☆最新提示☆ ◇300662 科锐国际 更新日期：2025-04-04◇ ★本栏包括【1.最新提醒】【2.最新报道】【3.最新异动】【4.最新运作】 【1.最新简要】 ★2025年一季报将于2025年04月29日披露 ┌─────────┬────┬────┬────┬────┬────┐ ｜★最新主要指标★ ｜24-09-30｜24-06-30｜24-03-31｜23-12-31｜23-09-30｜ ｜每股收益(元) ｜ 0.6872｜ 0.4374｜ 0.2066｜ 1.0196｜ 0.7727｜ ｜每股净资产(元) ｜ 9.7726｜ 9.5248｜ 9.3125｜ 9.1223｜ 9.0009｜ ｜净资产收益率(％) ｜ 7.2800｜ 4.6700｜ 2.2400｜ 9.8700｜ 7.5200｜ ｜总股本(亿股) ｜ 1.9681｜ 1.9681｜ 1.9681｜ 1.9681｜ 1.9681｜ ｜实际流通A股(亿股) ｜ 1.9628｜ 1.9628｜ 1.9681｜ 1.9681｜ 1.9681｜ ｜限售流通A股(亿股) ｜ 0.0052｜ 0.0052｜ --｜ --｜ --｜ ├─────────┴────┴────┴────┴────┴────┤ ｜★最新分红扩股和未来事项: ｜ ｜【分红】2024年半年度 ｜ ｜【分红】2023年度 股权登记日:2024-07-10 除权除息日:2024-07-11 ｜ ｜【分红】2023年半年度 ｜ ｜【增发】2020年拟非发行的股票数量为5485.6800万股(预案) ｜ ｜【增发】2021年(实施) ｜ ├──────────────────────────────────┤ ｜★特别提醒: ｜ ｜★2025年一季报将于2025年04月29日披露 ｜ ├──────────────────────────────────┤ ｜2024-09-30每股资本公积:1.66 主营收入(万元):851604.74 同比增:18.77% ｜ ｜2024-09-30每股未分利润:6.60 净利润(万元):13525.34 同比减:-10.96% ｜ └──────────────────────────────────┘ 近五年每股收益对比： ┌──────┬──────┬──────┬──────┬──────┐ ｜ 年度 ｜ 年度 ｜ 三季 ｜ 中期 ｜ 一季 ｜ ├──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ ｜2024 ｜ --｜ 0.6872｜ 0.4374｜ 0.2066｜ ├──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ ｜2023 ｜ 1.0196｜ 0.7727｜ 0.4963｜ 0.1697｜ ├──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ ｜2022 ｜ 1.4851｜ 1.1110｜ 0.6716｜ 0.2692｜ ├──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ ｜2021 ｜ 1.3534｜ 1.0236｜ 0.5695｜ 0.2151｜ ├──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ ｜2020 ｜ 1.0350｜ 0.7432｜ 0.4093｜ 0.1464｜ └──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘ 【2.最新报道】 【2025-04-03】AI浪潮重构芯片竞争格局，企业如何抢占“人才制高点” 近期，科锐国际《2025人才市场洞察及薪酬指南》线上发布会重磅收官，数千名企 业管理者与 HR 高管云端齐聚，共探 AI、集成电路、生物医药、智能网联等战略 赛道的人才突围密码。 科锐国际多位专家以海量数据为基、实战案例为引，深度解码不确定性环境下的人 才战略——从“高薪岗位趋势”到“跨区域流动策略”，从“技术壁垒突破”到“ 组织能力升级”，为企业和职场人锚定未来关键策略坐标。 2024年，全球芯片产业在经历了数年的主动去库存周期后，重新踏上了快速发展的 轨道。据世界半导体贸易统计组织（WSTS）的预测数据显示，全球芯片销售额同比 上涨了24.8%，下游应用市场对芯片需求迎来回暖态势。产业复苏的背后，有哪些 趋势正在改写竞争规则？企业该如何抢占“人才制高点”？本篇为您带来集成电路 领域的前沿趋势洞察及人才战略深度解析 。 在芯片产业复苏过程中，迎来新一代技术推动及源源不断的新兴应用市场机遇，包 括 AI 及其驱动的新智能应用、AIPC 和 AI 手机、新能源汽车及工业应用等新兴 产业。这些高科技领域对中高端芯片的需求急剧上升，包括电源处理器、信号链等 核心组件。在此背景下，中国芯片厂商凭借在设计与制造领域的不断深耕，正逐步 缩小与国际领先水平的差距，在全球芯片市场中占据越来越重要的位置。 在芯片设计领域，中国厂商展现出了全面的进步。无论是电源管理、大型 SOC 设 计，还是模拟与数字芯片的研发，都取得了显著的成果。同时，国内芯片制造商的 技术实力也在不断提升，正在向更先进的工艺节点迈进；在封装领域，中国厂商同 样取得了长足的进步，自主研发的材料和设备已经开始大规模应用，进一步提升了 国产芯片的市场竞争力。随着芯片设计、制造以及上下游产业链的逐步完善，一些 优秀的产品已经成功打入市场并实现大规模应用，逐步向海外市场拓展。特别是在 欧洲、日韩和东南亚等地，中国芯片产品的市场份额在不断增加。 然而，在中高端产品替代方面，中国芯片产业仍面临一些挑战。尽管国内汽车和智 能手机厂商正在积极推动自研和国产芯片的使用，但在某些核心技术上，仍难以摆 脱对外国厂商的依赖。为突破这一困境，中国芯片产业开始加大海外人才引进力度 ，吸引大量海归精英与国际专家投身研发一线，为技术自主化注入新动能。 产业高速发展的背景下，人才的重要性愈发凸显，尤其是成熟研发人才，已然成为 推动中国芯片产业进步的关键力量。在人才需求方面，中国芯片产业对成熟研发人 才的依赖程度极高，尤其是中高端芯片领域，急需具有丰富经验和创新能力的优秀 人才推动产品迭代和技术升级。 科锐国际《2025人才市场洞察及薪酬指南》研究发现，芯片设计环节核心研发人才 需求持续旺盛。硬件方向，资深模拟 IC 设计工程师及 CPU、高速接口等方向数字 IC 设计工程师需求明显；而与软件相关的编译器开发工程师、人工智能算法开发 工程师、具备丰富的 NVIDIA CUBA 编程与优化经验的芯片软件适配工程师也有一 定缺口。 科锐国际芯片业务资深专家王香静表示，企业对研发骨干的筛选更为细致且全面， 具备优秀教育背景且拥有芯片项目全周期开发及成功流片经验，已成为研发人才的 基础门槛。而引进具有相关经验的海外专家人才，以咨询顾问身份加入，对于解决 研发瓶颈、提升产品力至关重要。 随着中国芯片产业完成部分成熟芯片的国产替代，全球芯片消费市场的重心逐渐转 向中国。企业对于能够配合研发团队、熟悉市场应用及销售的优秀人才需求激增， 更加重视构建芯片销售的人才链。这些人才需具备前瞻性市场洞察能力，能够预判 未来芯片需求，为新一代产品研发提供信息支持。目前，芯片应用工程师、现场应 用工程师（AE/FAE）及技术销售等岗位缺口持续。 此外，随着中国芯片产品出海及海外封测厂的建设，对海外技术销售与应用人才的 需求日益增长。这些人才需具备跨文化沟通能力、专业技术背景及海外工作经验， 以满足海外市场拓展及建厂需求。从厂务到工艺设备技术，各领域均存在不同程度 的人才缺口。 芯片产业竞争白热化背景下，人才能力图谱也在同步进化。 从招聘端来看，中国芯片产业的企业需求正在发生深刻变化。随着市场竞争的加剧 和技术的不断进步，企业对于人才的要求不断提高。除了要求具备相关专业背景和 扎实技术功底外，越来越注重人才的综合素质和创新能力，具备良好合作能力、抗 压能力、学习能力和解决问题能力的人才更受企业青睐。 从人才端来看，人才在选择工作时，更加注重企业的成长和发展前景，以及团队和 组织的稳定性。随着芯片设计公司越来越规模化、专业化、流程化和体系化，人才 也越来越注重公司的组织能力和团队文化的适配性。 在这场由人工智能引领的产业复苏中，中国半导体产业正以前所未有的姿态参与全 球竞合，而人才要素正成为这场技术突围战的核心变量。企业必须积极应对、主动 出击，构建人才储备体系，确保能够吸引并留住足够的优质人才，以支持新产能的 高效落地和长期运营。 科锐国际芯片业务资深专家王香静表示，科锐国际的芯片领域服务团队长期深耕芯 片设计、制造、封测、设备、材料全产业链人才矩阵，通过深入理解行业技术趋势 （如先进制程、封装技术、EDA工具等），能够精准匹配企业技术研发需求与人才 能力，同时在高端技术岗（如CPU/GPU领军人物、AI芯片研发总监等高端人才）的 招聘领域积累了丰富经验，为多家头部芯片企业完成核心团队的系统性搭建，深度 参与了关键节点的人才配置，已成为客户的人才战略重要合作伙伴。 未来，科锐国际将通过持续构建"市场洞察+产业纵深"的服务模式，重塑芯片行业 的人力资源价值链，为产业突破持续提供智力引擎。 【3.最新异动】 ┌──────┬───────────┬───────┬───────┐ ｜ 异动时间 ｜ 2024-09-26 ｜ 成交量(万股) ｜ 3161.247 ｜ ├──────┼───────────┼───────┼───────┤ ｜ 异动类型 ｜ 有价格涨跌幅限制 ｜成交金额(万元)｜ 49604.929 ｜ ├──────┴───────────┴───────┴───────┤ ｜ 卖出金额排名前5名营业部 ｜ ├──────────────────┬───────┬───────┤ ｜ 营业部名称 ｜ 买入金额(元) ｜ 卖出金额(元) ｜ ├──────────────────┼───────┼───────┤ ｜深股通专用 ｜ 19459816.00｜ 25370074.00｜ ｜中信证券股份有限公司上海浦东新区联洋｜ 5402157.00｜ 24127589.00｜ ｜证券营业部 ｜ ｜ ｜ ｜海通证券股份有限公司太原新建路证券营｜ 82178.00｜ 4619866.00｜ ｜业部 ｜ ｜ ｜ ｜国信证券股份有限公司深圳滨海大道证券｜ 57426.00｜ 4475478.00｜ ｜营业部 ｜ ｜ ｜ ｜机构专用 ｜ 0.00｜ 4790326.00｜ ├──────────────────┴───────┴───────┤ ｜ 买入金额排名前5名营业部 ｜ ├──────────────────┬───────┬───────┤ ｜ 营业部名称 ｜ 买入金额(元) ｜ 卖出金额(元) ｜ ├──────────────────┼───────┼───────┤ ｜深股通专用 ｜ 19459816.00｜ 25370074.00｜ ｜机构专用 ｜ 18429031.00｜ 0.00｜ ｜机构专用 ｜ 12847754.00｜ 0.00｜ ｜机构专用 ｜ 10425149.00｜ 0.00｜ ｜华泰证券股份有限公司上海黄河路证券营｜ 7122056.00｜ 408682.00｜ ｜业部 ｜ ｜ ｜ └──────────────────┴───────┴───────┘ 【4.最新运作】 【公告日期】2024-04-09【类别】关联交易 【简介】为继续支持公司的发展,满足经营资金需求,公司控股股东霍尔果斯泰永康 达创业投资有限公司(以下简称“泰永康达”“控股股东”)向公司提供额度不超2 亿元人民币(含2亿元)的财务资助,财务资助额度使用期限自本次董事会审议通过之 日起一年,泰永康达可根据实际情况分次提供财务资助。本次财务资助以借款方式 提供,借款额度在有效期限内可以循环使用,公司可提前还款。控股股东本次向公司 提供财务资助不收取利息费用,无需公司提供保证、抵押、质押等任何形式的担保 。该资金主要用于补充公司流动资金。 【公告日期】2024-01-19【类别】关联交易 【简介】北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”“ 科锐国际”）于2023年4月27日召开第三届董事会第十五次会议及第三届监事会第 十五次会议，审议通过了《关于购买控股子公司部分股权暨关联交易的议案》，拟 使用自有资金通过全资子公司CAREERINTERNATIONALAP(HONGKONG)LIMITED（以下简 称“香港AP”），向关联方Fulfil(2)Limited（以下简称“Fulfil(2)”）购买其 持有的InvestigoLimited（以下简称“Investigo”或“标的公司”）37.5%的股权 （以下简称“本次交易”）。本次交易前，公司持有Investigo62.5%的股权，本次 交易完成后，公司将持有其100%的股权。本次交易未构成《上市公司重大资产重组 管理办法》规定的重大资产重组。 免责声明：本信息由本站提供，仅供参考，本站力求 但不保证数据的完全准确，如有错漏请以中国证监会指定上市公司信息披露媒体为 准，本站不对因该资料全部或部分内容而引致的盈亏承担任何责任。 用户个人对服务的使用承担风险。本站对此不作任何类型的担保。本站不担保服 务一定能满足用户的要求，也不担保服务不会受中断，对服务的及时性，安全性，出 错发生都不作担保。本站对在本站上得到的任何信息服务或交易进程不作担保。 本站提供的包括本站理财的所有文章，数据，不构成任何的投资建议，用户查看 或依据这些内容所进行的任何行为造成的风险和结果自行负责，与本站无关。
