投资者提问：

在新一轮国务院国资委部署的改革方案中，特别提到加快建立“特区”引领新兴产业和未来产业，着眼风险共担利益共享，建立规范稳定的骨干员工持股制度，实现同股同权。碧水源组织架构调整后，启用了具备资深技术、行业洞察力和管理能力的管理层。请问贵司能否加快落实股权激励机制，让管理团队和骨干的利益能与广大投资者捆绑在一起，坚定信心推动发展。

董秘回答(碧水源SZ300070)：

您好，公司如有相关计划会及时公告，感谢您的关注。