深圳精智达技术股份有限公司 2026年度提质增效重回报行动方案

为深入贯彻国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,积极响 应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报” 专项行动的倡议》 ,践行以投资者为本的理念,结合深圳精智达技术股份有限公司(以下简称“ 公司”)发展战略、经营实际及长远规划,特制定本2026年度“提质增效重回 报”行动方案,全面提升公司经营质量、核心竞争力、公司治理水平与股东回 报能力,切实维护全体股东尤其是中小投资者合法权益。

一、聚焦经营主业,提升经营发展质量

公司作为专注于半导体测试检测设备及系统解决方案的创新企业,以实现关 键设备自主突破为核心目标,秉持“不断提供最优质的产品和服务、不断坚持技 术创新、不断创造价值为社会进步做出贡献”的企业使命,持续深耕半导体测试 检测设备行业,已逐步构建起以存储测试设备、算力芯片测试设备、探针卡、 XR检测设备、AMOLED检测设备为核心的产品矩阵,并围绕核心业务持续延伸、 拓展基于人工智能技术发展的系统化全站点服务能力。

基于当前人工智能加速产业创新、半导体国内自主突破的时代背景,公司以 建设行业领先的半导体测试检测设备平台型企业为目标,以测试检测技术为核心 入口、以人工智能为关键驱动力,持续推动技术创新与产业应用深度融合,构建 覆盖多应用场景的系统化解决方案能力,提升公司在产业链中的战略地位与行业 影响力。

2026年,公司将进一步聚焦主业发展,强化市场拓展与客户服务,优化产品 结构与解决方案,稳步提升核心产品市场竞争力与行业影响力;持续推进募投项 目建设,规范募集资金使用,提升研发与产能保障能力;深化供应链协同与生产 运营管理,开展全流程降本增效,不断提升经营效率与盈利水平,夯实公司高质 量发展根基。

二、坚持创新驱动,提升科技创新能力

公司始终将科技创新作为发展的核心动力,聚焦半导体测试检测领域关键核 心技术,持续加大研发投入,完善研发体系,强化技术攻关与产品迭代,加快新 质生产力培育与转化。

2026 年,公司将围绕高端半导体测试设备自主可控目标,持续推进核心技 术突破与新产品开发,完善知识产权布局,提升技术壁垒与创新效能;加强研发 人才队伍建设,优化人才引进、培养与激励机制,稳定核心团队;深化产学研协 同创新,推动前沿技术与产业应用深度融合;以数字化、智能化手段赋能研发、 生产与服务全链条,提升运营效率与产品竞争力,助力公司实现技术引领与产业 升级。

三、完善公司治理,提升规范运作水平

公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及监管 要求,持续健全法人治理结构,完善内控体系,强化规范运作,保障公司及全体 股东利益。

2026年,公司将充分发挥董事会各专门委员会及独立董事的专业监督作用, 提升决策科学性、合规性与有效性;持续完善内部控制制度,开展内控监督与评 价,强化内部审计职能,提升合规管理与风险防范能力;组织董高及关键岗位人 员开展常态化合规培训,强化法治意识与履职能力;紧跟最新法律法规与监管导 向,及时修订完善内部制度,确保公司治理与监管要求保持一致。

四、加强投资者沟通,传递公司长期价值

公司坚持真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原则,构建多元化、高 效率、透明化的投资者沟通机制,切实保障投资者知情权、参与权与监督权。

2026年,公司将持续优化信息披露管理,提升披露质量与可读性;依托上证 e互动、投资者热线等渠道,建立快速响应机制,及时回应投资者关切;适时召 开业绩说明会,与投资者进行直接高效沟通;积极组织机构调研与交流活动,主 动传递公司技术优势、发展战略与长期投资价值,增进市场认同与投资者信心。

五、健全回报机制,实现可持续股东价值回报

公司牢固树立回报股东意识,坚持长期、稳定、可持续的利润分配政策,合 理平衡公司长期发展与股东即期回报,切实提升投资者获得感。

2026 年,公司将严格执行公司章程及股东回报规划,保持利润分配的连续 性与稳定性;健全股份回购与市值维护相关机制,结合公司价值与市场情况合理 维护股东利益;引导控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员依法合规持股 与减持,传递对公司长期发展的坚定信心,实现公司与股东价值共创、利益共享。

六、强化考核约束,压实“关键少数” 责任

公司严格落实控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员的主体责任与合 规义务,健全激励与约束并重的管理机制,推动履职尽责与利益绑定。

2026 年,公司将持续完善经营业绩考核与薪酬管理体系,将经营业绩等核 心因素与绩效考核紧密挂钩;推动核心人员与公司、股东长期利益深度绑定,督 促“关键少数” 忠实勤勉履职,切实维护公司及全体股东合法权益。

深圳精智达技术股份有限公司董事会

2026年4月11日