投资者提问：

董秘您好，公司2025年限制性股票激励计划设定了极具挑战性的业绩目标（2026年净利润较2024年增长不低于280%）。在剥离了原本的设计业务后，仅靠目前的市场商务服务业务，公司是否有足够的订单储备来支撑这一高增长目标？这是否暗示公司已有重大利好业务落地？

董秘回答(杰恩设计SZ300668)：

您好，公司设定的业绩考核基准，是激励对象获授的限制性股票的条件之一，不构成公司对任何投资者及相关人士的承诺，投资者应当理解业绩考核目标与公司实际经营成果之间的区别，并注意投资风险。谢谢。