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一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);税务服务;财务咨询;企业管理咨询;数据处理服务;软件开发;网络与信息安全软件开发;市场营销策划;项目策划与公关服务;翻译服务;因私出入境中介服务;国内贸易代理;物业管理;商务秘书服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。

公司秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命,聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”等主营业务,深耕行业39年,为各类客户提供专业高效、多元灵活的综合解决方案,为国家高质量人才发展、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。

根据人社部印发的《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》,到2025年,重点培育形成50家左右经济规模大、市场竞争力强、服务网络完善的人力资源服务龙头企业;重点培育形成100家左右聚焦主业、专注专业、成长性好、创新性强的“专精特新”人力资源服务企业。同时,东部经济发达地区正处于产业升级阶段,急需中高端产业人才;大量劳动密集型产业将逐步向中西部迁移,必然带来人才、劳动力的跨区域、规模化流动和人力资源培训和再就业的需求。结合国家政策要求和市场发展需求,今后人力资源服务行业的整体发展水平和发展质量还有较大提升空间,企业规模扩大、高附加值业务提升、服务功能差异化、个性化需求解决、数字化转型深化、国际化进程提速仍是今后人力资源服务企业需要努力的方向。

上海外服是中国对外服务工作行业协会执行会长单位、中国人才交流协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位,积极参与国家和上海市人力资源行业标准和相关法律法规的起草制订和宣传贯彻工作,包括《人力资源管理咨询服务规范》(全国)、《高级人才寻访服务规范》(全国)、《人力资源培训服务规范》(全国)、《人力资源服务术语》(全国)、《人力资源服务规范》(全国)、《人力资源外包服务先进性质量要求》(上海)、《人力资源派遣服务规范》(上海)、《人力资源外包服务质量规范》(上海)等。同时,公司以价值创造为核心,深入研究劳动力市场,前瞻解读法律法规,发布行业报告,引领行业发展。

作为一家大型国有综合性人力资源服务企业,公司始终以服务国家战略为己任,以满足客户及市场需求为核心,依托丰富的服务经验和严格的内控机制,积极布局国内国际两个市场,为国内区域经济发展提供强大的人才动力,为中国企业“走出去”提供坚实的服务保障。公司按照上海总部加上东部大区(长三角)、北方大区(京津冀)、南方大区(粤港澳)、中西部大区(成渝)四个大区的战略布局,在上海总部以外的全国各地设立了27家控股子公司,拥有170余个直属分支机构。海外业务解决方案落地15个国家和地区;FSG-TG与欧洲、北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系,可覆盖50个国家和地区。

随着我国产业结构升级的不断深化,人力资源服务业态逐渐丰富,产业链逐步完善,客户对人力资源服务的需求日益多元化、个性化,人力资源服务企业从提供单一的产品和服务向提供全方位人力资源解决方案转变。公司的服务解决方案实现了在人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包等人力资源细分市场的全覆盖和有效整合,为客户提供更为高效、优质的服务。公司通过内部协同和交叉销售,在各细分领域实现较低的获客成本,提升竞争优势。针对市场需求,公司不断孵化新兴产品,升级服务能力,构建业务发展新动力。

公司以7.03元/股向实际控制人久事公司,大股东强生集团共发行2.4亿股,收购两者所持出租车运营,汽车租赁,汽车服务等汽车运营类相关资产及旅游类资产。拟购买资产2010年,2011年预计净利润分别约为1.21亿元,1.34亿元。久事公司承诺:如本次拟购买资产在2010年度,2011年度两年内实现的实际盈利数总额低于盈利预测,久事公司承诺以现金方式向强生控股补足差额。拟购买资产标的公司拥有7000多辆出租车和3000多辆租赁车。重组后,上市公司将拥有12000余辆出租车,占上海全市出租车保有量的25%以上,成为上海市乃至全国最大的出租车运营公司,以及上海市经营规模最大的汽车租赁公司。(2011年6月公司已完成本次非公开发行)

子公司上海强生出租公司作为上海市第二大出租车运营企业,拥有5000多辆出租车牌照。2015年1-6月,该公司期间实现净利润2007.97万元。

公司持有上海巴士汽车租赁服务有限公司70%股权。截止今年6月底,巴士租赁营运车辆6039辆,同比增加334辆。2015年上半年,巴士租赁新增“2015中国城镇化国际论坛”、“复旦大学主办的上海论坛”等多项具有较大社会影响的接待用车项目。2015年1-6月,该公司期间实现净利润3462.19万元。

全资子公司上海强生水上旅游有限公司2015年1-6月实现净利润152.82万元,该公司目前有“翡翠公主”号、“蓝黛公主”号、“百雀羚”号和“强生”号四条游船,通过常规航班和包船业务分配,实现经营多元化;全资子公司上海强生国际旅行社公司2015年1-6月实现净利润-129.08万元,该公司去年获“市旅游标准化示范单位”称号,为上海市著名商标;子公司上海巴士国旅(85%)着力发展邮轮、台湾、国内短线游产品,其中台湾游在上海名列第三名,电商渠道已实现销售总额 50%,2015年1-6月实现净利润-89.59万元。

公司持有上海强生置业有限公司90%股权,间接拥有君强置业67.5%股权。2015年中报披露,受政策利好影响,2015年3月以来楼市行情逐步上升,君强置业加快“君悦湾”推盘速度。截止6月底,高层住宅已实现销售率96%。2015年1-6月,该公司期间实现净利润2929.8万元。

08年9月19日，上海现代建筑设计集团将其持有的强生集团20%的股权无偿划转给上海久事公司，上海久事公司将持有强生集团45%股份，为第一大股东。因此，公司实际控制人将由强生集团职工持股会变更为上海久事公司。根据上海市市政府有关部门的决定与要求，本次划转主要是要强化国有资本对公交运营行业控制力，提升公交运营行业服务水平，落实与体现公交优先战略，强化运营行业的公益性与“民生”定位。(09年1月14日，上海久事获得证监会豁免要约收购义务批复)

2014年6月，公司全资子公司巴士租赁拟投资入股法巴安诺融资租赁（中国）有限公司（下称“安诺中国”）。投资金额约为人民币3.24亿元，以巴士租赁经评估的车辆固定资产和牌照以及部分现金出资，出资后巴士租赁将持有安诺中国60%的股权。据介绍，法巴安诺是全球前三大的以企业客户为主的经营性汽车租赁公司，拥有运营车辆70万台，分支机构覆盖25个国家，其看好中国汽车租赁市场的长期增长趋势。公告显示，增资后安诺中国的业务范围暂定为车辆租赁及提供与车辆租赁相关的服务等，同时其将由目前的外商独资企业变更为中外合资企业。合资公司将实行董事会领导下的总经理负责制的管理模式，董事会设5名董事，巴士租赁3名，法巴安诺2名。合资公司董事长由巴士租赁推荐，总经理由法巴安诺推荐。汽车租赁行业在中国属于朝阳产业，公司汽车租赁业的发展战略目标是加快汽车租赁品牌建设，确立汽车租赁区域龙头，逐步打造全国服务供应商的品牌形象。