☆最新提示☆ ◇600909 华安证券 更新日期：2025-04-03◇
★本栏包括【1.最新提醒】【2.最新报道】【3.最新异动】【4.最新运作】
【1.最新简要】 ★2025年一季报将于2025年04月29日披露
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｜★最新主要指标★ ｜24-12-31｜24-09-30｜24-06-30｜24-03-31｜23-12-31｜
｜每股收益(元) ｜ 0.3200｜ 0.2400｜ 0.1500｜ 0.0600｜ 0.2700｜
｜每股净资产(元) ｜ 4.7125｜ 4.5962｜ 4.4922｜ 4.4736｜ 4.3987｜
｜净资产收益率(％) ｜ 6.8100｜ 5.3000｜ 3.3300｜ 1.3100｜ 6.2000｜
｜总股本(亿股) ｜ 46.9772｜ 46.9767｜ 46.9767｜ 46.9767｜ 46.9766｜
｜实际流通A股(亿股) ｜ 46.9772｜ 46.9767｜ 46.9767｜ 46.9767｜ 46.9766｜
｜限售流通A股(亿股) ｜ --｜ --｜ --｜ --｜ --｜
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｜★最新分红扩股和未来事项: ｜
｜【分红】2024年度 ｜
｜【分红】2024年半年度 ｜
｜【分红】2023年度 股权登记日:2024-06-27 除权除息日:2024-06-28 ｜
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｜★特别提醒: ｜
｜★2025年一季报将于2025年04月29日披露 ｜
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｜2024-12-31每股资本公积:1.70 主营收入(万元):454323.90 同比增:24.40% ｜
｜2024-12-31每股未分利润:1.06 净利润(万元):148553.29 同比增:16.56% ｜
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近五年每股收益对比：
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｜ 年度 ｜ 年度 ｜ 三季 ｜ 中期 ｜ 一季 ｜
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｜2024 ｜ 0.3200｜ 0.2400｜ 0.1500｜ 0.0600｜
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｜2023 ｜ 0.2700｜ 0.2000｜ 0.1400｜ 0.0800｜
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｜2022 ｜ 0.2500｜ 0.2000｜ 0.1500｜ 0.0200｜
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｜2021 ｜ 0.3300｜ 0.2400｜ 0.1700｜ 0.0500｜
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｜2020 ｜ 0.3500｜ 0.2800｜ 0.1800｜ 0.0900｜
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【2.最新报道】
【2025-04-02】券商薪酬大比拼：中信证券高管大降七成，仍居第二！这15家券商
逆势涨薪
随着金融机构陆续披露2024年年报，各大券商薪酬也接连“放榜”。
在截至4月2日披露年报的23家券商中，有35%的券商人均薪酬出现下滑。其中，中
信建投（601066.SH）2024年人均薪酬减少近10万元，目前降幅最大；昔日“投行
贵族”中金公司（601995.SH）继2023年人均薪酬减少逾12万元后，2024年再缩水
近7万元，连续两年大幅降薪。
董监高方面，2024年，78%的券商董监高年度薪酬总额减少。除了少数券商，上市
券商高管薪酬普遍下跌。其中，头部券商高管薪酬“领跌”，中信证券（600030.S
H）、中信建投、华泰证券（601688.SH）的高管降薪幅度均超过50%。
中国企业资本联盟中国区首席经济学家柏文喜对时代周报记者表示，券商高管薪酬
大幅缩水由以下几个原因导致：一是受监管政策影响，2022年发布的“限薪令”对
券商高管薪酬有较大影响；二是券商行业竞争激烈，券商需要控制成本，高管薪酬
调整重点。
中信证券董监高薪酬缩水近七成
数据显示，在已披露年报的23家券商中，共有18家券商“董监高年度薪酬总额”出
现下滑，占比78%。
2022年至2024年部分券商董监高薪酬总额，时代周报记者制图
其中，中信证券董监高降薪规模为2024年行业之最，董监高薪酬总额继2023年减少
941.14万元后再减少6587.33万元，缩水近七成。2024年，中信证券董监高薪酬总
额合计2875万元，排在行业第二。
具体来看，中信证券董监高成员中，仅董事长张佑君的薪酬高于200万元，达到230
.33万元。排名第二的是执行委员、中信证券国际董事长李春波，薪酬达到192.55
万元。
除了上述两人，中信证券的董监高成员薪酬均低于150万元。值得注意的是，有八
名董监高成员薪酬居于145万元-150万元。
另一家头部券商中信建投董监高薪酬也大幅下滑。2024年，其整体高管薪酬金额为
2014.68万元，较2023年的4701.92万元下降57.15%，缩水近六成。
具体到高管层面，原董事长王长青的薪酬水平最高，税前薪酬达到183.74万元。排
名第二的是执行委员会委员蒋月勤，税前薪酬为135.74万元；排名第三的是执行委
员会委员王广学，税前薪酬为131.18万元。
值得注意的是，2024年有5家券商高管逆势加薪。其中，红塔证券（601236.SH）、
东方财富（300059.SZ）的董监高薪酬总额分别上涨20.52%、13.97%。这与其业绩
表现有关，红塔证券、东方财富2024年归母净利润分别同比增长144.66%、17.29%
。
此外，南京证券（601990.SH）、方正证券（601901.SH）、申万宏源（000166.SZ
）的董监高薪酬总额也略有上升，分别增长5.12%、0.91%、0.42%。
华安证券人均薪酬上涨超30%
不同于券商高管薪酬普跌，券商人均薪酬则涨跌不一。在已披露年报的23家券商中
，有15家券商人均薪酬上涨，8家券商人均薪酬下降。
从2024年券商的人均薪资来看，中信证券凭借77.98万元的人均薪酬，再次稳坐薪
酬排行榜头把交椅；国泰君安、申万宏源2024年人均薪酬分别为70.40万元、66.32
万元，位居第二、第三名。
中信建投、中金公司、国联民生（601456.SH）的人均薪酬均出现较大降幅，2024
年人均薪酬分别为46.83万元、63.35万元、42.50万元，较2023年分别下滑17.05%
、9.56%、8.38%。
而降幅最大的是中原证券。2024年，中原证券（601375.SH）人均薪酬为26.28万元
，较2023年下降21.55%。另外，信达证券（601059.SH）、国联民生、中泰证券（6
00918.SH）、光大证券（601788.SH）、中信证券的2024年人均薪酬均有所下滑。
2022年至2024年券商人均薪酬
值得注意的是，有5家券商2024年人均薪酬上涨超过10%。
经过此前连续两年降薪后，华安证券（600909.SH）2024年人均薪酬为35.25万元，
大涨30.87%，涨幅位居上市券商第一，已恢复至2021年的薪酬水平。
此外，华鑫股份（600621.SH）、国海证券（000750.SZ）、南京证券（601990.SH
）、东方证券（600958.SH）的人均薪酬回暖幅度也较大，涨幅分别为25.47%、14.
93%、11.89%、11.36%。
另外，东方财富的人均薪酬自2018年以来已经连续6年增长。2018-2024年，东方财
富的人均薪酬分别为23.3万元、25.88万元、26.78万元、33.15万元、36.9万元、4
0.37万元、41.26万元。
【3.最新异动】
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｜ 异动时间 ｜ 2022-04-28 ｜ 成交量(万股) ｜ 14329.039 ｜
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｜ 异动类型 ｜连续三个交易日内,跌幅 ｜成交金额(万元)｜ 61218.114 ｜
｜ ｜ 偏离值累计达20% ｜ ｜ ｜
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｜ 卖出金额排名前5名营业部 ｜
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｜ 营业部名称 ｜ 买入金额(元) ｜ 卖出金额(元) ｜
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｜光大证券股份有限公司佛山绿景路证券营｜ 0.00｜ 115379308.50｜
｜业部 ｜ ｜ ｜
｜国金证券股份有限公司宁波中兴路证券营｜ 0.00｜ 60009606.80｜
｜业部 ｜ ｜ ｜
｜中国国际金融股份有限公司上海分公司 ｜ 0.00｜ 54471118.59｜
｜财通证券股份有限公司杭州体育场路证券｜ 0.00｜ 34924797.70｜
｜营业部 ｜ ｜ ｜
｜华泰证券股份有限公司总部 ｜ 0.00｜ 34826104.49｜
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｜ 买入金额排名前5名营业部 ｜
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｜ 营业部名称 ｜ 买入金额(元) ｜ 卖出金额(元) ｜
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｜光大证券股份有限公司宁波甬江大道证券｜ 60894456.40｜ 0.00｜
｜营业部 ｜ ｜ ｜
｜华泰证券股份有限公司总部 ｜ 55162438.08｜ 0.00｜
｜中国国际金融股份有限公司上海分公司 ｜ 51955385.79｜ 0.00｜
｜中信证券股份有限公司深圳分公司 ｜ 31411752.12｜ 0.00｜
｜东方财富证券股份有限公司拉萨东环路第｜ 30093645.50｜ 0.00｜
｜二证券营业部 ｜ ｜ ｜
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【4.最新运作】
【公告日期】2025-03-28【类别】关联交易
【简介】2024年度,公司预计与关联方安徽省国有资本运营控股集团有限公司,安徽
出版集团有限责任公司,东方国际创业股份有限公司等发生经纪业务,资产管理,固
定收益业务等的日常关联交易。20240507：股东大会通过20250328：披露2024年度
公司与关联方实际发生情况。
【公告日期】2025-03-28【类别】关联交易
【简介】2025年度,公司预计与关联方安徽省国有资本运营控股集团有限公司,安徽
出版集团有限责任公司,东方国际创业股份有限公司等发生经纪业务,资产管理,固
定收益业务等的日常关联交易。
【公告日期】2024-03-29【类别】关联交易
【简介】2023年度,公司预计与关联方安徽省国有资本运营控股集团有限公司,安徽
出版集团有限责任公司,东方国际创业股份有限公司等发生经纪业务,资产管理,固
定收益业务等的日常关联交易。20230505：股东大会通过20240329：披露2023年实
际发生金额。
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