聚飞光电(300303)所属板块题材

聚飞光电(300303) 概念题材 财务分析 价值定位 股票简介
  • 要点一:所属板块

    光学光电子 广东板块 创业板综 深股通 融资融券 CPO概念 IGBT概念 植物照明 MicroLED 半导体概念 MiniLED 华为概念 国产芯片 LED 深圳特区 节能环保

  • 要点二:经营范围

    光电器件、敏感器件、传感器、发光二极管、SMDLED、照明LED、光电器件应用产品的开发、生产、销售,电子器件的销售,货物及技术进出口(以上项目均不含法律、行政法规、国务院决定规定需前置审批及禁止项目)

  • 要点三:主营业务

    公司专业从事SMDLED产品的研发、生产与销售,主营业务属于LED封装。LED产品主要应用于手机、电脑、平板、液晶电视、显示系统、车用电子、智慧照明、健康检测、智能穿戴、光传感等领域。

  • 要点四:行业背景

    随着智能硬件的多样化发展和内容生态的全面开花,显示终端已经不再是原先纯内容输出的载体,而是在消费者生活中扮演着更多的角色,提供更深入、丰富的交互功能,甚至能主动地为消费者提供多元化的服务。显示终端的应用范围从传统的娱乐休闲延伸至智能家居、教育会议、安防监测、医疗检测、文化旅游等领域,深度融入社会生活的方方面面,具有更多的想象空间。而显示屏作为人机交互的直接端口,具有不可替代的作用。

  • 要点五:核心竞争力

    (一)行业领先的技术研发能力公司坚持以市场需求为导向、以国际大客户的质量要求为标杆,通过导入IPD研发管理体系,全面提升研发管理水平,拥有完善的企业知识产权管理体系。公司以自有专利与战略专利合作等双线推进,深化知识产权战略布局,先后获得国家知识产权优势企业、国家知识产权示范企业、广东省知识产权示范企业、深圳市知识产权优势企业、中国专利优秀奖等国家级、省级、市级知识产权类荣誉奖项。公司被广东省工业和信息化厅授予“广东省制造业单项冠军企业”称号。根据中国国家认证认可监督管理委员会(CNCA)的有关规定及国标《企业知识产权管理规范》的标准要求,惠州市聚飞光电有限公司取得《知识产权管理体系认证证书》国家标准的贯标认证审核。该子公司荣获“2024年广东省知识产权示范企业”,工信部第六批国家级专精特新“小巨人”称号。公司与小米集团成立了联合创新实验室,在惠州子公司落地,小米&聚飞联合实验室将依托实验室等资源,组建高端研发人才团队,从事电视机、显示器及相关显示产品领域及其他LED应用的研究与开发,尤其是新型背光、MiniLED、车用LED及MicroLED等方案。(二)稳定的产品质量公司坚持“质量是连接客户的桥梁”,致力于为客户提供技术领先、质量稳定、价格有竞争力的产品和快速的服务。为此公司建立了完善的质量管理体系,在产品设计、原材料采购、产品制造、产品交付等各环节进行有效的产品质量管控,建立了成熟的质量异常处理、质量追踪机制,产品质量的稳定性得到客户的广泛认可。以质量理念和质量方针为目标,建立了完善的质量管理组织和质量管理体系。通过质量文化建设和质量工具的运用,把质量管理渗透到公司活动的各个环节,充分调动公司全员参与质量管理的积极性和创造性。(三)成本管控随着公司业务规模的扩大及行业影响力的增加,已与主流材料供应商建立了战略合作关系,在保障原材料质量的同时,具有良好的持续降价能力。公司推行财务业务一体化,已实现系统数据信息贯通,并不断完善信息化建设,保障了流程的高效运行,提高了管理效率,从而节约了公司的整体运营成本。公司引入了智能化、数字化、绿色化的生产技术与手段,推动各项业务在效率、成本、有效性等方面持续改善,产品质量行业领先。公司在信息化管理、生产设备智能化和产品检验数字化等方面都取得了很大的发展,陆续导入了JIT、BI、SAP系统、MES等智能化系统、打通了业务应用层、生产执行层至设备层之间的信息链路;在生产和检验过程中导入了自动检测设备、AOI检测设备、SPI检测设备、光学测试仪等全自动的智能化设备,这些系统和设备很好地支撑和保证了整个生产系统的稳定运作。(四)精益管理公司成立后,随着主营业务的顺利开展全面推行精益管理,持续地开展焦点课题、质量改善圈和改善提案等工作,使精益管理理念深入每一个员工的骨髓。通过一系列的精益管理活动,在为员工提供整洁优美的办公环境和提高员工素养的同时,持续地优化管理,不断地提升工作效率,推动创新,节约成本。(五)优质客户资源和全面的销售网络公司以市场和技术为导向,持续拓展新的业务增长点并加速市场覆盖。深耕LED行业多年,现有产品基本覆盖大中小尺寸背光领域,客户广泛分布于中国大陆、日本、韩国、中国台湾、土耳其、印度等地,产品进入了海信、长虹、华为、小米、创维、三星、LG、SONY、夏普、松下、上汽、广汽、凯迪拉克、比亚迪、理想等国内外知名厂商的供应链体系,是台湾群创、台湾友达以及境内京东方、天马、华星等面板厂商的重要合作伙伴,已经和客户形成长期、稳定的合作关系。(六)优秀的管理团队和企业文化公司的经营管理团队由具备丰富现代企业管理经验的人才组成,技术研发、市场营销、供应链管理等管理团队均有长期行业管理经验。为充分调动经营管理层的积极性,公司建立了长期有效的多组合激励机制,吸引与保留优秀的管理人才和业务骨干,同时依据公司战略目标与需求持续推动组织结构改良,强化组织整体的执行力。公司注重稳健发展,严格风险控制,实施健康的财务政策,资产结构较为合理。

  • 要点六:拟推股权激励计划

    2016年9月22日公司聚飞光电披露2016年限制性股票激励计划草案,激励对象总人数为229人,拟授予限制性股票总量为739万份,授予价格为每股4.97元。

  • 要点七:募资6亿加码LED主业

    2014年10月24日披露定增再融资方案,公司拟发行不超过3,000 万股,募集资金总额预计不超过60,000 万元,在扣除发行费用后将用于“背光LED 产品(器件、灯条)扩产项目”、“照明LED 产品扩产项目”和“LED 技术研发中心扩建项目”。本次发行的募集资金到位前,公司可根据市场情况利用自筹资金对募集资金项目进行先期投入,并在募集资金到位后予以置换。

  • 要点八:收购兄联实业 

    2013年2月,公司拟收购兄联制帽厂(张祺)有限公司所拥有的兄联实业发展(深圳)有限公司100%股权,收购价格为13,600万元人民币。兄弟实业注册资本为5,780万元人民币,经营范围为设计、开发生产帽、手袋/旅行袋、围巾、被/床上用品,销售自产产品以及提供相关的售后服务。截至2012年12月31日,资产总额为56,946,536.94元人民币,负债合计2,100,971.55元人民币,所有者权益合计54,845,565.39元人民币,2012年度主营业务收入为1,668,717元人民币,利润总额为-535,722.86元人民币,净利润为-535,722.86元人民币。此次股权收购完成后,有利于公司统一规划和管理,大大降低管理成本,规避租赁厂房不稳定所带来的经营风险,为实施公司中长期发展战略奠定坚实基础。

  • 要点九:背光LED器件扩产项目

    为了快速扭转公司目前产能不足,增强产品竞争力,满足市场上日益增长的高端应用领域的需求,公司拟使用部分募集资金21527.55万元用于背光LED器件扩产项目的建设。项目主要为设备购置和工程建设,本项目建设期为1.5年。项目建成达产后,公司将新增年产1,440kk/年背光LED的生产能力,新增销售收入40464.02万元,平均利润总额8431.83万元,平均净利润7167.06万元,内部收益率(税后)43.42%。

  • 要点十:照明LED器件扩产项目

    为了满足照明市场发展的需求,完善公司产品结构,扩大业务规模,保持高成长趋势和竞争力,公司拟使用部分募集资金10075.61万元用于照明LED器件扩产项目的建设。项目主要为设备购置和工程建设,计划建设周期为1.5年,项目建成达产后,本公司将新增年产660kk/年照明LED的生产能力,新增销售收入15760.90万元,平均利润总额2799.23万元,平均净利润2379.35万元,内部收益率(税后)31.87%。

  • 要点十一:LED技术研发中心项目

    为了降低成本,满足客户个性化需求,提升公司自身的研发能力和试验水平,公司拟使用部分募集资金4648.04万元用于LED技术研发中心项目的建设,本项目的建设内容主要是购置设备及改造装修公司原研发中心,计划建设周期为1年。项目的建成将有效缩短产品开发周期、改善生产工艺水平、提高产品质量,从而更加适应市场需求多样化和对产品质量的要求,增强产品的市场竞争力和公司的盈利能力。

  • 要点十二:股利分配 

    公司实行持续稳定的利润分配政策,利润分配应注重对股东合理的投资回报,并兼顾公司的可持续发展。公司采取现金、股票、现金与股票相结合的方式分配利润,以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的20%。公司如因外部经营环境或者自身经营状况发生较大变化而需要调整利润分配政策的,调整后的现金分红比例不少于当年实现的可供分配利润的10%

  • 要点十三:税收优惠 

    2013年3月,公司获得深圳市科技创新委员会、深圳市财政委员会、深圳市国家税务局、深圳市地方税务局联合颁发的《高新技术企业证书》,证书编号:GF201244200442,发证时间:2012年9月12日,有效期:三年。根据《中华人民共和国企业所得税法》以及国家对高新技术企业的相关税收规定,公司将在高新技术企业的有效期内继续享受高新技术企业所得税优惠政策,按15%的税率征收企业所得税。

  • 要点十四:股东回报规划 

    2012年8月,公司制订未来三年(2012-2014)分红回报规划。未来三年内,公司将进一步强化回报股东的意识,利润分配方案将采取现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润。根据相关法律法规及《公司章程》的规定,在符合利润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下,未来三年内,公司原则上每年度至少进行一次现金分红,每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可供分配利润的20%。公司上市后三年以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的百分之六十。在条件允许的情况下,公司董事会可以提议进行中期现金分红。如果未来三年内公司净利润保持持续稳定增长,公司可提高现金分红比例或实施股票股利分配,加大对投资者的回报力度。

  • 要点十五:自愿锁定股份 

    公司控股股东和实际控制人邢其彬、自然人股东王桂山承诺:自公司股票上市交易之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理其直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。公司法人股东深圳市长飞投资有限公司和王建国等33名公司自然人股东承诺:自公司股票上市交易之日起十二个月内,不转让或者委托他人管理其直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。

  • 要点十六:一诺财达拟受让公司8.95%股份

    2018年3月6日公告,公司持股5%以上股东王桂山于2019年3月6日与深圳市一诺财达投资有限公司(以下简称一诺财达)签署股份转让协议,王桂山拟将所持有的113,900,000股公司无限售流通股转让给一诺财达,占公司目前总股本的8.95%,转让价格为3.03元/股,转让总价为34,511.70万元。本次股份转让过户事项完成后,一诺财达将持有公司113,900,000股股份,占公司总股本的8.95%,成为公司持股5%以上股东。


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