一千多名员工只有12名研发人员

　　周六福的好看业绩除了要感谢加盟模式外，还要归功其便宜的价格。

　　目标用户是是在下沉市场的周六福价格远比同行便宜，便宜的代价就是质量不行，周六福的产品常常被曝出质量不达标、含金量低于标准等等问题。

　　周六福解决这些问题的办法就是统一甩锅给加盟商。

　　设计抄袭也能降低成本。

　　抄袭店名的胜利让周六福尝到了甜头，而后便是一抄不复返。

　　为什么要抄袭而不能自主研发设计呢？

　　周六福超过9成的商品都来自于外包加工，周六福的研发费用占营收的比例只有一成左右。

　　一千多名员工中，销售人员和管理人员占据大头，而制造人员和设计人员却仅有零头。所以不管在哪个招聘网站上，你都很难找到周六福关于珠宝设计师研发等研发人员的招聘，能看到的只有导购跟销售。

　　爱抄袭的背后体现出周六福版权意识的淡薄，这些年来周六福一直深陷各种纠纷诉讼也就不奇怪了。

　　2016年，周六福擅自使用葛优肖像图片，被起诉。

　　2017年，依旧我行我素的周六福未经允许转载了关晓彤的杂志照片，用于商业宣传，被后者告上法庭。

　　周六福还因生产、销售带有“喜羊羊与灰太狼”系列的吊坠，被母公司原创动力，以侵犯著作权为由告上法庭。

　　在众多商标侵权纠纷案中，不乏香奈儿、卡地亚这样的国际知名品牌。

　　败诉赔偿的几百万元对年收过亿的周六福来说，并不算什么，侵权带来的收益远高于成本。

　　制造不行、研发不行，产品全靠外包，频繁被明星起诉，这种商业模式下的周六福产品价格上是便宜了，殊不知也让品牌价值掉价了。

　　周六福的掌门人不姓周

　　不同于周大福、周生生、周大生都曾有一个姓“周”的创始人，周六福背后却是姓李的兄弟。

　　被抄袭的是周大福，1929年创办于香港。凭借率先推出4个9的千足金，在珠宝市场一炮走红，奠定了最早的珠宝江湖地位。

　　周六福的诞生则晚了不知道多少年，2004年才被创立。

　　而且创始人李氏兄弟学的市场营销，也不是珠宝行业科班出身，这也就是为什么周六福更懂得商业营销和借势。

　　据媒体爆料，李伟柱是广州潮汕人，于2000年从广东外语外贸大学市场营销专业毕业，被分配到老家的一家银行工作。

　　工作了两年后的李伟柱偶然接触到珠宝行业，并发现其中蕴含着巨大商机。

　　毅然决然的辞掉银行铁饭碗，于2002年在深圳水贝成立珠宝厂，靠着给珠宝厂商供货拿下了第一桶金。