三力制药(603439)_公司公告_三力制药:关于2025年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

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三力制药:关于2025年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告下载公告
公告日期:2026-04-27

贵州三力制药股份有限公司 关于2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告 暨2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

贵州三力制药股份有限公司(以下简称“三力制药”或“公司”)为深入贯 彻落实上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》, 严格对照《上海证券交易所上市公司“提质增效重回报”专项行动一本通》及相 关工作要求,持续推动公司高质量发展,践行以投资者为本的发展理念。公司于 2024 年8 月16 日制定并披露了2024 年度“提质增效重回报”行动方案,2025 年度公司未另行制定新的专项行动方案,全年持续执行2024 年既定方案并稳步 推进各项提质增效举措落地。公司现对2025 年度专项行动执行情况进行全面评 估,并结合2026 年经营规划制定年度行动方案。现将相关情况公告如下:

一、聚焦主业经营,持续提升经营质量

2025 年,公司深耕中成药核心主业,持续释放四家制药主体产业协同效应; 针对OTC 渠道粗放扩张问题启动精益化转型,建立终端效能考核体系,规范渠道 价格与库存管理。推进生产基地智能化升级,完善核心中药材供应链布局,强化 全流程成本管控;受行业环境及子公司经营不及预期、商誉减值等因素影响,公 司业绩阶段性波动,整体经营保持稳健合规。

2026 年,公司坚持聚焦主业、固本强基,全面推进营销体系分线专业化运 营,聚焦核心品种与优质终端,提升人均效能与资源使用效率。强化子公司经营 整合与效能提升,深化智能制造与全产业链建设,优化成本管控与经营结构;持

续巩固核心产品市场地位,推动主营业务稳健修复,全面提升经营质量与盈利韧 性。

二、坚持创新驱动,加快培育新质生产力

2025 年,公司以临床价值为导向,持续加大核心品种研发投入,完成核心 品种多中心临床研究结题,持续完善循证医学证据体系;稳步推进银发线核心品 种上市后再评价与质量标准提升。开展中药创新药早期研发与产学研合作,助力 中长期研发管线储备,推动技术创新与生产经营深度融合。

2026 年,公司将持续强化研发创新赋能,聚焦呼吸线、银发线核心产品价 值提升,深化临床研究与工艺优化,筑牢产品核心竞争力。稳步推进中药创新药 管线储备与产学研协同,优化研发资源配置,兼顾投入与产出效益;以技术升级、 品质提升为核心,务实培育发展新动能,助力主业高质量发展。

三、完善治理体系,全面提升规范运作水平

2025 年,公司严格遵守资本市场法律法规,持续优化法人治理结构,规范 董事会及各专门委员会履职运作,充分发挥独立董事专业监督作用;全面梳理修 订内部管理制度,强化子公司统筹管控与风险预警,完善合规风控体系,报告期 内无重大合规风险事件,公司治理规范性持续提升。

2026 年,公司将持续对标监管最新要求,优化董事会决策机制与专门委员 会运行体系,全面提升治理效能。系统修订完善内控合规制度,聚焦重大事项决 策、关联交易、市值管理等重点领域强化风险管控;深化精细化管理,推动治理 体系与经营发展深度适配,筑牢合规经营长效机制。

四、压实关键少数责任,健全激励约束机制

2025 年,公司常态化组织控股股东、董监高开展监管政策与合规履职培训, 强化核心人员责任意识与履职能力;优化薪酬考核体系,将管理层薪酬与公司经 营业绩、运营效率挂钩,完善长效激励约束机制,推动核心人员与公司、股东利

益深度绑定。

2026 年,公司将持续强化关键少数履职管理,常态化开展合规培训与政策 传导,提升履职能力与风险防控意识。完善薪酬考核与绩效约束机制,坚持薪酬 与经营业绩、股东回报相匹配,健全考核兑现体系;规范核心人员履职行为,强 化责任落实,保障公司稳健规范发展。

五、坚守回报初心,切实保障股东权益

2025 年,公司严格遵循《公司章程》及公司《未来三年股东回报规划(2024 年—2026 年》的承诺,在2025 年6 月实施了2024 年度权益分派,共计派发现 金红利金额近1.38 亿元(含税),2024 年度现金分红比例为50.23%,持续实施稳 定可持续的现金分红政策。累计完成股份回购用于长效激励,累计回购资金规模 约1.3 亿元,统筹经营发展与资金使用,审慎开展市值管理,切实维护二级市场 稳定与股东合法权益。

2026 年,公司将坚守股东回报初心,严格执行既定分红规划,统筹经营发 展与资金配置。2025 年年度利润分配预案已经董事会审议通过,拟向全体股东 每股派发现金红利近2,398 万元(含税),年度现金分红比例为51.84%,保持现 金分红的稳定性、连续性与可预期性。结合公司经营状况与市值情况,合规审慎 开展市值维护相关工作;平衡长期发展与股东回报,持续提升投资者获得感与持 股信心。

六、畅通沟通渠道,持续提升信息披露质效

2025 年,公司构建业绩说明会、上证e 互动、投资者热线、实地调研等多 元化沟通体系,及时回应中小投资者诉求;优化信息披露表达形式,提升公告可 读性,客观传递公司经营价值与发展战略。

2026 年,公司将持续提升信息披露质量,以投资者需求为导向,优化披露 内容与表达形式,增强信息透明度。开展业绩说明会、投资者调研等交流活动,

高效回应市场关切;完善投资者沟通闭环机制,全面提升投资者关系管理水平, 构建良性互动的资本市场生态。

七、其他说明及风险提示

公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措,按照相关规定及 时履行信息披露义务。继续专注主业,提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管 理能力。努力通过良好的业绩表现、规范的公司治理积极回报投资者,切实履行 上市公司责任和义务,回报投资者信任,维护公司良好市场形象。

本行动方案为公司基于当前经营环境、发展规划制定的指导性文件,相关举 措的实施效果受宏观经济、医药行业政策、市场竞争、经营管理等多重因素影响, 存在一定不确定性。公司将秉持审慎务实的原则推进各项工作落地,持续优化完 善举措,切实维护公司及全体股东的合法权益,敬请广大投资者理性投资,注意 投资风险。

特此公告。

贵州三力制药股份有限公司董事会

2026 年4 月27 日


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