投资者提问：

公司业绩股价市值一些千里，管理层的能力是否有待提高，公司管理层的薪酬是否和公司业绩挂钩

董秘回答(振华科技SZ000733)：

您好，公司建立了较为完善的管理层绩效考评体系和薪酬制度，管理层的薪酬水平结合公司整体效益、个人工作业绩及市场对标情况进行综合确定。公司高度重视市值管理工作，致力于打通价值创造与价值经营的关键闭环，对内，我们筑牢价值根基，心无旁骛地聚焦电子元器件主业，通过持续优化经营质效，构筑坚实的内在价值基础；对外，我们强化价值传导，主动研判并回应市场关切，通过多元化沟通渠道与精准信息披露，清晰传递投资亮点。未来，公司将持续推动内在价值与市场价值的动态平衡，通过夯实价值基石与畅通价值传递的良性循环，赢得市场的长期信任。感谢您对公司的关注，请注意投资风险。