投资者提问：

董秘您好，结合之前针对公司高管薪酬考核标准的提问延伸出一些问题，也希望您能作答。在23-24年公司业绩急剧下滑的时期，您针对业绩问题多次回复:农化行业竞争激烈，行业整体表现不佳，公司也在其中。将主要问题归结于市场。而今年公司业绩回暖您也多次表示整个行业公司业绩均有大幅提升。按照您的逻辑公司业绩主要取决于市场供需关系，个人因素影响很小。那请问市场供需回暖为何要奖励管理团队？

董秘回答(利尔化学SZ002258)：

公司经营团队薪酬考核方案是根据国资管理相关规定以及《公司章程》，并结合公司及行业的实际情况而制定的，并经公司股东会审批通过。团队薪酬和公司业绩密切相关。谢谢关注。