投资者提问：

基于监管近年对“现代企业治理、市场化约束与激励相容”的倡导，请公司介绍面向未来的股权与治理优化思路：在确保战略稳定的前提下，是否评估过股权适度分散/引入产业或财务战投/员工持股与中长期激励的组合，以提升外部协同与治理韧性？董事会层面，是否考虑独董占比与专业结构优化、累积投票与差额选举，以强化中小股东权益与外部合作方的参与感。如有相应路径或时间表，能否给出原则边界与阶段目标，以便市场正确理解。

董秘回答(台华新材（维权）SH603055)：

尊敬的投资者，您好！非常感谢您的建议，关于股权适度分散/引入产业或财务战投，公司将结合公司战略规划、股东利益和公司实际情况慎重考虑您的建议，作出有利于公司发展的决策；为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束的长效机制，充分调动公司管理团队及核心骨干员工的积极性，继2021年限制性股票激励计划实施完毕后，公司实施了2024年限制性股票激励计划；公司始终致力于提升治理水平，高度重视独立董事制度的建设和实施，充分发挥独立董事的专业性和独立性，提高董事会决策水平，保障股东权益，非常感谢您对公司的关注！