投资者提问：

在招聘平台留意到公司高层薪酬水平处于行业较高区间，但公司部分市场策划与投资者相关活动，整体效果和专业度有待提升。希望公司能真正用心策划、落地回报股东的相关活动，让中小股东感受到公司的诚意与专业能力。请问公司后续将如何提升投关活动及市场活动质量，更好地回馈广大股东？

董秘回答(开润股份SZ300577)：

尊敬的投资者，您好。公司基于人才市场竞争格局，以及公司体系化建设的原则，结合区域市场和行业的薪酬状况，建立以岗位价值贡献为基础，以员工能力素质和绩效考核为核心的全面薪酬体系，公司优秀人才的全面薪酬收入符合市场水平，有助于实现公司和员工利益的长期绑定，对于公司构建吸引人才、留住人才的组织体系，提高公司运营管理效能，夯实公司核心竞争优势均具有重要意义。公司未来将结合业务特点及股东需求，积极探索多样化形式以增强股东参与感。后续如有相关活动，公司将及时披露公告。感谢您的关注。