投资者提问：

公司发布第四期员工持股计划，业绩考核目标为：2025-2027年归属于上市公司股东的净利润分别不低于2/3/4亿元。请问是真的吗？25年净利润能不低于2个亿？

董秘回答(华孚时尚SZ002042)：

尊敬的投资者，您好。员工持股计划对参与对象设置严格的考核要求及分期解锁机制，体现激励与约束对等要求，旨在充分有效地激发管理层和员工的积极性，打造公司、股东、员工利益的共同体。公司层面业绩考核目标不代表对二级市场的业绩指引或业绩承诺。感谢您的关注。