此次过户完成后，公司回购专用账户股份余额为359.40万股，标志着该员工持股计划进入实质性实施阶段。

根据公告，北京科锐第二期员工持股计划于2025年9月29日经董事会审议通过，10月27日获临时股东会批准。该计划以公司回购专用账户内已回购股份为股票来源，总规模不超过2700万股，对应资金总额上限1.1286亿元，以“份”为认购单位，每份1元，实际认购份额11286万份，认购资金已全部实缴到位。

从实施安排看，该员工持股计划存续期为36个月，自股份过户完成日（2025年11月18日）起算，标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户完成后12个月、24个月，每期解锁比例均为50%。解锁条件将结合公司业绩指标及持有人个人考核结果确定，最长锁定期为24个月。

北京科锐本次员工持股计划的股份来源于公司此前两次回购的股份。公告显示，公司曾于2021年11月及2024年9月两次推出股份回购方案，具体情况如下：

两次回购合计获得股份3059.40万股，占公司总股本的5.65%。本次员工持股计划过户的2700万股中，包含2021年回购的全部1318.61万股及2024年回购的1381.39万股，剩余359.40万股仍存放于回购专用账户。

公告披露，公司已于2025年11月18日完成上述2700万股股份的非交易过户，专用证券账户名称为“北京科锐集团股份有限公司－第二期员工持股计划”。过户完成后，公司全部有效的员工持股计划持股总数未超过总股本的10%，单个员工持股未超过总股本的1%，符合监管要求。

从权利安排看，该员工持股计划自愿放弃所持股票的表决权，持有人仅享有除表决权外的其他股东权利，包括分红权、配股权、转增股份等资产收益权。公司表示，将持续关注员工持股计划的实施进展，并按规定履行信息披露义务。

公告显示，本次员工持股计划持有人包括4名公司董事（不含独立董事）及高级管理人员，与计划存在关联关系。董事会审议时，关联董事已回避表决。除上述人员外，该计划与公司控股股东、实际控制人及其他董高不存在关联关系或一致行动安排，控股股东、实控人未参与本次计划。

会计处理方面，公司将依据《企业会计准则第11号——股份支付》，在等待期内每个资产负债表日，以可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按授予日公允价值将当期服务计入相关成本费用及资本公积。具体对经营成果的影响，将以会计师事务所年度审计报告为准。

北京科锐表示，本次员工持股计划的实施旨在建立与员工利益共享、风险共担的长效机制，进一步绑定核心团队与公司发展。市场分析认为，该计划的落地有助于稳定公司治理结构，提升员工积极性，后续业绩解锁条件的达成情况值得关注。

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