投资者提问：

公司去年制订了员工持股激励计划，三季度，营收和净利润远未达到，公司全年有信心实现激励计划么？如果没有达到，那么那些股份如何处置呢？

董秘回答(海顺新材SZ300501)：

尊敬的投资者您好，公司实施员工持股计划是为了更好地落实公司发展战略，更好地留住优秀人才，使得员工分享到公司持续成长带来的收益，业绩考核参照了公司过去三年业绩情况以及药包业务的行业特殊性。未来几年，公司要更好完成募投产能释放，投入更多的营销资源。公司将持续努力提升经营业绩，努力推进员工持股计划的顺利实施。感谢您的关注，谢谢！