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一般项目:电子元器件制造;电子元器件批发;电子元器件零售;电子专用材料研发(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)

公司专业从事高密度印制线路板的研发、生产和销售。公司主要产品覆盖刚性电路板（多层板和HDI为核心）、柔性电路板（单双面板、多层板、刚挠结合板）全系列，广泛应用于人工智能、汽车电子（新能源）、新一代通信技术、大数据中心、工业互联、医疗仪器、计算机、航空航天等领域。

PCB，又称印制线路板、印刷电路板、印刷线路板，是指采用电子印刷术制作的、在通用基材上按预定设计形成点间连接及印制组件的印制板，广泛应用于大数据中心、人工智能、新一代通信技术、工业互联、新能源、汽车电子（新能源）、医疗仪器、计算机、航空航天等领域，在整个电子产品中具有不可替代性，被誉为“电子产品之母”。在人工智能、数据中心、智能汽车等PCB下游应用领域持续推动下，全球PCB需求总体呈增长态势。根据Prismark数据显示，2024年全球PCB产值为735.65亿美元，同比增长5.8%；2029年全球PCB市场规模预计将达946.61亿美元，2024—2029年年均复合增长率预计为5.2%。其中，2024年中国大陆PCB产值为412.13亿美元，2029年PCB市场规模预计将达497.04亿美元，2024—2029年年均复合增长率预计为3.8%。受益于人工智能发展及AI算力提升，HDI等高端品需求快速增长。全球HDI市场规模预计在2029年达到170.37亿美元，2024-2029年年均复合增速将达到6.4%，AI服务器相关HDI的年均复合增速将达到19.1%。在高速网络、人工智能、服务器/数据储存等下游行业需求增长驱动下，根据Prismark数据，18层及以上PCB板2024年-2029年年均复合增长率为17.4%，AI相关18层及以上PCB板2024—2029年年均复合增长率为20.6%，远远超过PCB行业平均增速。PCB产业在世界范围内广泛分布，美欧日发达国家起步早。在2000年以前，全球PCB产值70%以上分布在美洲（主要是北美）、欧洲及日本等地区。近二十年来，凭借亚洲尤其是中国大陆、东南亚在劳动力、资源、政策、产业聚集等方面的优势，全球电子制造业产能向中国大陆、东南亚等亚洲地区进行转移，PCB行业呈现以亚洲为制造中心的新格局。自2006年开始，中国超越日本成为全球第一大PCB生产国，PCB的产量和产值均居世界第一。

（一）实施“三大战略”1、智慧工厂智慧工厂是现代工厂信息化发展的新阶段，也是工业互联网时代的必然产物。公司在本行业领域率先实现突破，不但是同行业第一家建成新一代工业互联网智慧工厂的企业，而且顺应市场及产品结构的变化不断优化智慧工厂功能，产能和品质大幅提升，人均产值屡创新高。2、绿色制造公司坚持绿色发展理念，严格遵守国家和地方的节能、环保、循环利用、清洁生产、低碳等领域相关的法律法规，严格控制“三废”管理，以绿色制造为抓手，以绿色发展为目标，推动企业转型升级。3、高技术、高品质、高质量服务凭借高技术、高品质和高质量的服务，公司行业地位不断提升。PCB产业横向一体化，PCB全品类覆盖(PTH、HDI、FPC、软硬结合板Rigid Flex、FPCA、PCBA等)；公司具备100层以上高多层PCB、8阶28层HDI与16层任意互联(Any-layer)HDI的技术能力，并积极推进下一代10阶30层HDI的研发认证；公司的AI算力卡、AI Data Center UBB＆交换机市场份额全球领先。（二）推进“四个创新”1、观念创新公司秉承“思想有多远，就能走多远”观念，紧盯行业前沿，围绕GPU、CPU两颗“芯”，提前进行技术攻关，积极布局新兴产品领域，抢占AI发展先机。为顺应国际化发展趋势快速布局海外制造基地，企业核心竞争力大幅增强。2、科技创新公司于2015年通过GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》体系认证。拥有省级工程研发中心和企业技术中心。公司（含子公司）拥有专业1000多名研发人员，科研实力雄厚，拥有线路板领域有效专利359项，其中发明专利175项（含PCT3项，国外授权5次）、实用新型专利178项（含境外3项）；境内软件著作权20项，累计还在持续投入的研发项目共73个。公司先后被评为“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“广东省知识产权示范企业”、“广东省自主创新标杆企业”、“第五届中国电子电路行业优秀企业”，荣获第二十届至第二十三届中国专利优秀奖；累计获评为广东省高新技术产品42个，其中名优高新技术产品13项；获得市级科技成果登记7项。2023年我司入选首批“千企百城”商标品牌价值提升行动商标品牌名单，荣获2023年广东省省级制造业单项冠军，“胜宏科技”文字商标入选2023年广东省重点商标保护名录。湖南维胜科技电路板有限公司、益阳维胜科技有限公司和湖南维胜科技有限公司均是湖南省高新技术企业；湖南维胜科技电路板有限公司获得了国家级和湖南省专精特新“小巨人”称号；益阳维胜科技有限公司获得了湖南省专精特新“小巨人”，湖南省智能制造标杆车间称号；湖南维胜科技有限公司被评为湖南省工程研究中心、省级企业技术中心、长沙市技术创新中心，荣获国家工信部智能制造典型应用场景。3、人才创新公司始终围绕“筑巢引凤、固本强基”的总体思路，坚持战略导向，通过内培外引相结合的方式开展人才培育工作，以人才创新助推落实观念、科技、资本创新，为企业高质量发展保驾护航。2025年上半年，公司外引219名专业管理与技术人才；持续深化校企合作，与12所高中职院校建立合作关系，批量储备一线技术员工。干部培训中心持续实施“宏星计划”和宏系干部培养项目，2025年上半年，共引入158名本科及以上学历应届毕业生，作为储备干部培养，为企业未来发展积蓄力量。目前，干部培训中心已累计为488名优秀中基层干部完成赋能。4、资本创新2015年，募集5.8亿元建设高端高精密线路板项目和研发中心项目；2017年8月募集资金10.8亿元，建设新能源汽车及物联网用线路板项目；2021年向特定对象发行股票募集资金20亿元；2023年完成海外收购MFS集团，公司形成了覆盖刚性电路板、挠性电路板的全系列PCB产品组合，企业核心竞争力进一步增强；2024年公司收购泰国公司，完成泰国制造基地的战略布局。（三）根植企业文化文化是企业之魂，公司坚持以创新为引擎，以文化为支撑，秉承“科学发展，创新高效，和谐共赢，打造名牌”的经营理念，为实现“客户满意、创新创造、引领行业发展”的愿景而不断奋斗。1、携手奋进，使命必达的管理文化。坚持团结奋进。董事长陈涛秉持高效务实的管理风格，将严谨、高效的工作作风深度融入企业运营，强调效率优先、执行至上、细节制胜，实现团队思想与行动的高度统一，形成一切以数字和结果说话的特色管理文化。全员践行“爱岗敬业、诚信立业、责任兴业”的核心价值观，随着出海战略的实施，通过体系拉通、制度统一，加速文化交流，全面启动跨国协同与互动学习机制，凝聚战略共识和执行合力。2、永不止步，追求卓越的创新文化。坚持创新创造。公司大力弘扬举手文化和创新精神，完善奖励机制，激励全员创新创造。从一线员工到管理高层，“思想有多远，就能走多远”的前瞻意识深入人心，“企业好大家才能好”的主人翁意识刻入骨髓。全员上下一心，群策群力，紧盯行业前沿，坚持创新创造，推动企业不断向前。3、以人为本，福利优厚的关爱文化。坚持以人为本。持续完善硬件配套和福利保障。建成灯光篮球场/足球场、2400m2健身房。每月出资支持篮球、足球、羽毛球、跑团、瑜伽五大员工社团开展各类活动，倡导健康生活；打造自助式智慧餐厅，菜品每日循环更替，兼顾美味、健康和实惠；购入精装商品房，全面升级改造旧宿舍，打造星级员工宿舍，设立员工家庭房，贴心满足员工个性需求；积极参与捐资助学，加强政企校三方联动，解决员工子女入学难题；实施拴心留人项目，公司级、部门级、班组级三重关爱全面覆盖，让员工感到暖心；每月开展丰富多彩的文娱活动，不断提升员工幸福感。4、凝聚共识，踔厉奋发的红色文化。坚持党建引领。积极贯彻执行“胜宏党建12345工作法（围绕一个中心：永远跟党走；明确两个任务：聚人心、促发展；抓住三个重点：科技创新、思想教育、共建共创；做到四个认同：坚持三会一课，做到组织认同。坚持文化润泽，做到思想认同。坚持典型引路，做到身份认同。坚持岗位建功，做到行为认同；打造引领、争先、示范、创新、品牌五个特色党支部），弘扬正能量，传播新思想，激发新动能，把党建工作和企业经营有效结合，真正做到了以党建促发展。

本项目是根据市场需求和行业发展方向，在公司现有的高精密线路板生产线的基础上，进一步打造高端高精密线路板生产基地，开发并生产高端产品，包括高端HDI板、高端汽车板、高端光电板、高端通讯背板等，并提供完整的售前售后服务，同时开发生产其他适应市场趋势和用户实际需求的线路板等产品。项目建成投产后，公司能够更好地满足各行业对高端高精密线路板的需求，从而解决公司市场需求旺盛与产能不足的矛盾，同时进一步提高公司在高端市场的占有率。本项目将购置2条高端高精密线路板生产线和辅助设备，厂房和配套设施的工程建设的建筑面积为31,200.00m2、员工宿舍建筑面积13,800.00 m2。本项目建成后，公司的每年PCB产能将增加600,000平方米。本项目拟投资72,814.00万元，本项目第一年为建设期，从第二年下半年可以正式生产，第三年达产。本项目实施达产后，预计每年可实现营业收入124,356.00万元，实现净利润16,113.91万元。项目内部收益率（税后）为25.73%，项目投资回收期为5.23年（税后静态投资回收期）。

本项目拟建设研发中心，并将该中心建设成为公司新技术的储备基地、创新基地。项目建成后，该中心将具有先进的研发、测试水平，为公司实现在产品设计、工艺技术上的提升，在新材料应用、降低成本、环境保护等方面提供与公司发展相适应的高效的技术创新平台。依据研发中心的部门设置，购置相应的试样、中试、检测设备等研发及测试设备，新增设备投资2,433万元。引进高级研发人才，加强产学研合作，打造和培养一支研发团队。项目建成后，将使公司具有更强的研发能力、更完善的试验和检测体系，将进一步提升公司自主研发及创新能力。本项目拟投资3,117.00万元。本项目为研发中心建设项目，不产生直接的经济效益，其效益将从公司研发的产品中间接体现出来。研发中心建设完成以后，公司的技术研发能力将大幅提升。随着技术人员的增加和先进检研发设备的大规模使用，将使公司产品研发设计能力快速提升，快速地形成更多的技术积累，提高产品的质量和客户服务水平。

发行人控股股东深圳胜华、股东香港胜宏和实际控制人陈涛承诺：自发行人股票上市之日起36个月内，不转让或者委托他人管理本公司（本人）已直接或间接持有的发行人股份，也不由发行人回购该部分股份。本次发行前间接持有发行人股份的董事、高级管理人员何连琪承诺：自发行人股票上市之日起12个月内，不转让或者委托他人管理本人已直接或间接持有的发行人股份，也不由发行人回购该部分股份。发行人股东博达兴、东方富海、东方富海二号、国科瑞华、惠州恺创、嘉兴时代和宁波丰海承诺：自发行人股票上市之日起12个月内，不转让或者委托他人管理本公司直接或间接持有的发行人股份，也不由发行人回购该部分股份。本次发行前间接持有发行人股份的董事、高级管理人员陈涛、何连琪承诺：前述锁定期期满后，在任职期间每年转让的股份不超过其所直接或间接持有的发行人股份总数的25%；在其离职后半年内，不转让所直接或间接持有的发行人股份；本人在发行人股票上市之日起6个月内申报离职的，自申报离职之日起18个月内不转让本人直接或间接持有的发行人股份；在发行人股票上市之日起第7个月至第12个月之间申报离职的，自申报离职之日起12个月内不转让本人直接或间接持有的发行人股份。

利润分配原则：公司应实行持续、稳定的利润分配政策，公司的利润分配应重视投资者的合理投资回报并兼顾公司当年的实际经营情况和可持续发展。利润分配形式：公司可以采用现金、股票、现金与股票结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润。利润分配不得超过累计可分配利润的范围，不得损害公司持续经营能力。公司现金分红的具体条件和期间间隔：公司该年度实现的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润）为正值，公司应当采取现金分红；在满足现金分红条件的前提下，原则上公司每年度至少进行一次现金分红，董事会可以根据公司的盈利及资金需求状况提议公司进行中期现金或股利分配。

公司首次公开发行股票并上市之日起三年内，如公司股票收盘价连续20个交易日低于公司最近一年经审计的每股净资产启动股价稳定措施。包括：公司回购；控股股东增持；董事、高级管理人员增持。

公司2018年产能目标为400万平方米;销售额目标为40亿元人民币;产品报废率低于5%;招聘三期储干100人,其中硕士、博士不少于5人;组建专门针对对日韩欧美市场的专业团队。