12月2日，绿能慧充数字能源技术股份有限公司（以下简称“绿能慧充”）披露董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划相关事项的核查意见，公司将对两批次合计1636.30万股限制性股票解除限售，同时因部分激励对象离职回购注销11.70万股股份。上述事项均已履行必要决策程序，符合相关法规及激励计划规定。

公告显示，绿能慧充2023年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）首次授予的6名激励对象因个人原因离职，不再具备激励资格。根据激励计划及相关规定，公司拟对该6名激励对象已获授但尚未解除限售的合计11.70万股限制性股票予以回购注销。

董事会薪酬与考核委员会核查认为，本次回购注销事项已履行必要决策程序，符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》等规定，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司及股东利益的情形。

首次授予第二个解除限售期：137名激励对象解锁1242.80万股

经核查，激励计划首次授予第二个解除限售期规定的解除限售条件已成就。除前述6名离职激励对象外，其余137名激励对象均符合激励条件，主体资格合法有效。公司拟为该137名激励对象解除限售限制性股票合计1,242.80万股。

预留授予第一个解除限售期：4名激励对象解锁393.50万股

同时，激励计划预留授予第一个解除限售期规定的解除限售条件亦已成就。4名激励对象均符合激励条件，公司拟为其解除限售限制性股票合计393.50万股。

董事会薪酬与考核委员会表示，上述两批次解除限售事项决策程序合规，解除限售安排不存在损害公司及股东利益的情形。本次解除限售后，相关股份将按规定履行后续上市流通程序。

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