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在科技日新月异的今天，对于海立来说，各类创新都是企业的 “生命线”，创新已成为推动海立发展的核心动力。海立在创新的征途上一路奋进，每一次探索、每一项变革，都凝聚着海立人的智慧与勇气。愿我们的 “企业创新” 专栏为你打开一扇创新之窗，一同探寻海立创新背后的故事，汲取奋进力量，携手迈向未来无限可能。

海立特冷的“蝶变”之路

前言

在上海宝山区的泰和路一隅，隐匿着一家看似平凡却正强势崛起的企业——上海海立特种制冷设备有限公司（以下简称海立特冷）。近年来，这家员工仅 130余人的企业，在经营业绩上一改颓势，一路过关斩将，成绩亮眼。

回溯过往，数年前的海立特冷经营状况不尽如人意，在市场浪潮中艰难摸索前行。但短短两年多时间，便实现了华丽逆袭。截止到2025上半年度，海立特冷营业收入、净利润同比大幅度增长。从财务数据来看，经营性现金流等财务指标全面改善。这一变化直观展现了海立特冷盈利能力以及资产运营效能的明显提升。

海立特冷能达成如此跨越，其成功秘诀究竟为何？答案就蕴藏于对市场的精准洞察、持之以恒的创新投入、对传统业务的坚守深耕以及对新业务的果敢开拓之中。未来，海立特冷将从战略高度着眼，精心擘画宏伟发展蓝图，力图在未来五年实现利润与销售收入翻三番的壮举，朝着行业领军位置奋勇前行。

拓展业务布局

笃行“3+X”战略

自2024年起，海立特冷毅然决然地推进“3+X”发展战略，全方位布局市场，开启了一场充满活力与挑战的业务拓展征程。在三条传统业务主线上，海立特冷如勇猛的开拓者，积极深耕，全力拓展市场版图。这里的“3”，分别指代高温空调、工业空调以及电梯空调三大核心业务板块；而“X”，则象征着新领域制冷应用，代表着无限的创新可能与发展机遇。

在高温空调市场中，海立特冷凭借产品的超凡性能，成功敲开了多家大型化工、钢铁企业的合作大门，与之建立起稳固且长期的合作关系。这些企业往往处于高温作业环境，对制冷需求极为严苛。海立特冷的高温空调产品犹如一位可靠的“温度守护者”，有效满足了企业在高温环境下的制冷诉求，为企业安全生产与高效运营筑牢了坚实根基。

踏入工业空调领域，海立特冷尽显专业定制化服务的优势。针对不同行业的独特特性，精心推出定制化工业空调解决方案，业务范围广泛覆盖激光焊接、健康家电、智能制造等多个行业。这些量身打造的方案，充分考量了各行业对温湿度、洁净度等环境因素的特殊要求，犹如一把把精准适配的“钥匙”，准确解决客户痛点，进一步拓宽了工业空调业务在市场中的疆域。

在电梯空调业务板块，海立特冷一方面持续巩固与上海三菱电梯等老客户的深厚情谊，用始终如一的优质产品与服务维系合作纽带；另一方面，积极开拓新兴电梯制造企业与电梯维保公司等新客户群体。通过不懈努力，市场份额稳步扩大，在电梯空调市场站稳脚跟并不断向前迈进。

近年来，海立特冷主动出击，积极延伸产品领域，全力加速新技术、新产品落地转化。企业投身于智能可穿戴设备、医疗健康设备等产品的冷暖解决方案研发工作，巧妙地将冷热舒适领域的前沿科技研发成果融入其中，为产品赋予了全新的温度感知体验。例如，为特种工作环境，研发了可穿戴超轻便液冷系统；与专业生产医用氧舱、实验专用手套箱设备等厂家紧密合作，为其设备量身定制精准温控的特种制冷解决方案，确保设备始终在稳定的温度环境下高效运转。

革新拓展市场

管理优化促双赢

在竞争激烈的市场环境中，海立特冷深刻认识到创新是推动企业前行的核心动力。通过在销售与管理两大关键领域的大胆革新，公司成功开辟出一条高效增长的新路径。

为精准把握市场需求，海立特冷大胆推行一项别具一格的策略——安排技术人员（产品经理）深入销售一线。这些技术人员凭借自身专业知识，直接与客户展开面对面沟通。在交流过程中，他们悉心倾听客户的诉求，精准捕捉客户在使用产品过程中遭遇的痛点，以及对现有产品的满意度评价。这种深度互动不仅拉近了企业与客户的距离，更显著提升了客户对产品的认可度。客户切实感受到企业对他们需求的重视，从而对海立特冷的产品信赖有加。

在技术人员深入一线的带动下，销售人员也深受启发，毅然打破传统销售模式的束缚。他们不再将目光仅仅局限于维护老客户关系，而是积极主动地投身到新客户开拓的征程中。经过这段宝贵的实践锻炼，销售人员积累了丰富的经验，对开发新客户充满了十足的信心。在他们的努力下，成功挖掘出众多新客户资源，为公司业务增长注入了源源不断的新鲜血液，有力推动了销售额的大幅攀升。

自2025年年初，海立特冷在企业管理层面开启了一场大刀阔斧的变革，实施更为扁平化的层级设置。通过精简管理层级，企业内部的信息传递犹如拆除了重重阻碍，变得更加迅速、高效。以往因层级过多导致的信息失真与延误问题得到了有效解决，各部门之间的协作沟通更加顺畅，工作效率得到了显著提升，企业能够以更快的速度响应市场变化，做出科学决策。

与此同时，公司开创性地推出一线旺季辅助工内部招聘制度。在每年2至3 季度销售生产旺季期间，二线员工可依据自身实际情况，利用业余时间自由报名参与辅助生产岗位工作。企业按照加班时薪标准为员工结算报酬，这一举措可谓一举两得：对于员工而言，增加了额外的收入渠道，有效提升了经济收益；对于企业来说，在旺季用人需求大增的情况下，无需外聘高价临时工，成功降低了生产成本。这种创新的管理模式实现了企业和员工的双赢局面，进一步增强了企业的凝聚力与竞争力。

聚焦员工关怀

厚植归属感土壤

海立特冷深知，员工是推动企业发展的核心动力源泉，因而在员工福利建设领域全力以赴，不遗余力地营造温暖且富有凝聚力的企业环境。2024年，公司员工收入平均值较以往明显改善，各类福利待遇也得到了全方位的显著改善。

每逢春节、中秋等中华民族传统佳节，公司都会精心筹备节日礼品，为员工送上诚挚祝福，让大家深切感受到浓厚的节日氛围与来自企业的贴心关怀，使员工在忙碌工作之余也能享受到家一般的温暖。在健康保障层面，海立特冷定期组织全面体检，项目细致入微，既包含常规检查，又涉及专项疾病筛查，助力员工及时、准确地了解自身健康状况，做到疾病早发现、早预防。不仅如此，公司还在办公区域特别规划了健康休闲区，配备茶艺、全自动咖啡机等设施，为员工在紧张的工作间隙提供了舒缓身心、释放压力的空间，让员工能够以更饱满的精神状态投入到后续工作中。

在员工物质福利提升方面，海立特冷同样表现出色。员工食堂贴心地为员工免费供应粗粮及膳食纤维，每日菜品丰富多样且绝不重样，充分满足员工的饮食需求。炎炎夏日，食堂还增设了冷柜，免费提供各类冰冻饮料和冰激凌，为员工驱散暑气、带来清凉。此外，公司还专门成立了小食堂，可承办员工聚餐、员工生日会，每周一公布本周菜单，充分尊重并满足员工的个性化饮食需求。

在生活设施打造上，海立特冷别具匠心。依据国家肥胖指数和老龄化指数，公司巧妙改造户外绿化空地，精心打造员工体育锻炼健身场所，鼓励员工强身健体，养成良好的运动习惯。定期为全体员工测量血压，时刻关注员工健康状况。专门开辟员工活动中心，购置乒乓球设备，并组织乒乓球比赛等丰富多彩的活动，极大地充实了员工的业余生活，促进员工之间的交流与互动，增强团队凝聚力。在交通便利举措上，公司不仅保留员工班车，还提供免费的车辆充电桩，方便骑电动车的员工随时充电，并且计划在未来为开新能源车的员工提供免费充电服务，切实解决员工出行的后顾之忧。

2024年底，海立特冷开展了员工满意度调查，结果显示员工满意度高达 93.75%。公司始终通过多元渠道广泛收集员工的意见和建议，积极主动地改进各项工作。这种积极有效的反馈机制，极大地增强了员工的主人翁意识，激发了员工参与企业事务的热情，有力地推动了公司的持续健康发展。

海立特冷积极构建员工深度参与企业管理与决策的良好机制。在日常运营中，公司搭建了开放、顺畅的沟通桥梁，无论是部门内部，还是跨部门之间，员工均可随时与上级领导交流工作中遇到的问题，分享独到想法。公司专门设立意见反馈邮箱，充分保障员工能够提出对公司发展的见解与改进建议。以生产流程优化项目为例，一线员工提出的设备布局调整、操作流程简化等建设性意见被公司采纳后，显著提升了生产效率，有效降低了生产成本，成功实现了企业与员工的互利共赢，为企业的长远发展注入源源不断的活力。

编者述评

海立特冷，专精特新路上的奋进之光

在海立冷暖产业工业版图中，海立特冷正以其独特的发展轨迹，书写着从传统制造迈向专精特新的精彩篇章，为众多企业提供了极具价值的发展范本。

海立特冷的成功，始于对市场的敏锐洞察与精准布局。“3+X”战略的实施，是其在市场浪潮中破浪前行的有力武器。传统业务板块中，高温空调为化工、钢铁企业抵御高温侵袭，工业空调凭借定制化服务敲开各行业大门，电梯空调巩固老客户、拓展新客源。而“X”领域的探索，无论是家用人体高压氧舱，还是与科技、医疗企业的合作，都展现出其对新兴市场的前瞻性把握，不断拓宽业务边界，挖掘新的利润增长点。

员工是企业发展的基石，海立特冷深谙此道。从收入增长到节日关怀，从健康保障到生活设施完善，从物质福利提升到精神文化建设，多维度的员工关怀体系让员工满意度高达 93.75%。积极吸纳员工意见改进工作，构建员工参与企业管理决策机制，更是激发了员工的主人翁精神，为企业发展凝聚强大合力。

在销售与管理创新方面，海立特冷同样可圈可点。技术人员深入销售一线，拉近与客户距离，提升产品认可度；销售人员开拓新客户，为业绩增长注入活力。扁平化管理拆除信息传递阻碍，旺季辅助工内部招聘制度实现企业与员工双赢。这些举措让企业在市场竞争中反应迅速、决策科学、成本可控。

海立特冷的蝶变之路并非坦途，却凭借创新、坚守与奋进，在专精特新领域熠熠生辉。它启示我们，在复杂多变的市场环境中，企业唯有精准把握市场需求，持续创新，关爱员工，优化管理，才能在激烈竞争中脱颖而出，实现从平凡到卓越的飞跃，向着行业领军位置稳步迈进，成为推动产业升级、经济发展的中流砥柱。