产业有冷暖，企业经营也难免起伏。

　　行业洗牌，压力巨大，对很多企业而言，无疑需要适当裁减员工规模，以减轻负担。

　　光伏行业最大规模的裁员出现在2024年，这一年，126家光伏上市企业，裁员（优化）规模接近15万人；而综合2025年部分已确认的数据，这一年裁减的员工规模也至少在5万人以上。由是过往两年，仅以上市企业计算，光伏裁员已超过20万人。

　　我们从下表可以看到，2024年，光伏企业员工规模TOP30的企业中，只有8家企业员工规模增长；其他22家企业均不同程度减员。包括隆基、晶科和天合等几家龙头，减员都以万人计，以稳健著称的晶澳科技，也不得不裁掉近13000人；裁员占比规模较大的企业还包括爱旭股份（减46.87%）、弘元绿能（减41.25%）和迈为股份（减40.85%）。

　　与光伏产业形成鲜明对比的是，过往来年，储能行业的整体员工规模大幅增长，不少龙头企业一直在想方设法招兵买马。看下表，黑鹰统计发现，从2020年-2024年，99家储能上市企业员工规模从35万人增加到了约82万人，增长了47万人。

　　仅2024一年，这些企业员工规模又增长了5万多人。储能企业员工规模TOP25的企业中，2024年减员的企业仅有5家。这与光伏行业形成反差对比。其中，宁德时代一年增加员工15933人，江苏国泰增加13709人，欣旺达增加6844人，国轩高科增加2636人。（后附99家储能企业五年员工规模变化统计）

　　最新的消息是，宁德时代启动针对2026届校招应届生的第二轮大规模涨薪行动，核心研发岗位月薪涨幅最高达2000元。