四川英杰电气股份有限公司

2025年年度报告

2026-008

2026年4月

第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人王军、主管会计工作负责人张海涛及会计机构负责人(会计主管人员)张海涛声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本报告中如有涉及公司未来计划等前瞻性陈述，均不构成公司对任何投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

公司已在本报告中详细披露公司可能存在的风险，具体内容详见本报告第三节“管理层讨论与分析”之“十一、公司未来发展的展望”章节，敬请投资者注意投资风险。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以2025年年度权益分派实施公告中确定的股权登记日当日的公司总股本扣除公司回购专用证券账户中的股份数后的股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利4元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 2

第二节 公司简介和主要财务指标 ...... 7

第三节 管理层讨论与分析 ...... 11

第四节 公司治理、环境和社会 ...... 38

第五节 重要事项 ...... 55

第六节 股份变动及股东情况 ...... 66

第七节 债券相关情况 ...... 72

第八节 财务报告 ...... 73

备查文件目录

一、载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表；

二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件；

三、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿；

四、其他备查文件。

释义

常温下导电性能介于导体与绝缘体之间的材料，常见的半导体材料有硅、锗、砷化镓等，硅半导体是各种半导体材料中在商业应用上最具有影响力的一种

以电力电子器件IGBT为基础，全数字高精度控制器为控制核心，配以相应的AD采集，实现电流、电压、功率的控制，并具有完善保护的特种电源装置或系统

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构?适用 □不适用

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用 ?不适用

五、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是 ?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是 ?否

公司报告期内经审计利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为负值

□是 ?否

六、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是 ?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、非经常性损益项目及金额

?适用 □不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用 ?不适用

公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。

将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用 ?不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的主要业务

（一）公司主营业务

报告期内，公司作为国内综合性工业电源研发及制造领域具有较强实力和竞争力的企业之一，主要专注于电力电子技术在工业各领域的应用，从事以功率控制电源、特种电源为代表的工业电源设备的研发、生产与销售以及新能源汽车充电桩/站的研发、生产和销售。

（二）公司主要产品

1、功率控制电源

公司功率控制电源产品包括系列功率控制器和功率控制电源系统，功率控制电源系统包括还原炉电源、单晶炉电源、蓝宝石炉电源、碳化硅炉电源等。其中，功率控制器是一种以MOS管、晶闸管、IGBT（电力电子功率器件）为基础，以智能数字控制电路为核心的电源功率控制器件；功率控制电源系统是以功率控制器为核心，配以相应的检测控制设备，实现电热温度、电压、电流、功率的控制，并具有完善的检测和保护功能的电气控制系统。

公司功率控制电源产品主要应用于光伏（多晶硅、单晶硅、电池片）生产设备、半导体电子材料生产设备及其他工业制造设备。

2、特种电源

特种电源是为特殊用电设备供电专门设计制造的电源，对输出电压、输出电流、输出频率有特殊要求或可调、或对输出的电压/电流波形有特殊要求，对电源的稳定度、精度、动态响应及纹波要求特别高。公司生产的特种电源主要有直流编程电源、加速器电源、中高频感应电源、高压电源、微波电源、射频电源、固态调制器系统等，主要应用于半导体、激光、医疗、环保等行业,电子枪、微波加热、杀菌、等离子喷涂、真空熔炼等特种工业领域以及航空航天等科研领域等。

3、新能源汽车充电桩

公司基于自身工业电源技术的平台优势，扩展了新能源汽车充电桩电源模块及充电桩/站以及储能设备研发及制造业务，并自主设计开发了一系列满足不同功率需求的电动汽车充电设备，为客户提供电动汽车充电设备的系列解决方案。公司由子公司英杰新能源专门从事公司新能源汽车充电桩及储能相关业务。

（三）公司的主要经营模式

鉴于工业电源行业具有高度定制化的行业特点，公司坚持技术引领与场景深度适配相结合的经营思路，依托自主核心技术平台，建立了集研发、采购、生产、销售于一体的全流程定制化运营体系。报告期内，公司整体经营模式未发生重大变化，未来将继续聚焦新能源、新材料、半导体及高端装备制造等重点赛道，持续强化技术优势与市场覆盖能力。

1、研发模式

公司坚持自主创新发展道路，依托成熟的研发体系与持续的技术积累，保持较高强度的研发投入，核心技术均为自主研发形成。公司以快速响应下游客户个性化、定制化需求为导向，依托长期建设并持续迭代升级的核心技术平台，持续提升产品开发与技术创新能力，并积极向新兴技术领域延伸。

通过技术复用、跨领域融合与产品系列化拓展，公司可满足下游多行业、多场景的差异化产品及解决方案需求，为构建多元化产品矩阵、实现多领域协同发展奠定坚实技术基础。

2、采购模式

公司采购主要执行“以产定购、适度备货”的管理模式。对于散热器、钣金件等主要原材料及非标结构件，以定制采购或外部采购为主。采购部门根据生产计划制定采购方案，优先从合格供应商名录中遴选优质供应商；采购人员按交付周期下达并跟踪订单，协同质量控制、仓储等部门完成物料入库验收。

部分关键原材料及核心元器件需经质量部门或技术部门认证测试，在性能、稳定性及可靠性满足技术标准后方可批量采购。公司质量控制部门定期对合格供应商进行综合评审与动态更新，保障供应链的稳定、高效并具备成本竞争力。

3、生产模式

公司生产组织遵循“以销定产”原则。在与客户签订销售合同后，生产部门结合交货周期、产品技术复杂度及生产产能，统筹制定生产计划并组织实施。

生产过程采用核心工序自主加工与外部部件集成相结合的方式，公司重点负责产品设计、核心部件加工、总装集成及整机调试等关键环节，确保产品性能与质量可控。

4、销售模式

公司形成了以技术研发为核心驱动的销售模式，凭借快速响应能力与定制化开发能力深度参与客户项目。在客户新产品研发阶段，公司即提前介入协同开发，针对性提供适配产品与方案，通过长期深度合作不断提升客户粘性，形成市场需求与技术研发高效联动的良性机制。

公司客户以工业企业及科研院所为主，销售以直销模式为核心，同时稳步拓展标准产品代理渠道，进一步完善市场覆盖体系。

（四）主要业绩驱动因素

1、行业因素

2025年，正值“十四五”规划收官与“十五五”蓝图谋划的交汇节点，国家持续深化产业结构调整，推动产业向绿色低碳、高端制造与高质量发展方向迈进，政策导向更趋精准系统。能源领域持续巩固保供稳价成果，能源产供储销体系进一步完善，同时推动电价市场化改革定型，新增光伏项目全面进入电力市场，电价由市场竞争形成，标志着光伏行业迈入“市场电价”新时代，行业发展逻辑实现根本性转变。在此背景下，规模以上工业主要能源产品产量保持稳定，为工业领域稳健发展筑牢根基。

与此同时，国家围绕绿色低碳发展出台一系列精准施策的政策文件，《关于深化新能源上网电价市场化改革 促进新能源高质量发展的通知》《关于促进新能源集成融合发展的指导意见》等文件持续发挥导向作用，推动光伏行业从规模扩张转向高质量发展，破解消纳瓶颈、治理无序竞争、鼓励技术创新，同时推动新能源与数字化、智能化深度融合，为新能源产业高质量发展注入持久动力。尤其在“双碳”目标持续推进与新型电力系统加速构建的背景下，2025年成为光伏行业进入深度调整与战略升级的关键一年，分布式光伏、“源网荷储”一体化、绿电直连等成为发展重点，为相关配套产业带来新的发展机遇。

国家对战略性新兴产业的扶持力度持续加大，形成“需求提振+技术攻关+资金扶持”的政策组合拳，明确重点发展新一代信息技术、新材料、集成电路等战略性新兴产业。集成电路装备与关键材料行业作为核心组成部分，在政策托底与国产替代加速的双重驱动下，迎来高质量发展机遇，国家发改委等五部门明确集成电路企业税收优惠标准，覆盖28nm及以下先进制程，延续研发费用加计扣除政策，进一步推动国产化进程。

随着“创新驱动发展战略”和“科技强国”建设的深入实施，叠加“十五五”规划对集成电路关键核心技术攻关的战略部署，高端新材料、半导体等高端装备制造业持续稳健发展。半导体作为数字经济产业转型、双循环发展战略的基础性、

先导性产业，受到国家重点关注，关键半导体设备和材料、第三代半导体、先进制程等领域成为发展核心。2025年，半导体行业迎来“稳定提升”新阶段，虽面临国际技术封锁与关税波动的外部挑战，但国内全链条支持政策持续落地，以半导体射频电源、先进制程配套电源为代表的细分领域，成为推动行业增长的重要动力，为相关配套企业带来广阔市场空间。

2、企业自身因素

公司始终坚持在产品研发与技术创新方面高投入，持续将技术成果转化为满足客户需求的系列电源产品，凭借稳定的产品性能与优质的服务，在光伏、半导体、科研院所、钢铁冶金等众多行业和领域得到了广泛应用与认可。作为国内规模较大的工业电源企业，公司具备强大的研发与生产制造能力，能够快速响应行业技术升级与客户个性化需求，为业务持续发展提供坚实支撑。

2025年，受光伏行业周期性调整影响，公司国内光伏行业新增订单仍处于大幅下滑的局面，业务主要以配件更换及少量升级改造为主，同时下游客户项目开工延缓导致验收滞后，收入确认受到一定影响，公司光伏业务实现销售收入6.34亿元，同比下降27.46%。面对复杂局面，公司及时优化调整经营策略，积极应对行业周期压力：一方面，组建专业国际贸易团队，持续开拓海外光伏市场，积极洽谈海外优质客户，但受国际贸易环境复杂、部分国家加征关税等因素影响，海外订单落地存在不确定性，已发货的海外光伏项目受客户项目推进及地缘政治影响，预计于2026-2027年确认销售收入；另一方面，进一步强化项目验收和应收账款管理，与客户保持密切沟通，实时掌握客户资金状况，制定灵活多样的付款方案，在维护客户合作关系的同时，全力推进发出商品验收与款项回收，最大限度降低行业周期带来的冲击。

2025年，公司深入开展市场调研，精准把握行业发展趋势，提前布局新产品研发与技术平台预研，依托在工业电源领域的市场地位和良好口碑，积极拓展新客户、开发新产品，着力优化业务结构，对冲单一行业周期波动风险。公司持续加大半导体设备电源领域的研发投入，在半导体制程电源领域以及半导体材料制造领域实现电源新突破，量产供货型号数量进一步增加，多个新增型号处于优化、测试阶段，后续将根据研发进度及客户需求逐步推向市场，同时公司正规划扩大相关产品产线布局，提前做好产能储备。2025年，公司半导体及电力材料行业销售收入3.29亿元，占营收比重21.93%，此外，公司积极拓展多元化业务，其他行业电源销售收入5.37亿元，其中钢铁冶金、工业炉窑以及医疗行业电源业务增长显著，成为公司业务增长的重要支撑，有效对冲了光伏行业波动带来的压力，为公司后续发展奠定坚实基础。

二、报告期内公司所处行业情况

（一）光伏行业

据国家能源局发布的2025年全国电力工业统计数据显示，截至2025年底，全国累计发电装机容量为3,890GW，其中光伏发电装机容量1,202GW，同比增长35.4%，占全国累计发电装机容量的30.89%。同比增速虽较2024年有所放缓，但仍维持较高水平，仍是推动我国能源结构转型的核心发电形式。

据光伏CPIA协会的数据显示，2025年新增光伏装机315GW，同比增长14%，再创历史新高，但增幅较2024年进一步收窄，延续了行业阶段性调整的态势。（据中国光伏行业协会出版的 《中国光伏产业发展路线图（2025—2026）》的数据统计）

多晶硅方面，2025年全国多晶硅产量达134万吨，同比下降26.4%，系2013年以来首次同比下降，与2024年的增长态势形成明显反差，2026年预测产量将逐步回升，产能利用率有望小幅改善。

硅片方面，2025年全国硅片产量约为680GW，同比下降9.7%，为2009年以来首次同比下降，较2024年的增长态势出现反转，2026年预测产量将根据市场需求逐步调整。

晶硅电池片方面，2025年全国电池片产量约为660GW，同比增长0.9%，增速较2024年的10.6%大幅放缓，增长动力有所减弱，2026年预测产量将随行业需求回暖逐步提升。

虽然国内光伏装机总量仍保持增长，但制造端各环节产量有增有降，同比增速较2024年进一步放缓，结构性产能过剩问题依然突出，与2024年的行业困境形成延续态势。2025年硅片产能约1,088GW，实际利用率约61%（CPIA数据），较

2024年的58.3%略有提升但仍处于低位；多晶硅产能353.5万吨，利用率仅47%（中国光伏行业协会数据），与2024年不足50%的利用率基本持平。价格战虽较2024年有所缓解，但全产业链利润仍处于低位，行业落后产能出清加速，发展压力继续通过供应链传导至上游设备供应商。2025年光伏设备商订单呈现结构性分化，PERC设备需求同比下降35%，而TOPCon/HJT等高效电池设备需求同比增长60%，整体订单量同比下降幅度较2024年的42%明显收窄（安泰研选数据）。

公司产品应用于光伏行业上游的材料生产设备的电源控制上，在还原提纯和晶体生长环节均有应用。2025年11月，在第八届中国国际光伏与储能产业大会“太阳神”颁奖典礼上，荣获“2025年度卓越装备企业”和“全球合作伙伴&卓越企业”两项大奖。受上述光伏行业调整环境影响，2025年公司国内光伏行业订单仍受行业下行拖累，光伏行业订单相较高峰期仍处于大幅下降态势，同时，部分客户仍存在产能调整导致的产品验收延迟情况，收入确认延缓问题尚未完全缓解，部分企业延迟付款的情况依然存在，对公司2025年经营业绩产生较大影响。

为应对国内光伏行业下行调整带来的压力，公司持续加大光伏业务海外市场拓展力度，组建专门国际贸易团队推进海外订单洽谈，2025年四季度再次斩获海外客户订单。同时公司正积极推进海外光伏订单的收入确认工作，努力改善经营业绩，但目前海外订单规模与行业发展上行期的订单量仍存在较大差距，且受国际贸易环境复杂等因素影响，海外新订单洽谈存在一定不确定性。

（二）半导体及电子材料行业

2025年，全球半导体行业在AI、高性能计算（HPC）及数据中心基础设施需求的强力拉动下，持续保持增长态势，行业复苏进程进一步深化。据世界半导体贸易组织（WSTS）2025年12月最新预测，全年市场规模达7,720亿美元，同比增长

22.5%，其中逻辑芯片和存储芯片成为主要增长动能，同比增幅分别达37.1%和27.8%。从地区来看，美洲地区增长最为显著，同比增幅达29.1%，亚太地区同比增长24.9%，成为全球市场增长的核心支撑（证券时报e公司，2025年12月3日）。

全球半导体设备市场在2024年复苏基础上，2025年迎来历史性增长节点，创下历史新高。国际半导体产业协会（SEMI）数据显示，2025年全球半导体制造设备总销售额达1,330亿美元，同比增长13.7%，远超2024年1,043亿美元的纪录（中国电子报，2026年1月7日）。其中，中国大陆连续第10个季度稳居全球最大半导体设备市场，2025年第三季度销售额达145.6亿美元，同比增长13%，全年市场占比攀升至43%，为近4个季度以来首次突破40%（中国电子报，2026年1月7日；证券时报，2025年12月8日）。尽管国际设备巨头仍主导市场，但国产设备在刻蚀、薄膜沉积等关键环节加速突围：

中微公司的CCP刻蚀设备已成功进入先进制程供应链，其60:1超高深宽比介质刻蚀设备成为国内先进制程标配，下一代90:1超高深宽比介质刻蚀设备即将进入市场（中国电子报，2026年1月7日）；北方华创的深硅刻蚀设备实现先进逻辑电路制造批量应用，拓荆科技PECVD设备在28nm及以上工艺市占率持续提升，同步推进先进制程产品研发。值得注意的是，受全球供应链波动及国内晶圆厂供应链本地化加速影响，2025年我国半导体设备国产化率已提升至35%，其中成熟制程（28nm以上）渗透率进一步提高，部分环节（如去胶、清洗）国产化率维持在80%以上（微导纳米2025年业绩快报，2026年2月24日）。

在新能源汽车、充电桩、光伏储能及数据中心服务器等领域需求推动下，第三代半导体材料碳化硅（SiC）市场持续扩容。据Yole Group数据显示，2024年全球碳化硅功率器件市场规模为34.3亿美元，尽管汽车市场放缓对短期需求形成一定抑制，但行业长期增长态势明确，预计2030年市场规模将达到103.85亿美元，2024—2030年的年复合增长率约20%（证券时报，2025年9月10日）。国内企业持续突破技术瓶颈，在6英寸衬底领域实现规模化量产，8英寸衬底技术不断成熟，各厂商产能利用率保持高位，产业链本土化配套能力持续提升（证券时报，2025年9月10日；证券时报，2026年3月2日）。据CASA-China数据，中国2024年第三代半导体功率电子市场规模约为176亿元（SiC+GaN，SiC为主），预计到2029年有望超过460亿元，年复合增长率约21%（证券时报，2026年3月2日）。

政策支持层面，国家集成电路产业投资基金（国家大基金）持续发挥引导作用，2025年国家大基金三期出资600亿元参与设立国家人工智能产业投资基金，重点围绕人工智能全产业链布局，涵盖算力、算法等相关半导体领域，工信部发布的《关于推动先进制造业集群建设的指导意见》明确，2025年前培育5个千亿级半导体设备材料产业集群，相关政策红利持续释放，为行业发展提供有力支撑。

随着国内晶圆厂持续扩产、AI及高端芯片需求爆发及政策支持力度加大，半导体设备与材料行业迎来明确的结构性机遇。根据SEMI预测，2025年全球用于先进节点（7nm及以下）的逻辑电路设备销售额占比超过60%，其中GAA工艺相关设备需求同比增长超40%，2026年全球半导体设备销售额有望进一步攀升至1,381亿美元，实现连续三年增长（中国电子报，2026年1月7日；证券时报e公司，2025年7月23日）。中国大陆、中国台湾和韩国仍将位居全球设备支出前三甲，其中中国大陆有望在预测期内持续保持首位（中国电子报，2026年1月7日）。国产设备厂商需在先进制程（如7nm及以下）验证、关键零部件制造及服务响应速度上进一步突破，同时把握AI、车规级芯片、HBM等新兴领域需求，推动产业向高端化、智能化转型。公司2025年持续加大半导体及电子材料领域的投入与布局，业务发展保持良好态势。公司重点攻关半导体刻蚀、薄膜沉积（CVD/PECVD）、离子注入等关键制程电源技术，积极协同相关客户推进新设备研发进程，半导体先进制程设备配套电源的量产型号持续增多，覆盖的核心客户设备型号不断增加，合作客户数量稳步攀升，攻克射频匹配器核心技术（纳秒级阻抗响应），实现部分型号量产，补齐射频电源系统关键短板，加速国产替代。同时，公司同步拓展碳化硅外延、金刚石材料、半导体单晶硅等新兴领域的电源应用，2025年也取得了一定的成绩。此外，公司在成都高新区投资建设集成电路装备领域关键零部件全国总部及生产基地，进一步完善半导体业务产业链布局，为后续规模化发展奠定产能基础。目前，公司已申请数十项半导体电源相关专利，半导体及电子材料行业已成为公司继光伏之后的第二大收入来源，随着行业高景气度持续及公司技术突破与产能落地，该领域收入占比具备进一步提升的空间。

（三）新能源汽车充电桩行业

1、国内市场发展情况

2025年，我国充电基础设施建设延续高质量扩张态势，市场规模与技术能级同步跃升。据国家能源局发布数据，截至2025年底，全国充电基础设施累计达2,009.2万台，同比增长49.7%，突破2,000万大关，建成全球规模最大的充电网络，可支撑超4,000万辆新能源汽车补能需求。全年新增公共充电桩159.5万台，随车配建私人充电桩567.9万台，桩车增量比优化至1:1.9，基础设施建设与新能源汽车产业发展更趋匹配。

政策体系方面，国家层面持续推动网络提质增效。国家发展改革委、国家能源局等六部门印发《电动汽车充电设施服务能力“三年倍增”行动方案（2025—2027年）》，明确到 2027年建成2,800万个充电设施、提供超3亿千瓦公共充电容量，满足8,000万辆电动汽车补能需求，重点构建城市、城际、农村三级分层网络，强化“春节返乡”等高峰需求保障国家能源局。同时，四部门联合发布《关于促进大功率充电设施科学规划建设的通知》，提出到2027年底全国大功率充电设施超10万台，优先布局高速公路服务区、公交物流枢纽等场景，推广“光伏+储能+充电”一体化模式，提升配电网承载能力。

地方实践呈现差异化升级路径。北京推进超级充电站建设，目标2025年底建成1,000座超充站，实现城六区1公里服务半径、主流车型15分钟快充；河南聚焦县域及农村市场，2025年新增公共充电桩2万台，布局“乡村充电示范点”，推广光储充一体化，缓解乡村补能压力；长三角深化跨区域协同，以上海为核心打造“1小时超充圈”,2025年沪宁、沪杭高速超充走廊实现全覆盖，单桩功率提升至480KW，充电效率较传统桩提升3倍以上国家能源局。

技术与标准迭代加速。国家发改委牵头完善智能有序充电、车网互动（V2G）、超充兼容性等技术规范，推动中国标准国际化。地方层面，北京明确超充站设计导则，要求新建站点配备智能地锁、车牌识别系统，接入“车、桩、网”统一管理平台，实现数据实时监测与资源共享。行业整体呈现“规模扩张+效率提升+技术升级”三重特征，全国超98%高速公路服务区已建成充电桩7.15万个，19个省份实现充电设施“乡乡全覆盖”。

2、国外市场发展情况

全球碳中和目标与新能源汽车普及驱动海外充电桩需求持续高增，欧洲、北美等市场呈现“政策加码+缺口显著”的双重特征。欧洲议会通过“2035年停售燃油车”法案，要求主要道路每60公里配套1座充电站；美国《通胀削减法案》投入300亿美元建设公共充电网络，计划2030年建成50万个公共充电桩。据行业预测，2035年前欧洲需投入620亿美元扩建公共充电桩，同步安装5,600万个家用桩，市场空间广阔。

中国企业凭借技术与成本优势加速出海，成为全球充电设施建设的核心力量。2025年，欧洲公共充电桩保有量约95万台，车桩比达18:1，远高于国内7.5:1的水平，供需缺口显著。国内头部企业已进入北美、中东、东南亚及欧洲核心市场，800V高压超充技术、液冷充电模块（英飞源市占率超90%）等技术全球领先，推动海外市场从基础配套向高端化升级。

全资子公司英杰新能源聚焦充电桩核心技术研发与制造，截至2025年底累计授权专利超70件，新增模块化兆瓦电堆、480kW 直流超充等重磅产品，其中兆瓦级电堆适配重卡、工程机械等大功率补能场景，480kW超充桩获CCC认证，广泛适配乘用车及公共场站。

业务落地成效展现。公司与国内重卡换电龙头上海启源芯动力深度合作，2025年10月起正式交付兆瓦级闪充电堆，启动批量交付工作，德阳重卡电池智造基地同步建设，助力电动重卡规模化补能。同时，积极推进成渝电走廊充换电网络建设，打造高速充换电站、物流园换电站等标杆项目，深化光储充一体化解决方案，

海外布局提速增效。海外业务主体英杰寰宇国际2025年在欧洲、亚洲设立分/子公司，重点销售高功率分体式电堆、一体式液冷直流充电桩等国际标准产品，获得了欧美企业的充电桩订单，正努力实现海外业务营收占比的大幅提升。

2025年，公司子公司英杰新能源成功斩获“2025-SNEC储能技术卓越奖”“2025充换电行业十大质量卓越奖”“2025年度启源芯动力最佳战略合作供应商”等荣誉。

（四）其他行业

1、钢铁冶金行业

2025年，我国钢铁冶金行业在“双碳”目标深化推进及产能调控政策持续落地的背景下，绿色化、智能化转型进入攻坚收尾阶段，转型成效逐步显现。国家发展改革委《钢铁行业节能降碳专项行动计划》明确的核心目标如期推进，在此背景下，设备电源作为钢铁生产全流程的核心技术支撑，更是衔接节能降碳目标与产业升级实践的关键纽带，其高效化、绿色化水平直接决定行业转型成效，成为保障目标落地、推动产业高质量升级的核心突破口。设备电源的能效提升成为破解能耗压力的关键抓手——经实际测算，钢铁行业电源系统效率每提升1%，可降低企业综合成本0.8%—1.2%，叠加阶梯电价政策激励，企业淘汰高耗能电源设备、升级高效电源技术的意愿持续增强，2025年，我国钢铁行业全面进入“质量升级”的深耕阶段，高端特种钢产能占比持续提升，超低排放改造产能占全国总产能的80%以上，绿电直连、智能微电网等新型用能模式逐步推广，进一步倒逼设备电源系统向高效化、绿色化、智能化升级。行业转型的深度推进，不仅为高效设备电源提供了广阔的市场空间，更推动上游电源产业与钢铁生产流程深度融合，设备电源已从“配套辅助产品”升级为“产业升级核心支撑”,为其创造了前所未有的结构性机遇。

作为设备电源领域的核心企业，英杰电气紧抓钢铁行业绿色智能化转型机遇，持续与多家国内钢铁集团深度合作，为其提供配套电源等定制化解决方案，2025年在钢铁电源领域取得显著业绩突破，该行业业绩订单首次突破亿元大关。

2、玻璃玻纤行业

2025年，中国玻璃玻纤行业在“双碳”目标深化推进与《建材行业稳增长工作方案（2025—2026年）》等产能调控政策引导下，高端化、绿色化、智能化三大趋势持续凸显，行业逐步从“内卷式”竞争转向科技创新驱动的高质量发展阶段，同时供需格局呈现结构性改善态势。产能方面，行业产能扩张节奏加快，全年新增产能约86万吨，带动总产能突破870万吨，同比增长10%；供需格局上，得益于下游风电、电子、新能源汽车等领域需求回暖，行业供需矛盾较2024年有所缓解，但整体仍处于供过于求的调整期。

公司的功率控制电源产品在浮法玻璃生产线、液晶玻璃生产线、钢化玻璃生产线、玻璃纤维生产线等均有应用，是玻璃玻纤生产中重要的电气设备之一。

3、科研院所

随着国家持续加大科研实验投入、推动科研院所科技成果产业化进程，公司面向科研实验场景的特种电源产品具备良好市场空间与核心竞争力。公司科研院所客户覆盖核工业西南物理研究院、近代物理研究所、高能物理研究所、中国工程物理研究院应用电子学研究所，以及航空航天、船舶重工等领域多家科研机构与清华大学等高校，主要为其提供激光电源、

高压脉冲电源、加速器磁铁电源等高端定制化产品，广泛应用于前沿科学研究与高精度实验测试，其中国家航天重大需求质子位移损伤效应模拟试验装置荣获中国核学会技术发明奖特等奖。

依托深厚的技术积累与项目经验，公司积极布局可控核聚变领域关键电源配套业务，可为核聚变实验装置提供磁场电源、辅助加热电源、控制系统电源及各类辅助系统电源等全方位解决方案，产品覆盖PSM电源、直流高压电源、脉冲电源、阳极高压电源、回旋管电源、超导电源等高壁垒品类。公司与核工业西南物理研究院等国内顶尖核聚变科研机构建立长期稳定合作，深度服务于相关国家重大科技专项，为核聚变实验装置的稳定运行提供核心能源支撑，进一步巩固在高端科研特种电源领域的技术优势与市场地位。

三、核心竞争力分析

（一）技术创新与全链条技术平台优势

英杰电气作为国家高新技术企业、制造业单项冠军企业、国家专精特新“小巨人”企业，始终以“技术立业”为核心，坚守“专心、专注、专业”的发展理念，致力于打造全球领先的工业电源研发与制造标杆企业。2025年，公司持续加大研发投入，聚焦客户核心需求，在包括半导体高端电源在内的多个电源领域推出创新成果，为企业稳健发展注入核心动力。

经过三十余年技术沉淀，公司已构建起覆盖从小功率到超大功率、从低电压至超高压的全功率等级工业电源及特种电源技术共享平台，可实现跨行业技术迁移与复用，大幅缩短产品研发周期、提升转化效率，为快速响应光伏、半导体、制氢等多领域客户个性化需求筑牢技术根基。公司持续升级适配新技术、新工艺的测试试验设备，搭建多类专业化技术测试平台，全方位满足在研项目的性能测试需求，尤其为半导体先进制程电源、大功率制氢整流电源等高端产品的研发提供了有力支撑，进一步巩固了技术领先地位。此外，公司实验中心已通过CNAS资质认证，研发实力与测试能力得到国家权威认可，核心技术均源于自主研发，形成了独特的技术壁垒。

（二）稳定高效的研发与管理团队优势

作为技术密集型企业，英杰电气高度重视人才建设，践行“以人为本、技术创新”的人才理念，构建了完善的技术人才“选、用、育、留”体系，为技术人才搭建了从成长到成才的全周期发展平台。经过多年培育，公司打造出一支专业素养过硬、创新能力突出、凝聚力强的研发团队，核心骨干技术人员年流失率维持在较低水平，同时通过社招吸纳行业资深人才、校招储备青年力量，持续为研发团队注入新鲜血液，保障技术创新的持续性。

公司管理团队大多伴随企业共同成长，深刻理解公司业务逻辑与行业发展规律，管理模式与业务布局高度契合。通过定期开展内外部专项培训，融合公司独特的企业文化，形成了一套高效、灵活的管理体系，在订单响应、项目管控、质量管控等方面展现出显著优势，能够快速精准对接客户需求，确保各类电源项目高效推进、按时交付，为企业规模化发展提供了坚实的管理保障。

（三）全行业覆盖与优质客户资源优势

公司具备卓越的营销服务能力，在国内多个核心区域设立常驻服务机构，构建了快速响应、全程跟进的服务体系，能够及时为客户提供技术咨询、安装调试、售后维护等全流程优质服务，在行业内积累了良好的口碑与客户认可度。凭借在光伏、半导体、钢铁冶金、玻璃玻纤、制氢等多个领域的深耕细作，公司与多行业头部客户建立了深度合作关系，积累了深厚的营销资源与强大的品牌影响力。

依托头部客户的合作背书，公司在拓展新市场、新领域时具备显著竞争优势，同时积极开拓海外市场，在欧洲、亚洲地区设立分支机构，获得欧洲主要能源企业长期招投标机会，努力扩大海外市场份额，进一步提升品牌国际影响力。

（四）业务多元化与行业风险分散优势

公司电源产品品类丰富、应用场景广泛，涵盖功率控制电源、特种电源、充电桩等多个系列，广泛涉足新能源、新材料、高端装备制造等战略新兴领域，覆盖数十个细分行业。这些细分行业具有不同的发展周期与市场特征，能够有效对冲

单一行业波动带来的经营风险，当某一行业处于发展低谷时，其他行业的稳健发展可有效弥补业绩缺口，保障公司整体业绩的稳定性与可持续性。

（五）新增核心竞争力：高端领域国产替代与一体化解决方案优势

在国产替代浪潮下，公司凭借深厚的技术积累，在多个电源核心领域实现重大突破，打破了海外品牌垄断，成为国产替代的核心力量。其中，半导体电源已应用于刻蚀、PVD、CVD等关键制程环节，批量供货国内头部半导体企业，同时，公司突破单一产品供给模式，推出“硬件+软件+服务”一体化解决方案，自主研发的iPower智能电源管理平台，可实现远程监控、能效优化与故障预警，已在头部企业大规模部署，帮助客户降低年均电费支出7.2%；此外，公司与多家上游企业共建联合实验室，实现器件-系统级协同优化，产品迭代周期进一步缩短，进一步强化了核心竞争力。

四、主营业务分析

1、概述

报告期内，公司实现营业收入150,162.54万元，同比下降15.65%；营业利润 25,678.92万元，同比下降34.2%；归属于母公司的净利润22,288.85万元，同比下降30.94%。

报告期内，公司经营活动产生的现金净流量为40,803.07万元，同比下降32.15%。主要系报告期内销售商品及劳务收到的现金相较2024年减少所致。

报告期内，公司营业收入主要来自光伏行业，销售收入63,387.7万元，占营业收入的比重42.21%，同比下降27.46%；来自半导体及电子材料行业的销售收入32,931.48万元，占营业收入的比重21.93%，同比下降6.07%。充电桩销售收入7,708.67万元，占营业收入的比重5.14%，同比下降8.33%。

2025年，公司锚定电力电子核心技术突破核心目标，延续2024年发展战略，深化德阳、成都、深圳三地研发协同，聚焦工业电源、特种电源核心优势领域，稳步推进半导体设备、新能源领域产业布局，通过技术创新、管理优化、供应链升级实现经营发展稳中有进，核心竞争力与行业影响力持续提升。报告期内重点工作开展情况如下：

（一）深化技术创新体系建设，研发硬软实力双提升

1、三地研发中心精细化分工落地，协同创新效能释放

公司严格落实2025年经营计划部署，完成德阳、成都、深圳三地研发中心研发方向细化分工并全面落地实施。德阳总部聚焦共性技术平台研究与产品设计，依托深厚产业基础汇聚专业人才，筑牢企业技术根基；成都中心专注半导体设备电源开发，借力当地电子信息领域资源优势，全力攻克半导体电源核心技术难题；深圳中心深耕基础技术研究与共性技术平台建设，依托前沿科技氛围为公司整体创新提供底层技术支撑。三地研发团队围绕核心业务开展技术联合攻关，产品开发效率与技术精准度显著提升，各细分技术团队项目穿插协作模式进一步优化。

2、CNAS认证顺利取得，测试能力达国际标准

2025 年，公司实验中心正式通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）权威评审，获国家级实验室认可资质。公司实验室管理体系严格遵循 ISO/IEC 17025 国际标准搭建与常态化运行，从人员资质、设备管控、检测方法到环境控制，全流程全维度均达到国家与国际双重权威检测规范。CNAS 资质的正式落地，意味着公司出具的检测报告拥有全球范围的国际互认效力，既为公司产品高端化、国际化发展筑牢了权威品质根基，也为客户提供了更具公信力的专业检测服务保障。

3、知识产权管理持续深化，创新成果稳步积累

2025 年，公司知识产权管理体系日趋完善，管理团队专业化水平持续成熟，形成新品立项查专利、文献的常态化工作机制。围绕核心业务与重点产品（技术），持续开展专利动态监测和常态化跟踪分析，有效识别和规避侵权风险；同步强化商标、著作权等知识产权保护，筑牢合规与创新双重防线。坚持高质量、高价值、强保护为导向，以高质量专利为核心

目标，持续提升专利质量与保护力度，确保专利可保护、能维权。全年新增授权专利 22 件（其中发明专利12件），新增软件著作权13件。

4、客户需求响应能力升级，技术成果转化效率提升

通过持续优化产品管理与研发管理体系，强化开发项目全流程协同，公司项目完成率、一次准确性较2024年再获提升。全流程测试验证的全面覆盖，进一步减少第三方检测时间、降低检测成本，产品交付效率与品质稳定性同步提高，客户信赖度与合作粘性持续增强。

（二）推进质量提升工程，全流程品质管控体系构建

1、APQP体系全面推行，全链路品质管控落地

公司2025年正式全面推行APQP产品质量先期策划体系，从设计端出发，构建覆盖产品研发、生产制造、供应链管理、成品检测至交付端的全流程品质管控链路，实现产品质量的前置化、精细化管理，产品良品率与可靠性较上年显著提升。

2、质量管理向供应链纵深延伸，源头质量保障强化

公司将质量管理体系全面向供应链上下游延伸，严格实施关键部件双源认证制度，对核心原材料供应商的产品质量、供应能力、研发水平进行全方位考核，从原材料采购源头保障产品质量，构建“公司+供应链”一体化质量管控体系。

（三）强化管理体系建设，组织协同与风险管控能力提升

1、业务流程优化升级持续，闭环管理体系成熟运行

公司在2024年全业务流程地图构建的基础上，以“简化、标准化、自动化”为原则持续推进流程再造，业务流程实现线上化运行，业务处理速度进一步提升，人为干预风险有效降低。“流程绩效监控—问题反馈—迭代优化”的闭环管理体系成熟落地，通过设定关键流程指标并开展定期评估，实现流程体系的动态优化，全面适配公司业务发展需求。

2、矩阵式管理模式逐步推进，组织协同效能提升

公司着手强化总部与分子公司的矩阵式管理模式，突破传统组织架构局限，搭建信息互换融通的管理体系，推动研发、生产、销售、供应链等环节的跨主体、跨部门协同，信息流通效率显著提升。组建跨业务单元技术团队，打破各业务单元间的技术壁垒，加速技术成果在各业务单元间的共享与转化。

3、经营风险管理深化，公司运行稳定性保障

（1）市场风险管控：专业市场情报团队持续开展市场调研，密切跟踪行业政策动态、技术发展趋势与市场供需变化，及时调整公司市场策略与研发方向，有效规避市场变化带来的经营风险。

（2）款项回收风险管控：持续强化客户信用管理，在2024年客户信用状况全面梳理的基础上，结合客户经营状况动态调整信用评级标准，对信用评级较低的客户严格控制信用额度，灵活运用多种催收手段，款项回收效率提升，坏账风险有效降低。

（3）成本费用管控：深化全面预算管理，严格控制各项费用支出，对成本费用开展精细化分析，削减不必要开支；优化资金管理体系，合理安排资金使用计划，确保公司经营活动现金流稳定。

（四）深化人才团队建设，企业文化与激励机制双赋能

1、人才引育留用体系完善，队伍结构持续优化

公司秉持“汇聚英才、成就杰出”的人才观，进一步拓宽招聘渠道，人才队伍规模与质量同步提升。持续开展任职资格管理、职级评定、轮岗交流等工作，优化人才队伍结构。针对不同序列岗位人员实施差异化薪酬标准，进一步提高核心人才激励措施标准，核心团队稳定性持续增强，公司整体离职率保持低位。

2、分层分类培训体系落地，员工能力全面提升

结合公司发展战略与业务需求，2025年公司举办多场专题培训并将技术培训纳入常态化工作，构建覆盖基层员工、管理层的分层分类培训体系。针对基层员工开展技能实操培训，提升生产与研发实操能力；针对管理层组织高端管理培训课程并提供外部学习交流机会，引入先进管理理念与方法，团队协调及决策执行能力显著提升。

3、企业文化建设深化，团队凝聚力增强

公司持续深化企业文化建设，不断丰富企业文化内涵，将企业文化融入日常经营管理、人才培养、团队建设等各个环节，通过各类文化活动与团队建设活动，进一步增强员工的企业认同感与团队凝聚力，营造积极向上、协同创新的企业文化氛围。

2、收入与成本

（1） 营业收入构成

营业收入整体情况

单位：元

（2） 占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况?适用 □不适用

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用 ?不适用

（3） 公司实物销售收入是否大于劳务收入

?是 □否

相关数据同比发生变动30%以上的原因说明?适用 □不适用

1、光伏行业生产量、库存量分别较上期减少75.96%、46.51%，主要由于报告期该行业持续低迷。

2、其他行业销售量较上期减少32.24%，由于该行业收入减少。

（4） 公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用 ?不适用

（5） 营业成本构成

产品分类

单位：元

说明不适用

（6） 报告期内合并范围是否发生变动

?是 □否

（1）本年合并范围增加投资新设立的杭州英杰晨冉科技有限公司、上海英杰葳能智能科技有限公司2家二级子公司；

（2）上海英杰葳能智能科技有限公司、厦门英杰鹭岛新能源有限公司分别于2025年12月23日、2025年4月23日完成了工商注销登记，不再纳入合并财务报表。

（7） 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用 ?不适用

（8） 主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用 ?不适用

公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用 ?不适用

报告期内公司贸易业务收入占营业收入比例超过10%

□适用 ?不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

?适用 □不适用

公司研发人员情况

近三年公司研发投入金额及占营业收入的比例

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用 ?不适用

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 ?不适用

研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用 ?不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用 □不适用

1、本期经营活动产生的现金净流量同比减少32.15%，主要系报告期收到的货款减少；

2、本期投资活动产生的现金净流量同比增加48.95%，主要系报告期公司收回投资同比增加；

3、本期筹资活动产生的现金净流量同比减少25.84%，主要系上期子公司收到的少数股东投资；报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明?适用 □不适用

1、本年度折旧、摊销、减值准备等9,151.65万元，该部分成本费用未支付现金；

2、经营应收项目减少744.28万元，增加了现金流入；

3、经营应付项目减少了18,164.85万元，增加了现金流出；

4、存货减少了25,657.8万元，减少了现金流出。

五、非主营业务情况

?适用 □不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用 ?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债

?适用 □不适用

单位：元

其他变动的内容其他变动主要为应收款项融资报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是 ?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

七、投资状况分析

1、总体情况

?适用 □不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 ?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用 ?不适用

4、金融资产投资

（1） 证券投资情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在证券投资。

（2） 衍生品投资情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在衍生品投资。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用 ?不适用

公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用 ?不适用

九、主要控股参股公司分析

□适用 ?不适用

公司报告期内无应当披露的重要控股参股公司信息。

十、公司控制的结构化主体情况

□适用 ?不适用

十一、公司未来发展的展望

公司秉承“以优质创新产品与专业服务，为客户创造更大价值”的经营理念，专注深耕工业电源领域，以“成为一流工业电源研发制造企业”为发展愿景。在巩固现有市场地位、持续强化核心竞争优势的基础上，公司将不断加大技术创新与研发投入，聚焦光伏、半导体、可控核聚变、核电、新能源装备等战略新兴产业，精准把握行业发展机遇；加快产品迭代升级与技术突破，拓宽工业电源应用场景与市场边界，培育新的业绩增长引擎，推动企业实现可持续高质量发展。未来，公司将致力于成为技术创新领先、产品品质卓越、品牌影响力突出，在国内外工业电源领域具备核心竞争力的专业电源解决方案提供商。

（二）2026年公司经营计划

（重要提示：该经营计划不构成公司对投资者的业绩承诺，投资者应对此保持足够的风险意识，并且应当理解经营计划与业绩承诺之间的差异）

2026年，公司将继续以电力电子核心技术为依托，聚焦工业电源、特种电源领域的领先优势，持续深化半导体设备、新能源领域产业布局，以技术创新为驱动，以组织协同为支撑，以质量提升为核心，以产能优化为保障，构建差异化核心竞争力，推动公司经营业绩持续稳健发展。重点工作计划如下：

1、深耕核心市场，推动各领域业务突破发展

（1）半导体设备电源领域：持续加大研发投入与专业团队建设，进一步深化与国内头部设备厂商的合作，攻克更多半导体电源核心技术难题，丰富产品型号，提升产品性能，扩大国产电源配套比例；持续推进半导体电源产品的测试验证与市场推广，拓展产品在更多半导体设备与制程环节的应用。

（2）新能源领域：加速完成新一代高电压、大电流充电电源研发与量产，持续优化光储充相关电源产品性能；加快拓展储能电源应用场景；持续提升碱性电解水、PEM制氢设备电源技术水平，力争完成核心技术突破与产品样机验证，完善新能源全场景产品布局。

（3）特种电源领域：深化产学研合作，推进联合研发项目落地与应用验证，重点拓展科研、新材料制备、高端制造

等领域的高端应用市场；持续优化特种电源产品性能，提升产品可靠性与精准度，进一步扩大特种电源市场份额。

（4）传统工业电源领域：巩固行业领先优势，持续优化产品性能，根据行业发展与客户需求推出定制化产品，深化与传统客户的合作关系，稳步提升市场占有率。

2、完善技术创新体系，强化核心技术研发能力

（1）深化三地研发协同机制：进一步优化德阳、成都、深圳三地研发中心的分工与协作模式，建立常态化技术交流与联合攻关机制，推动基础技术研究、共性技术平台建设与产品系统集成开发的高效衔接，提升整体研发效率与创新能力；根据业务发展需求，充实研发团队人才配置，重点引进高端核心技术人才。

（2）聚焦核心技术攻关：围绕半导体先进制程电源、高电压大电流电源、固态调制器等核心产品，持续开展关键技术攻关，不断提高产品性能，提升产品核心竞争力。

（3）完善测试验证体系：依托CNAS认证资质，进一步拓展测试领域与测试标准，优化测试设备配置，提升测试中心的检测能力与服务水平。

（4）深化知识产权管理：持续推进核心领域专利布局，加大发明专利申请力度，提升知识产权数量与质量；加强知识产权保护与运营，充分发挥知识产权在技术创新与市场竞争中的支撑作用；持续跟踪行业专利动态，有效规避知识产权纠纷。

3、推进产能优化升级，提升智能制造与供应能力

（1）完善动态产能调节机制：进一步增强多品类产品的柔性生产能力，实现不同类型、不同规格产品的快速生产切换，满足多样化、定制化订单需求。基于市场需求变化，建立健全传统业务与新兴业务的产能动态调配机制，精准把控产能资源配置，实现产能利用最大化与效益最优。

（2）推进成都基地项目建设：2026年，公司将正式启动成都高新区集成电路装备领域关键部件全国总部及生产基地项目开工建设，将建设成为集先进研发中心、智能化生产车间及配套设施于一体的综合性基地。未来建成后将重点支撑半导体设备电源等新兴业务的产能需求，为公司产业升级与市场拓展提供坚实保障。

4、深化组织协同与管理优化，提升企业运营效率

（1）完善矩阵式管理模式：全面推进公司总部与分子公司的矩阵式管理模式落地，进一步打破部门与业务单元间的壁垒，实现研发、生产、销售、服务等环节的全链条协同；建立健全矩阵式管理的考核与激励机制，充分调动各主体、各部门的工作积极性与协同性。

（2）强化数字化管理建设：加快推进公司管理系统的数字化升级，构建覆盖研发、生产、供应链、销售、财务等全环节的数字化管理平台，实现数据实时共享、业务高效协同、决策科学精准。

5、优化人才团队建设，打造高素质核心人才队伍

（1）完善人才培养体系：持续构建分层分类的人才培养体系，针对基层员工强化技能实操培训，针对技术人员开展核心技术培训，针对管理层开展战略管理与经营能力培训；依托产学研合作平台，为员工提供更多技术交流与学习机会，提升员工综合能力。

（2）优化激励与考核机制：进一步完善任职资格体系、差异化薪酬体系与核心人才激励机制，推出更多贴合人才需求的激励措施，充分激发员工的工作积极性与创新活力；建立健全科学的绩效考核体系，将考核结果与薪酬、晋升、激励等挂钩，实现“能者上、庸者下”的用人机制。

（三）公司面临的风险和应对措施

1、行业波动风险

报告期内，公司主营业务收入主要来源于光伏行业、半导体及电子材料行业相关产品，应用行业集中度较高。公司产品处于光伏、半导体材料等行业上游环节，经营状况受下游终端产业需求变动及行业政策调整的影响较为显著。若特定下游行业的产业政策发生重大调整，或市场需求不及预期，公司短期内将面临行业波动带来的经营压力。

应对措施：持续强化技术创新能力，加大新产品研发投入力度，不断提升产品核心竞争力；同时积极拓展市场布局，挖掘多领域行业应用场景，逐步降低对单一行业的依赖度，有效缓解特定行业波动对公司业绩的冲击。

2、订单履行风险

目前公司在手未完成的大额订单主要集中于光伏行业。尽管光伏产业作为我国战略性优势产业，拥有广阔的发展前景，但客户在项目实施过程中，可能因国家政策调整、市场环境变化或自身经营出现问题等因素调整投资策略，导致合同执行存在不确定性。若下游部分客户出现取消订单、延期交货等情况，将直接导致公司面临在手订单履约风险，进而对经营业绩产生不利影响。

应对措施：建立健全客户评估体系，全面考量客户综合实力，筛选优质合作伙伴；严格执行客户信用管理制度，规范商业合同条款设计，明确双方权利义务，保障订单顺利履约。

3、产品毛利率下降风险

当前公司整体毛利率处于较高水平，且波动相对平稳。但如果公司在技术创新、产品开发、成本控制及高端市场拓展等方面无法持续保持竞争优势，可能导致产品价格下行或原材料价格持续上涨，进而使公司主要产品毛利率面临下降压力。

应对措施：深入推行精益生产管理模式，优化生产流程，有效降低生产成本、提升生产效率；持续加大新产品研发投入，聚焦高附加值产品研发与推广，增强公司综合竞争力，确保产品毛利率稳定在合理区间。

4、客户集中度较高的风险

公司前五名客户的业务集中度相对较高。若与这些重点客户的合作关系出现不利变化，或主要客户因市场竞争加剧、经营管理不善、受到监管处罚等内外部因素导致市场份额缩减，公司经营业绩将面临下滑风险。

应对措施：一方面加强重点客户关系维护，建立快速响应机制，及时响应并解决客户诉求，提升售后服务质量，增强客户满意度与忠诚度；另一方面积极开拓新市场，拓展电源产品在新兴行业的应用场景，扩大客户群体覆盖面，降低客户集中度风险。

5、应用行业相对集中的风险

尽管公司产品应用领域较为广泛，对下游不同行业市场需求变化具备一定的适应能力，但目前光伏行业应用占比相对偏高。若该特定行业的产业政策或市场需求发生重大不利变化，将影响公司在该领域销售的稳定性，进而对公司整体营业收入和盈利水平造成负面影响。

应对措施：加大在半导体设备、电子材料以及新能源汽车充电桩等行业的市场拓展力度，积极开发新客户资源，逐步提高此类行业在公司整体业务中的占比，持续优化业务结构。

6、发出商品金额较大的风险

结合公司业务经营特点，发出商品规模较大。公司存货主要由发出商品、原材料及在产品构成，其中发出商品占比最高，主要为安装调试周期较长的电源系统产品。发出商品金额偏高可能导致收入确认周期延长、货款结算滞后、资金占用增加、运营效率下降，同时还可能面临存货减值等相关经营风险。

应对措施：强化现场技术服务团队建设，优化安装调试流程，缩短项目验收周期；销售人员实时跟踪合同履行进度，积极协调各方资源，及时办理验收手续，加快资金回笼速度，降低资金占用压力。

7、核心技术人员流失及核心技术失密风险

经过多年的人才培养与技术积累，公司已组建一支技术精湛、行业应用经验丰富的核心技术团队，为特种电源及特种项目的设计与交付提供了坚实保障。若出现核心技术人员流失，可能导致核心技术泄露，削弱公司产品核心竞争力，阻碍公司长远发展进程。应对措施：一方面加强产品技术知识产权保护体系建设，完善技术秘密管理制度，与核心技术人员签订保密协议，筑牢核心技术保密防线；另一方面推行员工股权激励计划，将核心员工利益与公司发展深度绑定，增强团队凝聚力与稳定性；同时积极引进和培育优秀技术人才，构建完善的人才梯队，降低核心技术人员流失带来的技术风险。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表

?适用 □不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。?是 □否公司是否披露了估值提升计划。

□是 ?否

为加强公司市值管理工作，进一步规范公司市值管理行为，切实维护公司、投资者及其他利益相关者的合法权益，公司于2025年3月7日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关于制定〈市值管理制度〉的议案》。

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

□是 ?否

第四节 公司治理、环境和社会

一、公司治理的基本状况

报告期内，公司严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律法规及规范性文件要求，持续优化治理结构，健全内部控制体系，确保各项制度得到有效落地执行。公司已建立起由股东会、董事会和高级管理层组成的完善治理架构，且该架构在报告期内不断优化完善。其中，股东会作为公司最高权力机构，董事会作为核心决策机构，与高级管理层协同配合，形成了分工清晰、协作高效、相互制衡的规范化运行机制。公司全体董事、高级管理人员充分发挥自身专业优势，切实履行岗位职责，全力维护公司及全体股东尤其是社会公众股股东的合法权益。公司始终以相关法律法规为根本遵循，持续完善治理制度体系，切实保护投资者利益，严格履行信息披露义务，扎实做好投资者关系管理工作，不断提升企业规范运作水平。截至报告期末，公司治理实际情况完全符合中国证监会发布的上市公司治理相关法律法规及规范性文件的要求。

（一）股东与股东会

报告期内，公司累计召开股东会3次，所有会议的召集、召开及表决流程均严格恪守相关法律、法规及公司制度的规定，确保会议程序合法合规。公司坚持平等对待每一位股东，切实保障中小股东的知情权、参与权和表决权，确保其能够充分行使自身合法权利。

（二）公司与控股股东

报告期内，公司持续完善治理结构，不断强化内部控制体系建设，具备独立、完整的主营业务体系和自主经营能力，在人员、资产、业务、管理机构、财务核算等关键方面均与控股股东及实际控制人保持完全独立。公司董事会及内部各职能机构均独立规范运作，有效保障了公司的独立运营、自主经营，确保公司能够独立承担相应的责任与风险。

报告期内，公司控股股东及实际控制人严格依照法律法规行使股东权利、履行法定义务，规范自身行为，未发生超越股东会及董事会授权范围、直接或间接干预公司决策与经营活动的情况，未对公司治理结构的完整性、公司独立性产生任何不利影响，亦不存在控股股东资金占用、违规担保等违规情形。

（三）董事与董事会

公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，董事人数及人员构成均符合相关法律、法规及《公司章程》的规定，确保董事会决策的专业性与独立性。

董事会下设审计委员会、战略与ESG委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会四个专门委员会，各专门委员会主要负责对相关专业领域事项进行深入研究、论证，并向董事会提出专业意见和建议，对董事会负责，其提案最终提交董事会审议决定。报告期内，公司共召开董事会5次，会议的召集、召开及表决程序均严格遵循相关法律、法规及公司制度要求。全体董事严格按照规章制度开展工作，按时出席董事会及股东会，依法行使董事职权，勤勉尽责地履行岗位职责，持续关注公司经营运营情况，充分发挥自身专业特长，审慎参与决策，切实维护公司及全体股东的合法权益。

（四）经理层

公司高级管理人员的任免、奖惩均严格按照相关法律、法规及《公司章程》的规定执行，确保人事决策的规范性与合规性。《公司章程》明确界定了董事会、董事长及总经理的职责边界，既保障了董事会决策的独立性与权威性，也确保了经理层能够独立行使日常经营管理职权。报告期内，公司高级管理人员严格按照董事会授权，规范、高效开展日常经营管理工作，推动公司各项经营计划落地实施。

（五）公司和相关利益方

公司始终坚持尊重并维护股东、客户、供应商、员工等各类相关利益方的合法权益，秉持共赢发展理念，积极协调各方利益关系，努力实现各类相关利益者的协同发展，共同推动公司持续、健康、稳健发展。

（六）内部控制

结合公司自身经营特点与发展需求，公司不断制定、修订并完善内部控制及内部管理制度体系，形成了覆盖生产经营各环节的规范化管理机制。报告期内，各项内部控制及管理制度均得到有效执行，为公司经营管理活动的有序开展提供了有力保障，有效防范了各类经营风险。公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是 ?否

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

公司控股股东始终恪守规范运营的核心原则，严格划定自身权责边界，从未超越股东会职权范围，直接或间接干预公司的决策流程及日常生产经营工作。公司所有重大决策均严格遵循《公司法》《证券法》等相关法律法规及《公司章程》的要求，通过股东会、董事会按照法定程序民主审议后作出。2025年度，公司持续深化合规经营理念，严格落实监管部门各项要求，不断完善法人治理结构，在资产、人员、财务、机构及业务等关键领域，与控股股东、实际控制人及其控制的其他关联企业实现完全独立，搭建起独立完整的运营架构，具备强劲的市场自主经营能力。

（一）资产完整情况

公司已建立起独立且完善的采购、生产、销售体系，配套建设了齐全的辅助生产设施。与公司业务开展及生产经营密切相关的固定资产（包括房产、生产经营设备等）、无形资产（包括土地使用权、商标、专利等），均拥有清晰的权属证明，全部归公司独立所有。2025年度，公司进一步加强资产管控力度，持续优化资产管理制度，未发生股东单位及其他关联方违规占用公司资金、资产及其他资源的情形，也不存在通过承包、委托经营、租赁等类似方式，依赖股东单位及其他关联方开展生产经营活动的现象。

（二）人员独立情况

公司搭建了独立的人事档案管理体系，建立了完善的人事聘用、任免机制及独立的薪酬福利管理制度。依据《劳动法》及公司内部劳动管理相关规定，公司与全体员工依法签订劳动合同，由行政部门统一负责员工的聘任、考核、奖惩等各项人事管理工作。公司独立办理社会保险登记手续，在员工社会保障、工资发放等方面实现完全独立运作，不受关联方干预。

2025年度，公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等核心管理人员均全职在公司任职并领取薪酬，未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的任何职务，亦未在上述关联企业获取任何形式的薪酬。公司财务人员严格恪守独立性原则，未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼任任何职务。

公司董事及高级管理人员的任职，均严格按照《公司法》及其他相关法律法规、规范性文件和《公司章程》规定的程序推选、任免，切实保障人事决策的公正性与合规性，坚决杜绝股东超越股东会、董事会职权作出人事任免决定的行为。

（三）财务独立情况

公司设立独立的财务部门，财务人员实行集中统一管理，构建了独立完整的会计核算体系，制定了规范、健全的财务会计制度及财务管理流程。公司在银行独立开设账户，不存在与股东单位共用银行账户的情况。公司依法办理税务登记，严格按照税收法律法规要求独立进行纳税申报，切实履行纳税义务，确保财务运作合法合规。

2025年度，公司在财务运作过程中始终保持高度独立性，独立对外签订各类合同，不受股东及关联方的不当干预。公司严格执行财务风险管控相关要求，未向控股股东及其下属单位或其他关联企业提供任何形式的担保，亦不存在将公司借款转借股东单位使用的情形，有效防范了财务风险。

（四）机构独立情况

公司建立了健全的法人治理结构，设立了股东会、董事会及由总经理负责的经理层等核心机构，制定了完善的三会议事规则及总经理工作细则，形成了科学规范的运作体系。为适应市场动态变化及生产经营发展需求，公司合理设置各类职能部门，不断完善各部门管理制度，各机构、各部门均按照既定职责独立开展工作，高效协同运转。

2025年度，公司与股东单位之间划定清晰的运营边界，不存在混合经营、合署办公等情况。公司各职能部门与股东单位及其职能部门之间无任何上下级隶属关系，股东单位不干预公司组织机构的设立、调整及日常运作，充分保障了公司运营的自主性和独立性。

（五）业务独立情况

公司拥有独立完整的生产及辅助生产系统、采购与销售体系，以及独立的研发平台。2025年度，公司持续拓展业务领域，进一步提升独立运营能力，与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业在业务层面实现完全分离，具备直接面向市场独立开展经营活动的强劲实力，不存在依赖上述关联企业开展生产经营的情形。同时，公司与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业之间不存在同业竞争，亦未发生显失公平的关联交易，有效维护了市场竞争的公平性，保障了公司及全体股东的合法权益最大化。

三、同业竞争情况

□适用 ?不适用

四、公司具有表决权差异安排

□适用 ?不适用

五、红筹架构公司治理情况

□适用 ?不适用

六、董事和高级管理人员情况

1、基本情况

报告期是否存在任期内董事和高级管理人员离任的情况?是 □否原独立董事吴赞先生、原副总经理陈玉林先生均因个人原因离任；公司董事、高级管理人员变动情况?适用 □不适用

2、任职情况

公司现任董事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

（1）董事

王军先生，1963年出生，中国国籍，无境外永久居留权，工商管理硕士学位。自2010年12月18日至今一直担任公司董事长，现兼任英杰新能源执行董事、英杰晨晖董事长。现任德阳市第九届人大代表、德阳市总商会副会长、中国上市公

司协会高端制造行业委员会委员、中国电子材料行业协会理事。

周英怀先生，1964年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科，高级工程师。2010年12月至今一直担任公司董事、总经理，现兼任英杰晨晖总经理及四川英杰电气股份有限公司成都高新区分公司负责人。先后被授予 2003年度德阳市科技先进工作者、第五届四川省优秀科技工作者、德阳市“双百”人才、德阳市时代企业家等荣誉；分别在 2005年—2009年、2015年度和2017年度被评为四川省电力电子学会先进工作者，2021年被每日经济新闻评选为最佳上市公司总裁、CEO、现任四川省电力电子学会副理事长。

陈金杰先生，1983年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士。2010年12月至 2014年4月任公司市场部部长、销售总监，2014年4月至今任公司副总经理，2023年7月至今任公司董事，现兼任英杰晨晖董事。2023年5月被评为“德阳市经开区十大青年企业家”。

杨耕先生，1957年出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士。2000年8月至2023年4月历任清华大学研究员、博士生导师，2021年5月至2024年5月任新风光电子科技股份有限公司独立董事，2021年10月至2026年10月任深圳双十科技股份有限公司独立董事，2024年3月至今任公司独立董事。

冯渊女士，1971年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士，注册会计师。2013年1月至今，担任四川华信（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人，2010年5月至2011年6月担任中国证监会专职委员，2019年4月至2026年1月任中电科网络安全科技股份有限公司独立董事，2025年11月至2026年12月任中建西部建设股份有限公司独立董事，2024年3月至今任公司独立董事。

许建平先生，1963年出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士。1992年7月至1995年7月任西南交通大学副教授，1995年7月至今任西南交通大学教授，2023年12月至2025年12月任成都鹏业软件股份有限公司独立董事，2024年3月至2025年5月任四川赛康智能科技股份有限公司独立董事，2025年12月至今任公司独立董事。

刘锴先生，1984年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科，高级工程师。2007年7月至2018年9月期间历任中国香港新科磁电技术有限公司品质管理工程师、瑞萨半导体有限责任公司生产系统项目主管、机械科学研究总院先进制造技术研究中心项目管理/秘书、普天新能源有限责任公司项目管理、中国电动汽车充电基础设施促进联盟信息统计负责人、信息和认证部主任，2018年10月至今任中国电动汽车充电基础设施促进联盟技术和认证部主任，2022年9月至今任公司董事。

朱健先生，1983年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士。2009年7月至2016年12月任上海谱润投资管理有限公司分析师、投资经理、副总裁，现为上海子彬投资管理有限公司创始合伙人，2025年12月至今任公司董事。

吴施鹰先生，1983年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科。企业人力资源管理师、劳动关系协调师。2010年12月至2016年12月，历任公司内勤组组长、市场部副部长、销售部副部长、市场部部长、行政部部长，2017年1月至2023年3月任公司行政总监兼行政部部长，2015年11月至2021年5月任公司监事会主席，2017年11月至2024年6月任公司子公司四川英杰晨冉科技有限公司监事，2023年4月至今任公司人力资源总监，2025年12月至今担任公司职工董事。

（2）高级管理人员

周英怀先生，简历见上方序号“（1）董事”。

陈金杰先生，简历见上方序号“（1）董事”。

崔连润先生，1980年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士，高级工程师。2015年1月至今任公司技术中心主任，英杰晨戈执行董事兼总经理、英杰晨晖董事，2023年7月至今任公司副总经理。曾任工业和信息化部第一、二、三届能源电子产业创新大赛专家委员，四川省电力电子学会第五届理事会副理事长、四川省电力储能系统运行控制技术工程研究中心理事会理事、四川省科学技术协会第十次代表大会代表、德阳市电工技术学会第二届理事会理事。

刘世伟先生，1971年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科，经济师，持有全国律师资格证书。历任中国第二重型机械集团公司法律顾问室法律顾问、二重集团（德阳）重型装备股份有限公司董事会办公室法律风险防控专员、投资者

关系管理主管。 2015年11月至今任公司董事会秘书，自2018年4月至今任公司副总经理。2020-2025年多次被国内多家主流财经媒体评选为上市公司杰出、最佳董事会秘书，现任德阳企业联合会副会长。张海涛女士，1975年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科，高级会计师。2010年 12月至 2015年10月历任公司审计部部长、财务部部长，自2015年11月至今任公司财务总监。控股股东、实际控制人同时担任上市公司董事长和总经理的情况?适用 □不适用公司控股股东、实际控制人王军先生同时担任公司董事长，公司控股股东、实际控制人周英怀先生同时担任公司总经理。在股东单位任职情况

□适用 ?不适用

在其他单位任职情况?适用 □不适用

公司现任及报告期内离任董事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用 ?不适用

3、董事、高级管理人员薪酬情况

董事、高级管理人员薪酬的决策程序、确定依据、实际支付情况

公司报告期内董事和高级管理人员薪酬情况

单位：万元

其他情况说明

□适用 ?不适用

七、报告期内董事履行职责的情况

1、董事出席董事会及股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

2、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是 ?否

报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

3、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳?是 □否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明报告期内，公司全体董事严格按照中国证监会和深圳证券交易所的相关规定以及《公司章程》《董事会议事规则》等制度开展工作，高度关注公司生产经营、财务状况及重大事项，提出多项专业务实的意见与建议，并坚决监督和推动董事会决议的执行，确保决策科学、及时、高效，维护公司和全体股东的合法权益。

八、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二期归属条件成就的议案

5、关于

2023年限制性股票激励计划预留授予第二类限制性股票第一期归属条件成就的议案

九、审计委员会工作情况

审计委员会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是 ?否

审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

十、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

公司按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方其他有关劳动法律、法规的规定，基于公司使命、价值观及战略目标，建立了“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的薪酬体系原则。公司将员工个人绩效与公司整体目标相结合，与经济效益挂钩，根据岗位价值、技能水平与业绩贡献，实现工资按能力评估发放，确保同等能力同工同酬；奖金按贡献与绩效评定发放，坚持向业绩突出和绩效优秀者倾斜。

3、培训计划

公司持续秉承“汇聚英才、成就杰出”的用人价值观，进一步加强对人才的培养。以选择适合的人才、培养优秀的人才为原则，将人才视为公司的宝贵财富，聚焦员工职业发展与公司战略需求，构建分层分类的培训体系。

2025年公司依托“英杰学堂”平台，通过线上线下融合、整合内外部资源，推动培训落地。深化“英杰学堂”数字化应用，实现培训全流程线上管理，提升培训的组织效率，建立试题与课程资源库，通过竞赛、积分等机制激发学习热情。人才培养聚焦梯队分层施策：新人培养以“实操+集训”模式助力快速上岗；技术提升引入EMC设计、专利创新等外训，内化形成技术标准，支撑技术攻坚；管理梯队通过专项培训强化基层管理者解决现场问题的能力，支撑业务目标达成。

4、劳务外包情况

?适用 □不适用

十一、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用 □不适用报告期内，公司按照中国证监会、深圳证券交易所及《公司章程》的相关规定实施股东会审议通过的利润分配方案，利润分派政策或方案未变更。

公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案与公司章程和分红管理办法等的相关规定一致?是 □否 □不适用公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。本年度利润分配及资本公积金转增股本情况

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用 ?不适用

十二、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况?适用 □不适用

1、股权激励

（1）2021年限制性股票激励计划

2025年1月14日，公司2021年限制性股票激励计划预留授予第二类限制性股票第三个归属期归属的4.6575万股股份上市；

（2）2023年限制性股票激励计划

① 2025年10月27日，公司召开第五届董事会第十七次会议和第五届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票回购价格的议案》《关于回购注销部分第一类限制性股票的议案》，董事会同意将2023年限制性股票激励计划首次授予限制性股票授予价格调整为32.07元/股，同意回购注销1名2023年限制性股票激励计划激励对象已获授但尚未解除限售的27,180股第一类限制性股票；

② 2025年12月3日，公司召开第五届董事会第十八次会议和第五届监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划首次及预留授予第二类限制性股票授予价格的议案》《关于2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二期解除限售条件成就的议案》《关于作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二期归属条件成就的议案》《关于2023年限制性股票激励计划预留授予第二类限制性股票第一期归属条件成就的议案》，董事会同意将2023年限制性股票激励计划首次授予部分已授予但尚未归属及预留授予部分的第二类限制性股票授予价格调整为32.07元/股，同意作废因离职不符合激励资格的首次授予获授第二类限制性股票的16名激励对象及预留授予获授第二类限制性股票的8名激励对象合计92,600股第二类限制性股票，同时董事会认为2023年限制性股票激励计划所涉第一类限制性股票第二期解除限售条件、首次授予的第二类限制性股

票第二期归属条件及预留授予的第二类限制性股票第一期归属条件均已成就，同意公司分别为符合条件的第一类限制性股票激励对象和第二类限制性股票激励对象办理解除限售和股份归属相关事宜。

③ 2025年12月22日，公司召开2025年第二次临时股东会，审议通过《关于回购注销部分第一类限制性股票的议案》，同意回购注销1名2023年限制性股票激励计划激励对象已获授但尚未解除限售的27,180股第一类限制性股票，同日，公司披露《关于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的公告》。

④ 2025年12月26日，公司2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二期解除限售的48,870股股份上市流通，2023年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属的及预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属的合计661,200股股份上市。董事、高级管理人员获得的股权激励?适用 □不适用

单位：股

高级管理人员的考评机制及激励情况

公司高级管理人员严格按照《公司法》《公司章程》等法律法规，认真履行职责。其薪酬与考核以公司经济效益及工作目标为出发点，实行基本年薪和年终绩效考核相结合的薪酬制度。根据公司年度经营计划和高级管理人员分管工作的职责，由董事会薪酬与考核委员会对高级管理人员的工作能力、履职情况、责任目标完成情况等进行综合考核，确定高级管理人员的年度薪酬水平。

2、员工持股计划的实施情况

□适用 ?不适用

3、其他员工激励措施

□适用 ?不适用

十三、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

报告期内，公司严格遵循中国证监会、深圳证券交易所的相关监管规则，严格恪守《公司法》《公司章程》等法律法规的相关规定，构建了一套完整、规范的公司基本规章制度体系。结合公司所处行业的独特特性及自身实际运营情况，公司持续优化、深化内部控制制度建设，有效提升了企业决策效率，为公司经营管理的合法合规、资产安全提供了坚实保障，有力支撑了公司发展战略的稳步推进。公司内部控制体系架构设计科学合理、布局严谨，其制度框架完全符合财政部、中国证监会等五部委对内部控制体系完整性、合理性、有效性提出的各项要求，充分适配公司经营管理与长远发展的实际需求。公司持续健全内部控制体系，保障内控运行机制高效顺畅，确保内部控制既定目标顺利实现，切实维护公司及全体股东的合法权益。

公司第五届董事会第二十次会议审议通过了《2025年度内部控制自我评价报告》，该报告全文详见公司于2026年4月28日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告文件。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是 ?否

十四、公司报告期内对子公司的管理控制情况

对子公司的管理控制存在异常

□是 ?否

十五、内部控制评价报告及内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

?适用 □不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是 ?否

会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是 □否

报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见

□是 ?否

十六、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

不适用

十七、环境信息披露情况

上市公司及其主要子公司是否纳入环境信息依法披露企业名单

□是 ?否

十八、社会责任情况

（一）股东及债权人权益保护

公司严格按照相关法律法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的要求，依法依规召集并召开股东会，主动采取网络投票等多种方式，进一步扩大股东参与股东会的覆盖面和参与比例，保障股东的参与权利。报告期内，公司持续健全内部控制体系、优化法人治理结构，切实保障股东的知情权、参与权和分红权落到实处。公司积极推行现金分红与送股相结合的分配政策，确保股东能够获得稳定的投资回报；不断完善内控体系与治理架构，严格履行信息披露义务，以真实、准确、完整、及时、公平的原则，向全体股东披露公司相关信息，保障股东的知情权。为加强与投资者的沟通联动，公司通过举办网上业绩说明会、在深圳证券交易所“互动易”平台开展互动答疑、接待机构投资者线上线下调研、接听投资者咨询电话、回复投资者邮件等多种渠道，与投资者保持密切沟通，维护良好的投资者关系。同时，公司坚持稳健的财务政策，保障资产与资金安全，在切实维护股东合法权益的同时，兼顾债权人的合法利益。报告期内，公司未发生大股东及关联方占用公司资金的情况，也不存在将公司资金直接或间接提供给大股东及关联方使用的任何情形。

（二）职工权益保护

公司高度重视员工人身安全、劳动保护及身心健康，切实履行企业主体责任，专门设立员工关爱基金，旨在为遇到困难的员工提供及时、有力的帮扶支持。2025年度，公司为一名员工的直系亲属提供了2万元的大病帮扶资金，助力其渡过难关。长期以来，公司始终关注员工未来职业发展，通过多种途径为全体员工提供平等的发展机遇，充分尊重并维护员工个人合法权益。公司对人员招聘录用、员工技能培训、工资薪酬发放、福利保障落实等各项工作均制定了详细规范，建立了较为完善的绩效考核体系，高度重视人才培育工作，助力实现员工与企业的协同发展、共同成长。

公司设立“关心下一代工作委员会”，由公司董事长担任主任、工会主席担任副主任，积极投身青少年健康成长关怀工作。同时，公司设立“英杰助学育才专项基金”，累计捐赠款项达220万元，专项用于帮扶当地青少年学习成长。依托该基金，公司先后实施了温馨读书角、特优困难理科生励志奖学金、书法名家进课堂、特困青少年精准关爱、英杰育才励志奖学金、工会助学、未来工程师科技读书角等多个帮扶项目，累计关爱青少年人数超1,000名。

（三）社会公益捐赠

报告期内，公司进行社会公益性捐赠共计100.9万元，其中向四川省关心下一代基金会捐赠“英杰助学育才专项基金”60万元，向香港大埔宏福苑援助基金捐赠港币10万元。

十九、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

公司积极参与当地政府部门组织的脱贫攻坚成果巩固工作，主动前往对应帮扶村实地考察，紧密配合政府部门实施精准帮扶计划，向帮扶对象捐赠物资与资金，助力乡村振兴。

第五节 重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项?适用 □不适用

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用 ?不适用

3、公司涉及业绩承诺

□适用 ?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用 ?不适用

公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用 ?不适用

五、董事会、审计委员会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用 ?不适用

六、董事会关于报告期会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的说明

□适用 ?不适用

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

?适用 □不适用

（1）本年合并范围增加投资新设立的杭州英杰晨冉科技有限公司、上海英杰葳能智能科技有限公司2家二级子公司；

（2）上海英杰葳能智能科技有限公司、厦门英杰鹭岛新能源有限公司分别于2025年12月23日、2025年4月23日完成了工商注销登记，不再纳入合并财务报表。

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

是否改聘会计师事务所

□是 ?否

聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况

□适用 ?不适用

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用 ?不适用

十、破产重整相关事项

□适用 ?不适用

公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

□适用 ?不适用

本年度公司无重大诉讼、仲裁事项。

十二、处罚及整改情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用 ?不适用

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

□适用 ?不适用

公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用 ?不适用

公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用 ?不适用

公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1） 托管情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在托管情况。

（2） 承包情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在承包情况。

（3） 租赁情况

?适用 □不适用租赁情况说明

① 公司充分利用公司资产，将空置的房屋对外出租，并依法签署合同；

② 公司在德阳、成都等地租用居民住宅作为职工宿舍，另外，公司在深圳、成都、德阳、重庆租用商业地产和生产用房作为子公司生产经营用房，并依法签署合同。为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的项目

□适用 ?不适用

公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的租赁项目。

2、重大担保

?适用 □不适用

单位：万元

采用复合方式担保的具体情况说明

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1） 委托理财情况

?适用 □不适用报告期内委托理财概况

单位：万元

公司作为单一委托人委托金融机构开展资产管理，或投资安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况

□适用 ?不适用

（2） 委托贷款情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用 ?不适用

公司报告期不存在其他重大合同。

十六、募集资金使用情况

?适用 □不适用

1、募集资金总体使用情况

?适用 □不适用

单位：万元

募集资金总体使用情况说明：

成都银行股份有限公司德阳分行1081300001137239账户于2025年12月30日销户，该账户累计产生利息收入1,275,119.47元，将暂时闲置募集资金进行现金管理累计产生理财收入2,224,151.34元，合计3,499,270.81元，作为募投项目“新能源汽车充电桩扩产项目”的实际投入金额成都银行股份有限公司德阳分行1081300001137224账户于2024年9月10日销户，该账户累计产生利息收入88,395.50元,作为募投项目“补充流动资金”的实际投入金额；

成都银行股份有限公司德阳分行1081300001138307系公司之子公司四川英杰新能源有限公司作为实施募集资金投资项目主体开立的募集资金专户，该账户累计产生利息收入157,393.97元,作为募投项目“新能源汽车充电桩扩产项目”的实际投入金额。

2025年度，公司使用募集资金投入募集资金投资项目14,854,460.50元，募集资金专户本年度收到银行存款利息扣除银行手续费的净额为320,686.64元，理财收益净额705,333.31元。

截至2025年12月31日，募集资金专户应有余额49,174,788.44元，实有余额0.00元，与应有差异49,174,788.44元，主要系：

1、本年度募集资金永久补充流动资金48,786,769.65元为2025年募集资金投资项目结项，将节余资金永久补充流动资金；

2、保荐人（主承销商）国泰君安证券股份有限公司（已更名为“国泰海通证券股份有限公司”，下同）2023年8月10日划入公司募集资金时已扣除未支付的保荐及承销费的税额、公司通过募集账户直接支付发行相关费用对应的税额，上述共计388,018.79元。

2、募集资金承诺项目情况

?适用 □不适用

单位：万元

3、募集资金变更项目情况

□适用 ?不适用

4、中介机构关于募集资金存储与使用情况的核查意见

?适用 □不适用

（1）保荐人核查意见

经核查，保荐人认为，公司2025年度募集资金存放和使用情况符合《证券发行上市保荐业务管理办法》《上市公司募集资金监管规则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第13号——保荐业务》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《四川英杰电气股份有限公司募集资金管理制度》等法律法规和制度文件的规定，对募集资金进行了专户存储和专项使用，并及时履行了相关信息披露义务，不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情形，不存在违规使用募集资金的情形，公司募集资金使用不存在违反国家反洗钱相关法律法规的情形。综上，保荐人对公司2025年度募集资金存放和使用情况无异议。

（2）审计机构鉴证意见

我们认为，英杰电气上述募集资金年度存放、管理与使用情况专项报告已经按照深圳证券交易所相关规定编制，在所有重大方面如实反映了英杰电气2025年度募集资金的实际存放、管理与使用情况。公司报告期不存在募集资金变更项目情况。

十七、其他重大事项的说明

□适用 ?不适用

公司报告期不存在需要说明的其他重大事项。

十八、公司子公司重大事项

□适用 ?不适用

第六节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因?适用 □不适用

1、根据相关规定，公司董事、高级管理人员在每年期初按其所持公司股份总数的25%计算可转让股份法定额度，报告期初，有限售条件股份减少61,055股，无限售条件股份增加61,055股；

2、2025年1月14日，公司2021年限制性股票激励计划预留授予第二类限制性股票第三个归属期应归属的46,575股股份上市流通，其中因激励对象中有公司高级管理人员，故有限售条件股份增加10,125股，无限售条件股份增加36,450股；

3、2025年12月26日，公司2023年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二期归属的608,250股股票及预留授予第二类限制性股票第一期归属的52,950股股票上市，无限售条件股份增加661,200股；

4、2025年12月26日，吴施鹰先生被选举为公司第五届董事会职工董事，其所持股份的75%被锁定，有限售条件股份增加13,665股，无限售条件股份减少13,665股；

5、“本次变动后”股份总数依据中国证券登记结算有限责任公司下发的截止2025年12月31日股本结构表所得。获授公司2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票的1名激励对象因个人原因离职，其已获授但尚未解除限售的27,180股第一类限制性股票由公司回购注销，该部分股票回购注销工作于2026年2月9日完成，公司股份总数由222,280,188股变更为222,253,008股，公司注册资本由222,280,188元变更为 222,253,008元，公司已完成相关变更登记备案手续，详见公司于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）发布的《关于完成工商变更登记并换发营业执照的公告》（公告编号：

2026-002）。股份变动的批准情况?适用 □不适用

1、公司于2024年12月26日召开第五届董事会第十三次会议和第五届监事会第十三次会议，同意为符合条件的31名激励对象办理46,575股第二类限制性股票的归属登记工作 ，归属登记完成后，公司总股本由 221,572,413股增至221,618,988股；

2、公司于2025年12月4日召开第五届董事会第十八次会议和第五届监事会第十八次会议，同意为符合条件的4名激励对象办理48,870股第一类限制性股票解除限售工作，为符合条件的357名激励对象办理661,200股第二类限制性股票的归属登记工作，归属登记完成后，公司总股本由 221,618,988股增至222,280,188股；

3、公司2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票的1名激励对象因个人原因离职，其已获授但尚未解除限售的27,180股第一类限制性股票应由公司回购注销，公司于2025年10月27日召开第五届董事会第十七次会议和第五届监事会第十七次会议，于2025年12月22日召开2025年第二次临时股东会，审议通过前述事项，回购注销完成后，公司总股本由222,280,188股变更为222,253,008股。股份变动的过户情况?适用 □不适用

1、2025年1月14日，公司2021年限制性股票激励计划预留授予第二类限制性股票第三期归属完成；

2、2025年12月26日，公司2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二期解除限售、首次授予第二类限制性股票第二期归属及预留授予第二类限制性股票第一期归属完成。股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响?适用 □不适用股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响，详见“第二节 公司简介和主要财务指标 之五、主要会计数据和财务指标”。公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用 ?不适用

2、限售股份变动情况

?适用 □不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用 ?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

□适用 ?不适用

3、现存的内部职工股情况

□适用 ?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用 ?不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 ?不适用

公司是否具有表决权差异安排

□适用 ?不适用

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是 ?否

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况

控股股东性质：自然人控股控股股东类型：自然人

控股股东报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：境内自然人实际控制人类型：自然人

实际控制人报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用 ?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

□适用 ?不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

□适用 ?不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用 ?不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况?适用 □不适用

采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况

□适用 ?不适用

五、优先股相关情况

□适用 ?不适用

报告期公司不存在优先股。

第七节 债券相关情况

□适用 ?不适用

第八节 财务报告

一、审计报告

审计报告正文四川英杰电气股份有限公司全体股东：

? 审计意见我们审计了四川英杰电气股份有限公司（以下简称“英杰电气”）财务报表，包括2025年12月31日的合并及母公司资产负债表，2025年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动表，以及相关财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了英杰电气2025年12月31日的合并及母公司财务状况以及2025年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

? 形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师独立性准则和中国注册会计师职业道德守则中适用于公众利益实体财务报表审计的独立性要求，我们独立于英杰电气，并履行了独立性和职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

? 关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

? 其他信息

英杰电气管理层（以下简称“管理层”）对其他信息负责。其他信息包括英杰电气2025年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

? 管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估英杰电气的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算英杰电气、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督英杰电气的财务报告过程。? 注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

? 识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

? 了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

? 评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

? 对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对英杰电气持续经营能

力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致英杰电气不能持续经营。

? 评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

? 就英杰电气中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：四川英杰电气股份有限公司

2025年12月31日

单位：元

法定代表人：王军 主管会计工作负责人：张海涛 会计机构负责人：张海涛

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0.00元，上期被合并方实现的净利润为：0.00元。法定代表人：王军 主管会计工作负责人：张海涛 会计机构负责人：张海涛

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

单位：元

7、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元

上期金额

单位：元

8、母公司所有者权益变动表

本期金额

单位：元